第三单元 就业与创业单元检测-2021-2022学年高二政治统编版选择性必修2法律与生活
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这是一份第三单元 就业与创业单元检测-2021-2022学年高二政治统编版选择性必修2法律与生活，共8页。
第二单元 就业与创业一、单选题1．刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中（ ）①樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利②若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉③因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障④二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求A．②④ B．①④ C．②③ D．③④2．春节过后，外出务工人员胡某应聘到一家个体餐饮部当厨师。发工资时，餐饮部老板从胡某的月工资中扣除了1000元伙食费。对此，胡某认为应全额计发自己的劳动报酬，老板却说岂有白吃之理。因没有书面依据，胡某只好自认倒霉。对此，以下分析正确的是（ ）①工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人②只有订立书面劳动合同，劳动者才能维护自身的合法权益③胡某可以参照同行业的工资标准要求“同工同酬”④签订一份合法、规范、有效的劳动合同，对于保障自己合法权益至关重要A．①② B．②③ C．①④ D．③④3．张某是某报刊公司投递员，月工资3500元。后因另外一名投递员离职，公司擅自安排其承担该投递员的工作任务。张某认为，工作量加倍，拒绝上述安排。公司以不服从工作安排为由与张某解除劳动合同。仲裁委员会依法裁决：某报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金14000元。关于双方合同纠纷，以下说法正确的是（ ）①符合法律规定的劳动合同不得变更 ②该报刊公司侵犯了劳动者的休息权利③该报刊公司违背了合同全面履行原则 ④该仲裁委员会作出的裁决为终局裁决A．①② B．①④ C．②③D．③④4．下列漫画启示我们，签订劳动合同可以（ ）①更好保护劳动者自身合法权益②构建和发展和谐稳定的劳动关系③使劳动者享有社会保险等权利④确保劳动者获得稳定可观的收入A．①② B．①③ C．②④ D．③④5．短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。打短工的劳动者经常在没有与用人单位达成协议的情况下，直接投入工作。对此认识正确的是（ ）①劳动者应自觉与用人单位签订劳动合同②劳动者应增强权利意识，维护合法权益③用人单位与劳动者应当订立口头合同④用人单位也可以单方面签订劳动合同A．①② B．①③ C．②④ D．③④6．刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中（ ）①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉A．①② B．①③ C．②③ D．③④7．M公司单方面将赵某的底薪降低，同时将岗位津贴设置为考核工资，未完成考核则不能足额发放。赵某不同意此做法，M公司便找借口辞退了赵某。赵某要求M公司支付违法解除劳动合同赔偿金。由此可见（ ）①M公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利②赵某可向人民法院诉讼请求支付赔偿金③薪资调整应遵循平等自愿、协商一致原则④工资分配应同工同酬，遵循按劳分配原则A．①③ B．①④ C．②③ D．②④8．2021年11月，山东省济宁市金乡县人社局联合县总工会成立的“劳动争议裁调对接工作室”举行挂牌仪式，这是2021年9月济宁市人社局联合市法院、市司法局、市总工会印发《进一步加强劳动争议裁调对接诉调对接工作的指导意见》后，基层部门贯彻落实多元参与、协同治理机制的又一工作实践。加强劳动争议裁调对接工作的预期目标是（ ）①代替法院诉讼，减轻当事人诉累②高效处理劳动争议，促进社会和谐③压制民间矛盾，改善基层治理④凝聚多元力量，节约司法资源A．①③ B．①④ C．②③ D．②④9．