高中政治 (道德与法治)人教统编版必修2 经济与社会第二单元 经济发展与社会进步第四课 我国的个人收入分配与社会保障我国的个人收入分配教学演示ppt课件

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以人民为中心的发展思想
第二单元 经济发展与社会进步
第四课 我国的个人收入分配与社会保障
第一框 我国的个人收入的分配
明确我国的分配制度及其决定因素
明确按劳分配的基本内容和要求、原因、意义
明确按生产要素分配的内容及意义
弘扬劳动精神的原因、要求
完善个人收入分配、实现社会公平的原因、措施
一、按分配为主体 多种分配方式并存
是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。
（2）为什么要对国民收入进行分配？
按劳分配为主体、多种分配方式并存
社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。
（3）我国的个人收入分配方式
（4）为什么要实行这种个人收入分配制度呢？
结论：生产资料所有制决定分配方式。
按劳分配是社会主义的分配原则。
①有劳动能力的社会成员必须参加劳动；②在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。
思考： 多劳多得就是按劳分配（ ） 前提是在公有制经济中
不劳不得（ ）
为什么要做各项必要扣除？
马克思认为，社会总产品在分配给每个劳动者之前必须做必要的扣除，因为不做必要的扣除社会就会无法正常运转，无法对弱者进行有效的补偿，无法实现社会正义。
补偿消耗掉的生产资料，扩大生产的追加部分，应付不幸事故、自然灾害的后备基金和保险基金
满足共同需要的部分（学校、保健设施等），为丧失劳动能力的人等设立的基金
根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么
不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均
探究：按需分配和平均分配是否行得通？
平均主义干多干少一个样，容易滋生“懒汉”，导致人人都不努力工作，挫伤劳动者积极性，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷。
前提：人们素质极大提高，物质极大发展，能满足人民各种需求。
我国社会主义初级阶段生产水平有待提升
实行按劳分配的必要性（地位+原因）：
实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。
生产力发展水平：不高且不平衡不充分
劳动的性质和特点：存在差别、谋生手段不同
有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。——提高效率
是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位——促进公平
按劳分配的实现形式（公有制经济）：
国家机关、事业单位、公有制企业、国有控股企业职工的工资、奖金、津贴；集体经济中，农民承包土地经营获得的收益。
思考： 在公有制范围内的分配都是按劳分配（ ） 公有制范围内的福利、社会保障分配不属于按劳分配
≠公有制经济中的分配都是按劳分配
例：（1）公有制经济中退休人员的退休金不属于按劳分配 （社会保险中的养老保险） （2）公有制企业或事业单位的福利性分配不属于按劳分配
但按劳分配一定存在于公有制中！
小政和小治都是邯郸钢铁集团的员工， 小政凭借自己出众的能力和热情，工作业绩突出，工资加奖金13000元/月。同事小治说： 小政每月13000元，我只有4000元，这也太不公平了。
思考：（1）小政所在企业属于哪种所有制形式？ （2）你认为小政和小治工资差距的最主要原因是什么？体现了什么样的收入分配方式？
3、按生产要素分配的具体形式
易错区分按劳分配 ≠ 按劳动要素分配（1）区别：适用范围不同，按劳分配适用于公有制及公有控股的经济，按劳动要素分配则适用于非公有制经济或非公有制控股的经济。（2）联系：都属于劳动收入
意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源要素优化配置，促进经济发展。
拓展：弊端：会导致社会成员之间的收入有较大差距。
在股份制企业中，科研人员凭技术入股，获得相应的股份，从股份制企业获得股息收入，属于按技术要素分配。 在私营或外资企业中，科研人员受雇于私营企业主或外商，所得工资是按劳动要素分配。
土地承包所得——按劳分配土地流转所得——按土地要素分配
1、中石油职工的工资、津贴、奖金2、光明中学老师的工资、津贴、奖金3、炒股所得、利息收入4、专利收入、技术工人5、房租、地租6、数据从业人员收入7、知识产权收入8、美食林总经理年薪50万
通过劳动所获得的收入【工资、奖金、津贴等】
通过自己所拥有的各类财产获得的收入【利息、租金、专利收入、红利等】
通过生产经营活动所获得的收入，如开网店。
是指国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收人转移，包括养老金、社会救济和补助等
4、我国居民的收入来源是什么
小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小吕的妈妈是一家外资企业的总经理，除年薪外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是农民，除了转让自家承包地的经营权获得的一定收入，还自己经营“农家乐”收入增加了很多。小吕是私营企业的员工，除了工资，，课余时间喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利，获得一笔可观的收入。小吕大伯父是残疾人，无法务工，家里主要经济来源是国家发放的低保金和残疾补贴。
