高中政治 (道德与法治)人教统编版选择性必修2 法律与生活立足职场有法宝精品同步练习题

7.1 立足职场有法宝

一、问题导读

1．国家为何要守护劳动者的合法权益？是如何守护的？

（1）原因：宪法规定，                          。

（2）国家通过各种途径               ，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高                 。国家对就业前的公民进行必要的            。我国制定了以《                    》为代表的一系列劳动法律、法规。

2．劳动法的调整对象和原则分别是什么？

（1）调整对象：劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即        。

（什么是劳动者？劳动者的法定就业年龄是？）                                    。

（2）原则：①               （首要原则）；②               ；③               。

3．什么是劳动合同？为何要签订劳动合同？签订劳动合同要注意什么？

（1）含义：       与        确立劳动关系、明确双方          的协议。

（2）意义：劳动者         ，更好保护自己合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

（3）内容：①         ：劳动合同期限，工作内容和工作地点，             ，劳动报酬，          ，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。②可备条款（相关链接）

（4）要求：应当订立    劳动合同

（5）原则：                                        。

（6）生效：双方当事人              。（符合法律规定的条件）

（7）合同无效或部分无效的三种情形: 以        的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；         免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；        、行政法规强制性规定的。

二、易错易混

1. 劳动法的首要原则是劳动者平等竞争的原则。(   )
2. 劳动合同无论是口头的还是书面的具有同样的法律效力。(   )
3. 劳动合同中可以缺少试用期、休息休假、社会保险等条款。(   )
4. 劳动合同无效时，劳动者的劳动也是无效的。(   )                                                                                                                                                                                                                                        

三、自我检测

1．2021年1月3日，24岁的女生小严在一家求职网站上看到，浙江喜来登度假村有限公司在招聘，所以投递了简历，应聘该公司的法务和董事长助理两个职位。1月4日，小严收到了该公司回复，不适合原因一栏，只写了“x省人”三个字，该单位的做法(   )

A．违背了劳动法特殊劳动保护原则

B．违背了劳动法平等竞争的原则

C．侵犯了劳动者获得社会保险和社会福利的权利

D．因特定性别歧视而侵害女性的合法权益

2．据新华社报道，最高人民法院负责人指出:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。这给劳动者维权的启示是(   )

①要增强法律意识，善于运用法律维护自己的合法权益

②劳动合同是劳动者维权的重要依据，要与用人单位签订劳动合同

③要不断提高职业技能，以适应激烈的市场竞争

④法律是市场经济运行必不可少的条件，国家要不断完善法律维护劳动者权益

A．①③      B．②④      C．①②      D．②③

答案：

一、问题导读

1． 公民有劳动的权利和义务 创造劳动就业条件 劳动报酬和福利待遇 劳动就业训练 中华人民共和国劳动法

2． 劳动关系 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人 16 保护劳动者合法权益 劳动者平等竞争 特殊劳动保护

3． 劳动者 用人单位 权利和义务 维权有据 必备条款 工作时间和休息休假 社会保险 书面 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 签字或盖章 欺诈、胁迫 用人单位 违反法律

二、易错易混

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三、自我检测

B   A