高中我国的个人收入分配评课课件ppt

这是一份高中我国的个人收入分配评课课件ppt，共32页。PPT课件主要包含了学习目标，名词点击P48等内容，欢迎下载使用。
第四课 我国的个人收入分配与社会保障4.1 我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
1.我国的收入分配制度的含义及实行原因2.按劳分配的性质、基本内容和要求、重要性3.按生产要素分配的含义、意义4.个人获取收入的途径、劳动的作用和要求
活动：结合视频探讨，我们的收入是如何进行分配的？原因是什么？
按劳分配为主体 多种分配方式并存
一、我国的分配制度1、我国的分配制度的内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存2、坚持我国的分配制度的原因：（1）生产资料所有制决定分配方式，我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存（2）生产力决定生产关系。生产关系中,所有制结构决定分配制度。决定我国分配制度的根本原因是我国当前的生产力发展水平
小涛凭借自己能力和工作热情，工作业绩突出，工资5000元/月。工友小磊说：小涛每月5000元，我只有2000元，这也太不公平了。我们是国有企业，应该实行平均分配。 工友小明说：平均分配有什么好的，如果实行按需分配就好了。
思考：（1）小涛所在企业属于哪种所有制形式？分配方式是什么？ （2）你认为小涛和小磊工资差距的最主要原因是什么？ （3）你同意小磊和小明的观点吗？为什么?
议题二：我国为什么不实行平均分配和按需分配？
平均分配：不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效 率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭。
第一部分：按劳分配为主体，多种分配方式并存
按需分配：根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么。
二、分配方式1.按劳分配(1)性质:社会主义的分配原则。(2)基本内容和要求: 有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。
二、分配方式1.按劳分配(3)作用①提高效率:有助于调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展。②促进公平:实行按劳分配是对不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
二、分配方式1.按劳分配(4)原因:是由一定的经济条件决定的。①生产资料公有制是实行按劳分配的前提;②社会主义公有制条件下的生产力发展水平,是实行按劳分配的物质基础;③社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。
【知识拓展】按劳分配的形式
①在国家机关，公有制事业单位和企业中的职工工资、奖金、津贴。②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。③农村经济中的承包集体土地获得的收益。
注意： 1.按劳分配中，有劳动能力的社会成员都必须参加社会劳动，不劳动者不得食。 2.不能认为“按劳分配意味着等量劳动必然获得等量报酬。”按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。 3.不能认为“公有制范围内只有按劳分配，不存在其他分配方式”。 按劳分配≠公有制中的分配。 按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按生产要素分配（如股息、红利、管理岗位奖励）、福利性分配、社会保障收入。
王某是国有控股企业工程师，去年工资收入是52000元，奖金18000元，津贴2000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元，并且承包了集体土地种植蔬菜，收入5000元；家里有房出租，年收入6000元。
1. 王某家按劳分配收入是多少？
2. 其他收入属于什么分配方式？为什么？
王某是国有控股企业工程师，工资收入是52000元，奖金18000元，津贴2000元，王某妻子承包集体土地种植蔬菜，收入5000元，这些均属于按劳分配收入，合计77000元.
2、按要素分配（多种分配方式并存）
（1）按生产要素分配的内容
（2）按生产要素分配的意义
王某是国有控股企业工程师，去年工资收入是52000元，奖金18000元，津贴2000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元，并且承包了集体土地种植蔬菜，收入5000元；家里有房出租，年收入6000元。问： （1）王某一家有几种按要素分配收入？ （2）按要素分配收入、劳动性收入分别是多少？
提示：王某妻子开个体杂货店，年收入15000元（劳动要素），家里有房出租（土地要素），年收入6000元，这些属于按要素分配收入，合计21000元；王某及妻子的收入合计92000元属于劳动性收入，家里有房出租，年收入6000元，不属于劳动性收入。
探究与分享：1.想想你们家庭成员的收入从哪里来？2.个人获取收入的途径有哪些？3.怎样合理合法致富 ？
通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。
通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、 津贴等。
通过生产经营活动所获得的收入，如开小店、摆小摊、家庭作坊、私营企业的纯收入等。
国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等。
三、收入来源1.从个人获取收入的途径看,居民收入主要包括
2、崇尚劳动（1）劳动的作用:劳动是财富的源泉（2）要求:①要弘扬劳动精神,崇尚劳动、尊重劳动,牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。②要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。
小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小吕的妈妈是一家股份制企业的管理人员，除工资外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的爸爸和妈妈周六和周日都休息，趁着双休日来到小吕乡下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是农民，转让了自家承包地的经营权，一心一意经营“农家乐”，收入增加了很多。姑夫业余时间还喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利、获得一笔可观的收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有养老金，姑夫的妈妈是个残疾人，每月政府都有发放残疾人补贴。探究问题：(1)小吕爸爸妈妈、姑姑姑夫获取收入的途径有哪些? (2)当前个人获取收入的途径为什么会多种多样?
劳动是财富的源泉，任何收入都来自劳动创造
议题：我国为什么要完善个人收入分配？如何完善？
②为此,必须完善我国个人收入分配,理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系。
①收入分配是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
1、为什么要完善我国的个人收入分配制度？
①完善个人收入分配，要坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。
有利于理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。
②在初次分配方面,要坚持多劳多得,着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重；要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。
③在再分配方面,要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节。
④重视发挥第三次分配作用,发展慈善等社会公益事业 。
转移支付:又称无偿支付，主要是指政府或企业无偿支付财物给其他经济主体以增加其收入，是收入再分配的一种形式。政府向个人的转移支付大都具有社会保障性质，上级政府对下级政府的转移支付主要是为了平衡各地区的政府收入差距，企业对非盈利组织的捐赠也是一种重要的转移支付。
2019年我国的分配结构
⑤规范收入分配秩序，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入。
⑥完善个人收入分配，必须坚持消除贫困。要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫，把扶贫同扶志、扶智相结合，做到脱真贫、真脱贫。
完善个人收入分配
居民收入增长和经济增长基本同步，劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。
要规范收入分配秩序，调节过高收入，取缔非法收入，增加低收入者收入，稳步扩大中等收入群体，推动形成橄榄型分配格局。
要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续
在初次分配方面，①要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重;②要健各类生产要素由市场决定报酬的机制。再分配方面，要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节；重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会公益事业。
大力发展生产力，增加社会财富和居民收入
理顺国家、企业、个人之间的收入分配关系,健全体现效率、促进公平的收入分配制度。