《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十九条规定：年龄在60周岁以上的，不得驾驶大型客车、牵引车、中型客车，大型货车等。M运输公司将驾驶员应聘条件设置为年龄“18-45岁”．陈某是47周岁的老司机，应聘M运输公司驾驶员，公司以陈某超过招聘年龄要求而不予录用，陈某遂将M运输公司诉至法院。在此案中（ ）①M公司的规定侵犯了陈某的平等就业权②M公司有任意设定招聘条件的自由③陈某行为扰乱了M公司正常的经营秩序④陈某有通过合法途径维护自身权益的意识A．①② B．①④ C．②③ D．③④10．某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其上“五险”。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是（ ）①双方签订的劳动合同期限过短②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵上“五险”③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退④小赵不应该在合同期内再与其他公司签订劳动合同A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④11．大学毕业生小辛在某公司任职两年后，认为自己没有得到应有的薪水和职位，便向公司提出加薪的要求。然而公司并未同意，于是小辛便开始消极怠工，以此表达不满。一个月后，小辛未能完成工作任务，给公司造成了损失。于是该公司将小辛告上法庭，要求其赔偿给公司造成的经济损失。这启示我们（ ）A．应该以合法途径维护自身权益B．应该先履行义务，再享受权利C．劳动者的合法权利不容侵害D．劳动者要主动提高职业技能12．2019年12月，兰州市印发了《兰州市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，提出三年开展各类补贴性职业技能培训20万人次以上，在2021年末，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。开展各类补贴性职业技能培训（ ）①有利于劳动者获得劳动安全卫生保护 ②有利于维护劳动者接受职业技能培训的权利③有利于为经济发展提供技能人才支撑 ④能够避免劳动过程中意外事故的发生A．①③ B．①④ C．②③ D．②④13．众合公司是从事女装销售的经营者，在业内具有较高知名度。而合众公司与其是同行，两家市场竞争激烈。合众公司在其网站上使用与众合公司商标相近的标识，使用与众合公司相同的宣传语及网站图片，以吸引客户。对此，众合公司将合众公司诉至法院。该案件中的合众公司（ ）①属于非法营销行为，构成侵权②其行为构成虚假宣传，是不正当竞争行为③侵犯了众合公司的专利权，应赔偿其损失④应承担停止侵害并恢复原状的责任A．①② B．①④ C．②③ D．③④14．近年来，化妆品行业为了增加销量，在宣传产品时提出了许多“新”概念，例如EGF（表皮生长因子）、干细胞以及近期热议的量子护肤品等，但最后都被相关专业人士揭穿了其伪概念的本质。对于此类宣传，相关经营者、生产者、广告发布者可能要承担相应的民事责任，构成犯罪的还将依法追究其刑事责任。这说明（ ）①经营者应当保障消费者的知情权②消费者应当揭穿虚假宣传，维护自己的权益③经营者应当遵守规则，做到公平竞争④消费者应禁止搭便车，以防损害他人的商业信誉A．①② B．①③ C．②④ D．③④15．党的十九大报告指出，要激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。作为未来的创业者，应该承担的社会责任有（ ）①踏实劳动、勤勉劳动，在平凡岗位上干出不平凡的业绩②遵守法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信③既要追求实现自身发展，又要饮水思源、回报社会、造福人民④干一行、爱一行、钻一行，立足本职岗位诚实劳动A．①② B．①④ C．②③ D．③④16．根据专利法、商标法、著作权法以及《奥林匹克标志保护条例》有关规定，北京2022年冬奥会和冬残奥会相关的会徽、吉祥物、志愿者标志等已经申请了专利、商标、著作权以及奥林匹克标志保护。某公司未经许可，在其自设网站发布了含有北京2022年冬奥会会徽图形标志的商业宣传视频。