人教统编版选择性必修2 法律与生活立足职场有法宝课时训练

第七课　做个明白的劳动者

第一框  立足职场有法宝  同步练习

（原卷版）

一.单项选择题。

1．下列做法，能够保障我国劳动者的劳动权利的有(　　)

①通过各种途径创造劳动就业条件

②制定并实施《中华人民共和国劳动法》

③加强劳动保护，改善劳动条件

④完善并落实企业劳动纪律和职工道德规范

A．①②③  B．①②④  C．①③④  D．②③④

2．我国公民有劳动的权利和义务。为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是(　　)

①《中华人民共和国宪法》

②《中华人民共和国劳动法》

③《中华人民共和国反不正当竞争法》

④《中华人民共和国劳动合同法》

A．①②③   B．②③④    C．①②④   D．①③④

3．下列属于无效劳动合同的构成要件的是(　　)

①违反法律、行政法规强制性规定

②采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同

③劳动者与用人单位协商一致

④遵循平等自愿原则

A．①②  B．①④  C．②③  D．③④

4．某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳保险。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是(　　)

①双方签订的劳动合同期限过短  ②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵缴纳保险   ③小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同   ④既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订劳动合同来保护自己的行为也是无可厚非的

A．①②    B．②③   C．①④   D．③④

5．劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，表现为(　　)

①当事人应当依法履行，不得随意变更

②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务

③劳动者必须按照合同约定完成工作

④用人单位可以随意解除劳动合同

A．①②③   B．①②④   C．①③④   D．②③④

6．按照劳动法规定，在劳动合同中不属于必备条款的是(　　)

A．劳动者与用人单位约定的劳动合同期限

B．劳动者必须保守用人单位的秘密

C．劳动者与用人单位约定的劳动报酬

D．劳动者工作内容和工作地点

7.我国劳动法规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”签订劳动合同的目的在于(　　)

A.确立劳动者与用人单位间的劳动法律关系,有效保护劳动者合法权益

B.解决用工过程中因产生矛盾而引起的纠纷

C.防止劳动者的合法权利和利益受到用人单位的侵犯

D.以法律的手段捍卫劳动者的尊严和利益

8.根据我国法律规定,劳动合同制度是我国的一种法定的用工制度。对这一制度理解正确的是(　　)

A.签订劳动合同是为了维护劳动者的合法权益

B.劳动合同一旦订立即具有法律约束力

C.产生劳动争议首先应当依照劳动合同进行协商

D.劳动合同是劳动双方确立劳动关系的协议

9.我国法律规定:“与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。用人单位应该按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。”从用人单位角度看,这是用人单位应该(　　)

A.自觉履行的法定义务

B.享有的合法权利

C.享有的政治权利

D.做到权利与义务相统一

10.某校高二(1)班期末考试作文的话题是劳动。题目要求考生写一篇演讲稿,倡议大家“热爱劳动,从我做起”。下列能为上述话题提供理论支撑的是(　　)

①劳动是生产关系的核心　②劳动是财富和幸福的源泉　

③劳动是价值的唯一源泉　④劳动只会创造物质财富

A.①② B.①④  C.②③ D.③④

二.非选择题。

11．阅读材料，回答下列问题。

小王是一名进城的务工人员，好不容易在一家私营企业找到了一份工作。老板约他签订劳动合同，但小王不知道签订劳动合同应该注意些什么。

试运用法律与生活相关知识，就签订劳动合同一事为小王提出合理化建议。

12．阅读材料，回答下列问题。

农民工许某来到某沿海城市的建筑公司打工。双方口头商定每个月工资5 000元，一个月休息4天，结果一直到年底，许某几乎没有休息时间，公司只给他每月500元的生活费，其余工资均未发放。许某多次讨要，建筑公司借口每个月工资5 000元，并不是每个月要付清5 000元。许某非常苦恼，怪自己当初没有签订完备的书面合同。

(1)劳动者与用人单位签订劳动合同时，哪些条件是必不可少的？

(2)劳动者与用人单位签订书面劳动合同有何意义？