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    人教部编版七年级下册(道德与法治) 第二单元4.2 情绪的管理 课件1

    人教部编版七年级下册(道德与法治) 第二单元4.2 情绪的管理 课件1第1页
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    初中人教部编版情绪的管理课文ppt课件

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    这是一份初中人教部编版情绪的管理课文ppt课件,共19页。PPT课件主要包含了七年级下册,道德与法治,2情绪的管理,学习目标,反馈导学案,合作探究,如何表达情绪P39,与同学们共勉,情绪的管理,课堂小结等内容,欢迎下载使用。
    1.能说出情绪表达与情绪调节的相关知识,提升把控情绪的能力。2.通过对漫画及默默如何调节不良情绪的分析,认识到情绪是会感染的,掌握调节情绪的方法。3.学会管理和调节情绪,加强情绪品质修养,保持积极、乐观、向上的情绪状态。
    讨论要求:(1)人人参与,热烈讨论,大声表达自己的思想。(2)组长控制好讨论节奏,先一对一分层讨论,再小组内集中讨论。及时安排展示人员同学认真倾听;积极补充、质疑或拓展。
    问题一:(1)漫画反映了人的情绪具有什么特 点?可能会带来什么后果?
    探究一:赏析漫画《撒气“食物链”》回答问题。
    答:情绪相互感染,会影响周围的人; 情绪表达不仅与身心健康有关,而且关乎人际交往。漫画中的负面情绪危害身心健康,不利于人际交往。
    (2)从漫画中得到了哪些启示?
    答:需要我们学会以恰当的方式表达情绪,管理好自己的情绪。
    合理表达情绪的原因?P39
    思考:他们的做法是否合适?请说明理由
    情境一:图书馆里安安静静,小张同学和他人发生争执,她马上情绪失控,大嚷大叫,大家都投来厌恶的眼光。
    情境二: 一女子因心情不好,徒手用“如来神掌”将停在路边的私家车倒车镜劈断。司机报了警,该女子受到行政处罚。
    情境三:试卷刚发下来,小明数学考了59.5分,同桌的小强考了100分,此时此刻小强开心的大声欢呼了出来。
    在合适的场合,用合理的方式表达情绪。
    体谅他人感受,关注他人情绪。
    遵守道德和法律,不能损害他人和集体的合法权益。3.2青春有格
    漫画题的解题方法一析(剖析漫画)1.观察画中的标题(灵魂、主题思想)2.观察画中人物的动作、语言、表情3.观察画中对特定情景的提示、理解二联(联系教材)三解(解答问题)
    “踢猫效应”,描绘的是一种典型的坏情绪的传染所导致的恶性循环。如果不能及时调整这种消极因素带给自己的负面影响,就会身不由己地加入到"踢猫"的队伍当中——被别人"踢"和去"踢"别人。这不仅于事无补,反而容易带来更为严重的后果。
    问题二:为什么要正确对待自己的各种情绪?
    答:(1)保持积极的心态,享受喜悦和快乐,让我们的青春生活更加美好。(2)适度的负面情绪,可以帮助我们适应突发事件,但持续地处于负面情绪状态,则可能危害我们的身心健康。
    为什么要正确对待自己的各种情绪?(不同情绪的影响)P40
    问题三:(1)默默是通过什么方法来调节情绪的呢?你该如何安慰默默呢?
    如何安慰他人:P41方法与技能①为他做些体贴的事②做一个耐心的听众③设身处地,向他表示理解④ 帮助他转移注意
    改变认知 评价
    知识拓展:情绪的ABC理论,也称晴雨ABC理论(美国临床心理学家爱里斯) ABC理论理念上的起点:人不是为事情困扰着,而是被对这件事的看法困扰着。 所谓ABC理论,A指事件(Accident);B指信念(Beliefs)也称非理性信念,是指个体在遇到诱发事件后,对该事件的想法,解释和评价;C是指这件事发生后,人的情绪和行为结果。(Cnsequence)。
    问题三:(2)当默默学会合理调节自己的情绪后,对自己和他人有何意义?
    答:①对自己:学会合理地调节情绪有助于我们更好地适应环境,成为情绪的主人。②对他人:同时还可以帮助同学、家人改善情绪,使他们保持积极乐观的心境。
    学会合理调节情绪的意义?P40--P41
    方法与技能:怎样管理愤怒?P40
    寻找一种适合自己排解愤怒的活动方式
    运用“我感到很愤怒,是因为、、、、、、的表达方式”
    情绪就像气象台,喜怒哀惧变得快。 生气时,笑一笑,烦恼事,讲出来。 紧张时,静一静,伤心事,想得开。 乐观向上有自信,学习生活添光彩!
    1.合理表达情绪的原因2.如何表达情绪
    1.正确对待自己的各种情绪2.调节情绪的方法3.学会合理地调节情绪
    请回忆妈妈督促自己学习的场景,结合所学知识,角色扮演作为子女的我们表达情绪和调节情绪的正确做法。
    1、小海同学考试中,发现一些题目平时没练过,看上去很难,自己有些慌张时,就深呼吸,告诉自己沉住气,仔细读题。小海调节不良情绪的方法是(  )A.注意转移法B.合理发泄法 C.放松训练法D.改变认知评价

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