对于该公司行为，下列评价正确的是（ ）①使用与冬奥会会徽相近的商标作虚假宣传，欺骗了消费者②出于喜迎冬奥会的初衷、不以营利为目的，不构成侵权③违背了市场公平竞争和依法经营规则，属于不正当竞争④侵犯了北京2022年冬奥会会徽图形标志的专有权利A．①② B．①③ C．②④ D．③④17．大众公司和众大公司均是从事搬家服务的经营者，存在市场竞争关系。其中，大众公司企业名称及商标在业内具有较高知名度。然而，众大公司在其网站上使用与大众公司商标相近的标识，借大众公司的荣誉、业绩进行宣传，使用与大众公司相同的宣传语及网站图片，以吸引客户。对此，大众公司将众大公司诉至法院。该案件中的众大公司（ ）①其行为属于典型的“搭便车”，构成侵权②其行为构成虚假宣传，是不正当竞争行为③侵犯了大众公司的专利权，应赔偿其损失④应承担停止侵害并恢复原状的责任A．①② B．①④ C．②③ D．③④18．此前，一则“深圳奶茶店现1000元一杯饮料"的消息登上网络热搜。当事茶饮品牌“野萃山”门店工作人员回应称，该千元产品为橄榄汁，原料进价大概要800元一斤，制作需要3个小时，因此价格较高。据深圳市市场监督管理局消息，该店的原材料实际进货价格与宣传价格不符，现已对该公司涉嫌虚假宣传的违法行为立案查处。该奶茶店的行为（ ）①侵犯了消费者的知情权②侵犯了消费者安全消费的权利③侵犯了消费者的自主选择权④是对依法诚信经营要求的无视A．①② B．②③ C．①④ D．③④19．消费者反映，有些手机应用程序，系统会“默认”帮用户勾选自动续费，而且提示文字往往都非常小，不仔细看根本就发现不了。想要取消，流程繁琐，甚至退订无门。对此理解正确的是（ ）①工商部门应加强监管，要求经营者停止使用格式条款②变相强制消费者订阅自动续费服务，侵犯了消费者的自主选择权③经营者使用格式条款，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容④勾选了自动续费后，双方合同关系订立，应履行合同义务，不可变更A．①③ B．①④ C．②③ D．②④20．2019年1月1日起，我国正式实施个人所得税专项附加扣除，其中包括住房租金的扣除项目。受此影响，租房市场上出现了房东以担心被税务部门追缴税费为由而阻挠租客抵扣申请的现象。对于房东和租客的分歧，正确的态度应该是（ ）①税收标准不经国家有关部门批准不能随意改变②房东的偷税行为违反税法规定，应履行依法纳税义务③申请租金抵扣个税是租客的合法权益，房东无权阻挠④出租房屋是公民的权利，房东纳税可以坚持自愿的原则A．①② B．①④ C．②③ D．③④二、简答题21．阅读材料，回答下列问题。宁波青藤酒店是一家从事连锁酒店投资、运营管理、特许经营等业务的专业酒店集团，旗下拥有“墨憩”“四季青藤”“青藤艺宿”“南苑e家”四大知名酒店品牌。墨憩酒店定位于生活方式酒店，曾荣获“浙江省银桂品质饭店”、宁波市旅游饭店最佳特色饭店金茶花奖等荣誉称号。乌镇某民宿在其经营民宿的店面招牌、内部装饰、相关服务用品以及携程网、飞猪网、大众点评网上对外宣传中擅自使用“墨憩”标识，在携程、飞猪等相关网站刊登了被诉侵权的标识图片，设置了订房链接，消费者可通过网络中获知的信息进行服务主体的鉴别和筛选，并且可以在网络中直接完成订房。2021年10月13日，宁波青藤酒店以该民宿上述行为己经构成对其注册商标专用权的侵犯及不正当竞争，向宁波市鄞州区人民法院提起诉讼。案件进入实体审理后，双方都有和解意向，最终经法官主持，于2022年1月6日就和解条款达成协商一致，被告立即停止侵权行为，并赔偿相应的经济损失。结合材料，运用《法律与生活》的知识，阐述上述案例对经营者的启示。 22．互联网平台用工是一种新兴模式，但由于本身的多样性、复杂性，在实际用工中因涉及互联网平台因素容易产生纠纷。2019年，李某入职甲公司从事厨师工作，并应甲公司要求，与提供共享经济智能综合服务云平台的乙公司签订了“共享经济自由职业者服务合作协议”，李某按约定以自由职业者的身份在云平台进行注册。甲公司于2020年1月19日至2020年2月28日分3次在云平台发布未载明内容的订单，李某在云平台上接收订单并领取相应服务费。2020年5月，甲公司决定关闭食堂并对其解聘。李某认为其与甲公司存在劳动关系，遂提起劳动仲裁。甲公司认为李某与乙公司签订了“共享经济自由职业者服务合作协议”，甲公司在云平台上发布任务，云平台自动匹配并向已注册的自由职业者李某派单，李某接单后完成工作任务并领取报酬，故李某与乙公司存在合作关系，与甲公司不存在劳动关系。仲裁委员会认为李某与甲公司存在劳动关系，裁决甲公司支付李某2020年1月至5月期间工资8478.39元。