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    中职语文职业模块《天生我材必有用——应聘模拟活动》word教案

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    中职语文职业模块《天生我材必有用——应聘模拟活动》word教案

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    这是一份中职语文职业模块《天生我材必有用——应聘模拟活动》word教案,共5页。
    沿滩区普教科研课题《职高语文活动课策略研究》
    《模拟应聘》活动课教学设计
    教 师: 游 平
    单 位: 四 川 省 自贡市 永 安 职 业 中学校
    职 称: 中 学 高 级 教 师
    时 间: 二 O 一 一 年 十 二 月


    课题名称
    《模拟应聘》活动课
    科 目
    职高语文
    年 级
    高2013级2班(计算机专业)
    教学时间
    60分钟
    内容分析
    《模拟应聘》是《职高语文》职业模块第六单元的综合实践活动课。新《大纲》中明确提出中等职业学校语文课程应培养学生的语文应用能力,具体内涵为“掌握日常生活和职业岗位需要的现代文阅读能力、写作能力、口语交际能力”,并以“适应就业和创业的需要”为指归。因此,本课的设计主要贯彻“以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位”的职业教育理念。
    学情分析
    中职学生的语文基础不好,语言表达能力不强,在应聘中表现在(1)应聘表格填写不完整、准确、规范(2)面试前缺少准备环节(3)面试时胆小,缺乏语言技巧。(4)答话没有针对性。
    学生在前一课学习了求职信、应聘简历的写作,对求职应聘有了初步的了解。
    重难点
    分析
    教学重点:在教学过程中加强面试口语基本技能的训练,培养学生口语能力。
    教学难点:引导学生在模拟应聘中突出自身优势,展现个人才能。
    教学方式
    启发式教学与模拟演练相结合的方式。
    教学手段
    多媒体教学
    教学资源
    1.PPT课件、相关的面试视频。
    2.多媒体教室。
    教学目标
    一、知识与技能
    1.掌握应聘表格填写的基本技巧。2.掌握面试时口语交际的基本技巧。
    二、过程与方法
    1.创设情境,让学生在模拟应聘中获得应聘的经验与技巧,学会在面试中突出自身的优势。
    三、情感态度与价值观
    1.在小组活动中,增强学生的合作意识和团队精神。
    2.教育学生珍惜在校学习机会、练技能、积极参加社会实践,为就业作准备。
    预习方案
    1. 预习 高二语文教材133-137页 《应聘》案例
    2. 学生阅读成都英凯信息技术有限公司招聘广告,结合招聘填写招聘表格。
    3. 把五个学生分为一个学习小组,课桌排成“U”字形,确保每个学生都能面向讲台。
    教学过程
    教师活动
    学生活动
    设计意图
    创意
    开场白
    “天生我才必有用,千金散尽还复来!”李白不能够显志济天下而游历山川,用诗歌表达了乐观、自信的情怀。我们中职生有技能、有理想,在职场也该有“天生我才必有用”的豪情。于是,我把李白的这句改为“天生我才必有用,逐鹿职场显身手!”
    树立
    自信心
    过渡语
    “温故而知新,可以为师矣”现在我们来温习上节课的内容。
    复习
    方案
    出示幻灯片
    (一)应聘简历口诀
    竞争社会求职难,中职学生天地宽。
    专业技能奠基石,求职策略助发展。
    正规途径寻信息,单位简介要细看。
    职位条件是标杆,就低不可瞎高攀。
    应聘简历显态度,文面整洁记心间。
    斟酌再三求完备,凸显特长是关键。
    (二)面试前的准备
    职位条件详比对, 技能罗列一二三。
    齐备证件待验证, 衣着得体显精神。

    齐读
    巩固填写招聘简历的技巧。
    过渡语
    “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”下面我们观看视频,探究问题,以小组为单位,看看哪一组的同学最积极踊跃。
    合作
    探究
    方案

    1、播放视频《求职》,引导学生讨论。
    2、提问:说说视频中应聘者做得好不好?为什么?
    明确:第一位不好。 没搞清“特长”的含义,不懂装懂。
    第二位面试者做得较好。因为她有准备。
    第三位没带证件。
    第四位不好。转移话题,推销产品。
    第五位不好。哀求语气,没有填好简历。
    第六位不好。盲目自信。
    第七位不好。没有明确的应聘职位。

    小组讨论作答

    先学后教,
    加深学生对面试的感性认识。
    教学过程
    教师活动
    学生活动
    设计意图
    过渡语
    只说不练,等于白干。现在我们以小组为单位,模拟应聘活动。我们模拟应聘活动的程序是这样的:

    活动
    方案
    成都英凯信息技术有限公司招聘面试活动
    1、交代模拟应聘的流程及要求
    2、由听课的教师扮演面试官,从5位应聘者中选取4位进入面试(解释淘汰的原因)
    3、由教师扮演面试官,模拟面试,选聘3位同学。
    4、面试官点评应聘者的表现。
    (1)每位小组长交应聘简历
    (2)选两个小组学生示范应聘
    (3)其他同学注意观察应聘者的表现。
    先学后教
    培养学生应聘的能力和技巧

    过渡语
    “学而不思则罔,思不学则殆”通过应聘活动,通过老师的点评,我们应该总结面试时口语的基本技巧。我总结是:
    四、
    面试
    总结
    教师总结
    (一) 口试技巧

    语言清晰不宜快,
    多说贵您少说你。
    学会观察与倾听,
    不可急切抢话题。
    理清对方语中意,
    冷静思考找逻辑。
    围绕职位说技能,
    遇到难题巧处理。
    不卑不亢答提问,
    大胆自信荐自己。
    学生齐读

    先学后教
    培养学生有准备的习惯
    提高口语能力
    过渡语
    “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”你们是待飞的雄鹰,职场就是你们辽阔的天空。赢在职场,应聘成功。现在,你知道应聘成功的要素吗?
    五、课堂小结

    提问:应聘成功的要素有哪些?
    明确:
    过硬的技能 充分的准备
    自信的态度 灵活的应答
    巩固所学知识。
    过渡语
    这节课,我们进行了纸上谈兵,其实就是口腔运动。社会是残酷的,对人才的挑选是发展变化的。通过这活动,你认为我们中职生在校期间应该做好哪些事?
    六、课堂信息反馈

    提问:你参加这活动后,认为我们中职生在校期间应该做好哪些事?
    学生思考并回答。
    明确:
    (1)学好技能与知识
    积极参加学校社团组织
    积极参加社会实践活动
    帮助学生明确现在的奋斗目标、方向
    七、课外作业方案

    布置作业:写一篇参加活动的体会和感受。

    学生完成作业。
    反思所学的知识。
    八、教师评课意见

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