统编版选择性必修 第三单元 就业与创业 高二政治下学期期末试题汇编（原卷+解析卷）

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第三单元 就业与创业

一、单选题
1．根据专利法、商标法、著作权法以及《奥林匹克标志保护条例》有关规定，北京2022年冬奥会和冬残奥会相关的会徽、吉祥物、志愿者标志等已经申请了专利、商标、著作权以及奥林匹克标志保护。某公司未经许可，在其自设网站发布了含有北京2022年冬奥会会徽图形标志的商业宣传视频。对于该公司行为，下列评价正确的是（     ）
①使用与冬奥会会徽相近的商标作虚假宣传，欺骗了消费者
②出于喜迎冬奥会的初衷、不以营利为目的，不构成侵权
③违背了市场公平竞争和依法经营规则，属于不正当竞争
④侵犯了北京2022年冬奥会会徽图形标志的专有权利
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】D
【解析】①：该公司未经许可，在其自设网站发布了含有北京2022年冬奥会会徽图形标志的商业宣传视频，并不是使用与冬奥会会徽相近的商标作虚假宣传，而是未经许可直接使用的侵权行为，①说法错误。
②：著作人对其作品享有广泛的权利，他人未经著作权人许可使用著作权人的作品，就可能构成侵权。该公司侵犯了北京2022年冬奥会会徽图形标志著作权人的著作财产权中的复制权，构成侵权，②说法错误。
③④：该公司未经许可，在其自设网站发布了含有北京2022年冬奥会会徽图形标志的商业宣传视频，违背了市场公平竞争和依法经营规则，侵犯了北京2022年冬奥会会徽图形标志的专有权利，③④说法正确。
故本题选D。
2．信用炒作又叫“刷钻”、“刷信誉”、“刷信用”、“互拍”、“群拍”或者“炒作信用度”，是指在一些购物网站中，买、卖双方以抬高信用为目的，或双方在无实际成交的情况下做出“满意”、“好评”评价的行为。对此下列认识正确的是（   ）
①是组织虚假交易误导消费者的不正当竞争行为
②是利用消费者心理提升信用度的正常营销手段
③经营者在保证产品质量的前提下，可以采用信用炒作的办法       
④消费者要理性分析评价的可靠性和真实性，避免不必要的上当
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】B
【解析】①④：材料中信用炒作是指在一些购物网站中，买、卖双方以抬高信用为目的，或双方在无实际成交的情况下做出“满意”、“好评”评价的行为，是组织虚假交易误导消费者的不正当竞争行为，消费者要理性分析评价的可靠性和真实性，避免不必要的上当，①④符合题意。
②：材料中的信用炒作是组织虚假交易误导消费者的不正当竞争行为，不是正常的营销手段，②说法错误。
③：经营者应该采取正当竞争，反对不正当竞争，不能采用信用炒作的办法，③说法错误。
故本题选B。
3．某校外辅导机构在其网站谎称“班主任1对1同步辅导”、“微信1对1辅导”、“您的4名好友已抢购成功……点我抢报”，并虚构教师任教经历。该辅导机构的上述行为（   ）
①属于“搭便车”的混淆行为                 ②构成了不正当竞争
③侵犯了消费者的安全消费权                 ④侵犯了消费者的知情权
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】D
【解析】①：“搭便车”行为指经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为。选项与题意无关，①不符合题意。

②：经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。该辅导机构的上述行为构成了不正当竞争，②正确。
③：经营者要保证消费者安全消费的权利，对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。选项与题意无关，③排除。
④：经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。某校外辅导机构虚构教师任教经历，侵犯了消费者的知情权，④符合题意。
故本题选D。
4．某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是（　　）
①李某经过培训仍不能胜任现工作
②李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
③公司因严重亏损，经与工会协商后决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