甲公司不服仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，请求判令无需支付李某2020年1月至5月期间工资。一审法院经审理认为，李某与甲公司存在劳动关系，并对仲裁裁决结果予以确认。结合材料，运用《法律与生活》的知识，谈谈这一案例给我们的启示。 23．阅读材料，回答问题。2020年五一节假日期间，某商场搞了一次大规模的促销活动，发布广告称部分商品七折出售。消费者李某在此期间购买了一台七折出售的空调。空调自从买回之日后第10天，就因质量问题不能正常工作。李某于是持“三包”凭证及发票找到该商场要求解决问题。令李某没想到的是，得到的答复是打折商品不享受“三包”服务。后经有关部门查明，该商场是先将部分商品提价，然后又以七折出售这部分商品，让利空间极其有限。(1)该商场以先涨价、后打折的方式销售商品的行为违背了市场交易的什么原则？ (2)该商场的经营属于正当竞争还是不正当竞争？为什么？ (3)材料中利用广告进行宣传的行为对广告主和广告经营者有什么启示？ 24．“共享员工”实现了将闲置劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工企业，也让闲置的员工获得额外收入。但临时性举措可能暗藏隐忧，如相关法律和制度不够明确和完善；“共享员工”协议模糊、责任不清，劳务纠纷、工伤等责任界定难；“共享员工”有可能侵犯核心商业秘密，进而会影响企业的长期发展，甚至降低企业核心竞争力；“共享员工”或将因为缺乏必要的技能而影响产品和服务质量等。某同学拟以“实现“共享员工”模式行稳致远”为主题向相关企业发出一封倡议书。倡议书各相关企业：“共享员工”在新冠疫情背景下应运而生，成为企业自救的创新之举。“共享员工”既做到为劳动力闲置企业止损，又减轻劳动力紧缺企业的用工压力，更为员工创造额外收益，可谓“鲜花掌声满地”。但是“危”与“机”并存，“共享员工”模式也存在的隐忧与风险。为实现“共享员工”模式行稳致远，特向全市相关企业发出倡议：1.__________________________________________________________________________。2.__________________________________________________________________________。3.__________________________________________________________________________。XXX2022年3月8日结合材料，运用法律与生活知识，帮助该同学续写完倡议书。要求：①围绕主题，针对问题；②观点明确，学科术语使用规范；③每条不超过30字。
参考答案：1．B 2．D 3．D 4．A 5．A 6．C 7．A 8．D 9．B 10．B11．A 12．C 13．A 14．B 15．C 16．D 17．A 18．C 19．C 20．C21．商标注册人享有注册商标专用权，经营者未经商标专用权利人许可，不得在同一种商品或类似商品上使用与注册商标相同或容易导致混淆的近似商标，否则便构成侵权。该民宿实施混淆行为，属于不正当竞争。既损害了他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益。经营者应当遵守职业道德、行业规范和法律法规，遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，合法从事生产经营活动，反对不正当竞争;也要增强法治意识，当民事权利受到侵害时，收集并保存好相关证据,选择合适的纠纷解决方式，依法维护自身合法权益。 22．用人单位应按照法律规定与劳动者订立书面劳动合同，明确约定双方权利、义务；在履行劳动合同过程中，应注意及时、足额支付劳动者的劳动报酬；建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者应提高自身法律意识，避免签订与实际用工情况不符的合作协议，必要时可要求用人单位明确劳动关系归属，并留存证据，以备不时之需。23．(1)商场的行为属于价格欺诈，违背了诚实信用的交易原则。(2)该商场做虚假广告，作出虚假或者引人误解的宣传，属于不正当竞争行为。(3)在发布广告时，广告主和广告经营者既要遵守广告法的规定，也要受反不正当竞争法的约束。经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、功能、性能等作虚假或者引人误解的宣传。经营者要遵守公平竞争和依法经营的原则。