探究与分享：我国居民收入途径
①弘扬劳动最光荣，劳动最崇尚、劳动最伟大，劳动最美丽的社会风尚，树立以勤劳为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。②要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。
劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。
1.完善个人收入分配的重要性（为什么）
收入分配是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。是社会公平的重要体现。
2.完善个人收入分配的措施（怎么做）
（1）根本措施：大力发展生产力，促进经济高质量发展，为收入分配公平奠定物质基础。
要坚持居民收入增长和经济增长（国家GDP）基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。
必须完善我国个人收入分配,理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系,健全体现效率、促进公平的收入分配制度。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
图解初次分配、再分配和第三次分配
随着“内卷”这个词流行起来，外卖员、网约车司机相继纷纷吐槽，“跑的单越多，赚的反而越少”、“平台抽成太高了，越跑越亏”这体现了平台抽成比例高、抽成不透明、绩效考核制度不合理、有通过算法侵害劳动者的合法权益等诸多问题。
思考：这反映出在分配领域有什么问题？
完善个人收入分配，在初次分配方面要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全各类生产要素由市场决定报酬的机制。
完善个人收入分配，在再分配方面，要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节。
（1）含义: 是国家对个 人所得征收的一种税种 (2)重要性: 是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。 (3)如何征收: 居民个人每年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
转移支付，指政府或企业无偿支付财物给其他经济主体以增加其收入,政府向个人的转移支付大都具有社会保障性质，上级政府对下级政府的转移支付主要是为了平衡各地区的政府收入差距，企业对非营利组织的捐赠也是一种重要的转移支付。
完善个人收入分配，要重视发挥第三次分配作用，发展慈善等公益事业。
慈善 （P49相关链接）
完善个人收入分配，要规范收入分配秩序，鼓励勤劳致富，保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入群体，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入。
（7）规范收入分配秩序
（8）完善个人收入分配，必须坚持消除贫困。
我国的脱贫攻坚取得了全面胜利，标志着我们党在团结带领人民创造美好生活、实现共同富裕的道路上迈出了坚实的一大步。同时，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点
我们要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续
要坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。
保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入群体调节过高收入，取缔非法收入。
在初次分配方面，要坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制；再分配方面，要完善以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制。重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会事业。
巩固和拓展脱贫成果。由主要解决绝对贫困向缓解相对贫困转变，由主要解决农村贫困向统筹解决城乡贫困转变。
大力发展生产力，增加社会财富和居民收入
理顺国家、企业、个人之间的收入分配关系,健全体现效率、促进公平的收入分配制。
按劳分配为主体 多种分配方式并存
1.我国的分配制度及原因
4.劳动重要性及怎么做
1.要素种类及分配方式
劳动性收入及财产性收入
经营性收入与转移性收入
情境创设：材料一 下图是两种社会收入结构图。请简要评析材料一中的两种结构图在收入分配方面的特点。
①哑铃型社会高收入者和低收入者比重大，中等收入者比重小； 收入差距较大，收入分配不公平。②橄榄型社会以中等收入群体为主体，是一种比较理想的现代社会结构，我国的社会结构正在朝这个方向前进。
在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
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