④李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
A．①③ B．①④ C．②④ D．②③
【答案】A
【解析】①③④：《劳动法》第二十六条：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第二十七条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。《劳动法》第二十九条：劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期间内的，不得解除劳动合同。①③正确，④错误。
②：选项是对婚姻自由权的限制，违反法律，②排除。
故本题选A。
5．某卫浴品牌在线下门店大量安装人脸识别设备，在未提前告知用户、没有取得用户同意的前提下，大量抓取用户的脸部信息，在人脸信息上做标记，并将这些信息同步传给所有门店，用来做营销推广，严重干扰了消费者的消费决策。下面对其行为评价正确的是（     ）
①属于不正当竞争行为②侵犯了广大用户的个人隐私权
③侵犯了个人的肖像权和名誉权④侵犯了消费者安全消费的权利
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【解析】①：将消费者的信息同步传给所有门店，用来做营销推广，严重干扰了消费者的消费决策，属于不正当竞争行为，①符合题意。
②：隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息，材料中的行为侵犯了广大用户的个人隐私权，②符合题意。
③：名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价，材料未涉及，③排除。
④：材料未涉及保证消费者安全消费的权利，④排除。
故本题选A。
6．小王高考后找了份送餐工作，在与公司签订劳动合同时，公司提醒合同中明确载明不为员工缴纳工伤保险，工作期间意外受伤费用自理，小王考虑再三还是在合同上签了字。数月后，小王在送餐途中不幸摔伤，花费数万元医疗费。你认为，小王的医疗费（       ）
①因小王在合同上签字后即形成约束力，故应由小王承担
②因合同的签订遵循了平等自愿、协商一致原则，应遵循合同约定
③因合同中公司未承担相应法定责任，故该部分条款无效，应由公司负担
④因合同侵犯了劳动者享受社会保险的权利而部分无效，应由公司负担
A．①② B．②③ C．②④ D．③④
【答案】D
【解析】③④：工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是劳动者应享有的权利。小王虽在载明不为其缴纳工伤保险的合同上签了字，但因合同内容违背了国家劳动法的相关规定，因此部分条款无效，小王的医疗费应由公司承担。③④符合题意。
①②：合同虽已签字，但因与国家法律相违背，因此部分条款无效，①②说法错误。
故本题选D。
7．继阿里巴巴被立案调查并且处罚后，近日，国家市场监管总局发布公告，依法对美团“二选一”涉嫌垄断行为等不正当竞争行为进行立案调查。所谓“二选一”，就是指在美团开店，就不允许在其他平台开店。一旦发现，就对商家进行处罚甚至直接下线其所有在售商品。国家市场监管总局此举在于（     ）
①规范电子商务经营者的经营行为
②加强市场监管力度，确保了电商经营者公平竞争
③保障消费者对商品价格和商品质量的知情权
④保护经营者和消费者的合法权益
A．①② B．①③ C．②④ D．①④
【答案】D
【解析】①④：“二选一”涉嫌垄断，国家市场监管总局对此进行立案调查，意在规范电子商务经营者的经营行为，保护经营者和消费者的合法权益，①④符合题意。
②：“确保了电商经营者公平竞争”夸大了国家市场监管总局对立案调查行为的作用，②排除。
③：国家市场监管总局此举在于规范市场秩序，保障经营者和消费者的合法权益，而不是保障消费者对商品价格和商品质量的知情权，③排除。
故本题选D。
8．2021年5月10日，作业帮、猿辅导因在其网站进行虚构教师任教经历、引用不真实用户评价等虚假宣传，被北京市市场监管局依法分别处以250万元顶格罚款。两家机构被处罚是因为（     ）
①利用商业信用对其他经营者进行商业诋毁
②通过虚假交易妨碍其他商家合法提供服务
③利用欺骗性商业手段损害消费者合法权益
④违背公平竞争和依法诚信经营的市场规则
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】D
【解析】①：材料讲述作业帮、猿辅导因在其网站进行虚构教师任教经历、引用不真实用户评价等虚假宣传，但没有对其他经营者进行商业诋毁，①不符合题意。
②：材料未体现作业帮、猿辅导通过虚假交易妨碍其他商家合法提供服务，②不符合题意。
③④：“作业帮、猿辅导因在其网站进行虚构教师任教经历、引用不真实用户评价等虚假宣传。”这说明作业帮作业帮、猿辅导利用欺骗性商业手段损害消费者合法权益，也违背公平竞争和依法诚信经营的市场规则，③④符合题意。
故本题选D。
9．某学习小组的同学们阅读有关书籍后，发现当今在数字技术和互联网领域名列前茅的大公司，有好几家是由其创始人在自家车库里“鼓捣”起来的。同学们也想着有机会尝试“车库创业”，希望得到一些建议，下列建议合理的是（     ）
①成立合伙企业，不需要办理企业登记和领取营业执照
②创办企业应当了解相关法律规定，学会进行风险管理
③不能采用公司制的形式，否则就要承担无限责任
④提供商品或服务应明码标价，不得作引人误解的宣传
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】C
【解析】②④：自主创业不能盲目，创办企业应当了解相关法律规定，学会进行风险管理；企业要诚信经营，提供商品或服务应明码标价，不得作引人误解的宣传，这些都是对同学们尝试创业的合理建议。②④符合题意。
①：成立合伙企业，必须办理企业登记和领取营业执照，①错误。
③：创办企业可以采用公司制的形式，并且无论是股份有限公司还是有限责任公司股东均承担有限责任，③错误。
故本题选C。
10．纳税人在纳税年度终了后，需要在规定期限内办理个人所得税综合所得年度汇算清缴，就上一年的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得，在平时已预缴税款的基础上“查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补”。年度汇算清缴（     ）
①实现精准纳税，提升公众依法纳税意识
②针对纳税人收入来源多样化提供优惠，扎实推动共同富裕
③着力扩大中等收入群体规模，加强对高收入的规范和调节
④推动个税改革持续深化，助力改革红利释放
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】B
【解析】①：对纳税人四项综合所得进行年度汇算清缴，能够实现精准纳税，提升公众依法纳税意识，①符合题意。
②：年度汇算清缴实行“多退少补”，不是对多样化收入来源“提供优惠”，②说法有误。
③：材料中并未涉及年度汇算清缴对中等收入及高收入群体收入调节情况，③与题意无关。
④：年度汇算清缴能够查遗补漏、汇总收支、按年算账、多退少补，有利于推动个税改革持续深化，助力改革红利释放，④符合题意。
故本题选B。
11．短视频平台推出直播招聘功能，凡能提供合规资质证明的企业或劳务中介，都可在直播间开展招聘；应聘者只需留下联系方式，即可完成职位投递……这一做法（     ）
①会降低信息匹配成本，提升就业匹配效率
②拓展了就业市场的规模，提高了劳动者素质
③有利于劳动者灵活就业，双向自主选择
④会刺激企业的用工行为，提高劳动生产率
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】B
【解析】①③：短视频平台推出直播招聘功能，提供合规资质证明的企业或劳务中，在直播间开展招聘，即可完成职位投递，这一做法有利于劳动者灵活就业，双向自主选择，会降低信息匹配成本，提升就业匹配效率，①③符合题意。
②：短视频平台推出直播招聘功能有利于拓展了就业市场的渠道，但不一定拓展了就业市场的规模和劳动者素质的提高，②不符合题意。
④：平台的推出能够简化招聘程序，促进求职者找工作，但是不能提高生产率，④不符合题意。
故本题选B。
12．张先生于2018年购买锂电助力车一辆，经营者当时明示电池质保期为一年。2021年,该助力车在充电时发生电池自燃。张先生要求赔偿未果，投诉至消费者协会。经调解，经营者赔偿张先生损失1899元。消费者协会之所以如此调解，是基于经营者（     ）
A．有保障消费者知情权的义务
B．有保证消费者安全消费的义务
C．应当诚实守信，不能进行虚假商业宣传
D．应当公平竞争，不能损害其他经营者权益
【答案】B
【解析】A：2021年，该助力车在充电时发生电池自燃，经消费者协会调解，经营者赔偿张先生损失1899元，与经营者有保证消费者知情权的义务无关，A不符合题意。
B：2021年，该助力车在充电时发生电池自燃，经消费者协会调解，经营者赔偿张先生损失1899元。是因为经营者有保证消费者安全消费的义务，B符合题意。
C：材料中没有体现经营者诚实守信，不能进行虚假商业宣传，C不符合题意。
D：材料中没有体现经营者应当公平竞争，不能损害其他经营者权益，D不符合题意。
故本题选B。
13．网络购物“签收不等于认可商品质量合格”“赠品若有损害不免责”，针对网络消费纠纷案件快速增长的情况，最高人民法院就网络消费纠纷案件适用法律若干问题做出了明确规定。这些规定（     ）
①秉持公平原则，有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题
②说明电子商务经营者自主经营权的行使有边界，需要受到限制
③对消费者有利、对经营者不利，因而社会整体福祉是不变的
④会在反垄断领域发挥积极作用，促进社会主义市场经济健康发展
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】A
【解析】①②：针对网络消费纠纷案件快速增长的情况，最高人民法院就网络消费纠纷案件适用法律若干问题做出了明确规定。这些规定秉持公平原则，有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题，说明电子商务经营者自主经营权的行使有边界，需要受到限制，故①②入选。
③：这些规定有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题，对消费者有利和经营都有利，故③不选。
④：依据题意这些规定与反垄断无关，故④不选。
故本题选A。
14．中央广播电视总台2022年“3·15”晚会报道了翡翠直播的江湖骗术。当晚昆明市市场监督管理局立即行动，现场查获了染色处理翡翠，同时在仓库发现有染色剂、烘烤设备、浸泡液等加工处理工具及材料。经初步调查，该案涉嫌刑事犯罪，已由公安机关调查处理。这告诫广大创业人员（     ）
A．市场调节有弊端，生产销售有风险，投资经营当谨慎
B．创业经营要合法，生产活动要诚信，他人权利要尊重
C．创办企业要登记，依法经营避风险，市场竞争讲公平
D．假冒仿冒会侵权，虚假宣传会失信，正当经营保盈利
【答案】B
【解析】B：翡翠造假属于不诚信行为，经营不合法，B符合题意。
ACD：材料不涉及投资、企业登记、假冒仿冒，ACD均不符合题意。
故本题选B。
15．《“十四五”职业技能培训规划》提出，要加强全民数字技能培训。面对快速发展的数字化趋势和不断迭代的新职业，推进数字技能培训意义重大。开展大规模职业技能培训，是推动高质量发展的重要支撑。这一举措发挥作用的途径传导正确的是（     ）
A．提高劳动力职业技能水平→提高劳动生产率→增加商品价值量
B．提升劳动者就业创业能力→缓解结构性就业矛盾→促进扩大就业
C．改变劳动力结构→提升初次分配收入水平→构建再分配公平的分配体系
D．依托劳动者的良好信用→拓宽居民投资渠道→缓解就业创业压力
【答案】B
【解析】A：商品的价值量由社会必要劳动时间决定，A错误。
B：开展职业技能培训，有利于提高劳动者的综合素质，增强劳动者的就业和创业能力，更好的参与到就业竞争中，缓解技能人才短缺的结构性矛盾，提高就业质量，缓解就业压力，扩大就业，B符合题意。
C：开展职业技能培训，与构建公平的再分配体系无直接联系，C不符合题意。
D：开展职业技能培训，与拓宽居民投资渠道无直接联系，D不符合题意。
故本题选B。
16．预付式消费在美发、健身等服务领域普遍存在。消费者可以享受到价格优惠，省去每次结算的麻烦；商家预收顾客的资金，也可在短时间内实现资金回笼。看似是双赢之举，但存在商家不兑现承诺、不接受会员卡退费、擅自变更服务甚至卷款跑路等问题。实现预付式消费“双赢”，需要（     ）
①商家加大营销力度，吸引消费者超前消费
②消费者强化维权意识，与商家签订书面合同
③政府部门加强监管，要求发卡商家交定金
④商家依法诚信经营，全面履行合同
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】C
【解析】①：超前消费是指当下的收入水平不足以购买现在所需的产品或服务，以分期付款，预支形式进行消费，材料并不涉及。而且消费者超前消费可能会导致消费者的支出负担过重，不利于消费者消费水平的提高，①排除。
②④：实现预付式消费“双赢”，需要消费者强化维权意识，与商家签订书面合同，需要商家依法诚信经营，全面履行合同，②④正确。
③：定金，是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物，定金并不是政府要求缴纳的，③错误。
故本题选C。
17．随着购物、外卖、社交、酒店旅游等电商市场集中度日益提高，有的平台运营公司利用优势地位和商家的依赖性，要求中小商家在不同平台间“二选一”，如果商家被发现在其他平台同时销售，平台运营公司会对商家进行惩处，甚至直接下线其所有商品。下列选项分析正确的是（     ）
A．公司把“二选一”作为经营战略，是获得竞争优势的重要手段
B．公司应加强与同类公司的联合，共同制定策略，进一步控制市场
C．“二选一”是排除和限制竞争的行为，损害了消费者的自主选择权
D．针对此类行为，国家行政机关应及时进行查处，做到公正司法
【答案】C
【解析】A：公司把“二选一”作为经营战略，属于不正当竞争，而不是获得竞争优势的重要手段，故A不选。
B：进一步控制市场容易形成垄断，是错误的，故B不选。
C：依据题意，“二选一”是排除和限制竞争的行为，损害了消费者的自主选择权，故C入选。
D：针对此类行为，国家行政机关应及时进行查处，严格执法，而公正司法的主体是司法机关，故D不选。
故本题选C。
18．2022年4月，全国多地陆续规定相关建筑工地明确不得招收超龄农民工，并以人脸识别等技术手段来规范用工……同时，抓紧出台相关政策，推动告别建筑工地后的超龄农民工转型，解决他们转型后的收入、养老难题。对此理解正确的是（     ）
①停止招收超龄农民工体现了多地对特殊劳动保护原则的遵循
②停止招收超龄农民工一定程度侵犯了劳动者平等就业的权利
③多地这一系列举措旨在促进超龄农民工体面劳动、全面发展
④多地这一系列举措有助于降低劳动风险，构建和谐劳动关系
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】B
【解析】①④：多地之所以明确不得招收超龄农民工，是因为建筑业属于高劳动强度行业，对年龄偏大的农民工，会有更大的安全隐患。因此，停止招收超龄农民工体现了多地对特殊劳动保护原则的遵循，有助于降低劳动风险，构建和谐劳动关系，①④正确。
②：题干强调的是依法保护超龄农民工的合法权益，没有侵犯了劳动者平等就业的权利，②排除。
③：材料中的举措也没有体现农民工体面劳动、全面发展，③不选。
故本题选B。
19．王某于2019年2月1日人职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2019年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是（       ）
①王某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
②如王某对该仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉
③如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉
④如公司有证据证明仲裁程序违法，可向有关法院申请撤销裁决
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】B
【解析】①：发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，①说法正确。
②③：劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，②③说法错误。
④：用人单位有证据证明劳动争议调解仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；等等。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销，④说法正确。
故本题选B。
20．甲厂生产的“童心”牌炸薯片在本省市场上具有一定的知名度。乙厂在其后推出“童喜”牌炸薯片，并将其包装袋形状、图样和色彩做得与“童心”牌炸薯片非常近似，但使用的注册商标不同。对此下列表述正确的是（     ）
A．乙厂未如实标明其产品特征，构成虚假宣传
B．乙厂假冒甲厂的注册商标，易误解为甲厂产品而误购
C．乙厂商品足以和他人的商品相混淆，构成不正当竞争
D．“童心”仅属省内知名商标，并非驰名商标，甲厂不能起诉乙厂侵权
【答案】C
【解析】A：乙厂已经如实标明了其产品特征,并不是虚假宣传,而是混淆行为,A表述错误。
B：本案中,乙厂使用“童喜”商标，甲厂使用“童心”商标,乙厂的包装、图案与甲厂的相似,乙厂属于仿冒而非假冒,B错误。
C：擅自使用与他人有一定影响的商品名称、 包装、装潢等相同或者近似的标识,误导消费者进行购买，属于商业混淆行为,构成不正当竞争。C正确。
D：童心”属于省内知名商标，并非驰名商标,但仍有较大的影响力，甲厂能够起诉乙厂侵权,D错误。
故本题选C。
二、图表题
21．观察漫画，回答问题。


(1)关于劳动合同的订立，你认为上述情形存在什么问题。
(2)有人说：劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。对此，你怎么看。
【答案】(1)四幅漫画反映了订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，避免劳动合同无效或者部分无效。漫画《责任自负》和漫画《工作与婚姻》中，“工伤概不负责”“三年内不准结婚”这样的合同条款，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，违反了订立劳动合同应当遵循的合法、公平的原则。漫画《没商量》反映的是劳动者和用人单位在订立劳动合同的过程中就合同条款进行协商的场景，从对话可以看出，用人单位有以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的情况，违背了订立劳动合同应遵循的平等、协商一致的原则。漫画《冒名》中的应聘者欺骗用人单位，违背了诚实信用的原则。
(2)观点否认了劳动合同的作用，是错误的观点。因为劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，有利于明确劳动合同双方当事人的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，减少劳动争议的发生，有利于保护劳动者和用人单位双方的合法权益。
【解析】
背景素材：劳动合同的订立
考点考查：订立合同学问大的有关知识
能力考查：调动和运用知识，描述和阐述事物，论证和探究问题
核心素养：政治认同、科学精神、法治意识
(1)
第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。
本题的设问需要调用“订立合同学问大”的有关知识，关于劳动合同的订立，你认为上述情形存在什么问题。回答图表类主观题，一般需要观察图内信息，联想图表背后所考查的知识点，结合图中的有效信息和所学知识进行作答。
第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。
有效信息：漫画《责任自负》和漫画《工作与婚姻》中，“工伤概不负责”“三年内不准结婚”，漫画《没商量》“经理，我觉得这一条不合适。你爱签不签，不签走人。”，漫画《冒名》“原来你是李鬼，不是李逵。”。→四幅漫画反映了订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，避免劳动合同无效或者部分无效。漫画《责任自负》和漫画《工作与婚姻》中，“工伤概不负责”“三年内不准结婚”这样的合同条款，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，违反了订立劳动合同应当遵循的合法、公平的原则。漫画《没商量》反映的是劳动者和用人单位在订立劳动合同的过程中就合同条款进行协商的场景，从对话可以看出，用人单位有以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的情况，违背了订立劳动合同应遵循的平等、协商一致的原则。漫画《冒名》中的应聘者欺骗用人单位，违背了诚实信用的原则。
第三步：整合信息，组织答案。
得分点：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则+避免劳动合同无效或者部分无效。
(2)
第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。
本题的设问需要调用“订立合同学问大”的有关知识，分析材料所述标准的理由。回答观点评析类主观题，一般需要先对观点进行判断，再说明理由。
第二步：整合信息，组织答案。

观点否认了劳动合同的作用，是错误的观点。因为劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，有利于明确劳动合同双方当事人的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，减少劳动争议的发生，有利于保护劳动者和用人单位双方的合法权益。

【点睛】
主观题的审题要求：
（1）审设问：一是明确题目考查的知识范围和考查意图，正确联想相关知识，形成综合性的信息认识；二是明确设问的指向性和规定性，分清题干要求答题的类别，即回答“是什么”、或“为什么”、或“怎么样”、或“怎样体现”中哪一类。
（2）审主体：明确主体有几个，不同主体的言论和行为各是什么。这些应从解读设问和材料中获取。
（3）审材料：获取材料中有效信息，抓住关键词、关键句子。这样做，一是为了正确联想相关知识，二是进一步明确答题的主体，不同主体的言论和行为各是什么；三是关键的句子要作为“材料语言”写入答案要点中。审材料实质上就是为了进一步证实“审设问和审主体”的正确与否。