第三单元 就业与创业 课件-2023届高三政治一轮复习统编版选择性必修2法律与生活

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选必二《法律与生活》一轮复习：
第三单元 就业与创业
第七课 做个明白的劳动者
第八课 自主创业与诚信经营
重难点：1.正确理解劳动合同2.劳动者的权利和义务3.劳动争议解决方式4.正确认识市场经济与公平竞争5.法律保护消费者权益、强化经营者责任
知识点一　劳动法的基本原则 知识点二　签订劳动合同 知识点三　劳动者的权利和义务 知识点四　劳动争议的解决方式 知识点五　经营主体的形式 知识点六　创办企业的要求 知识点七　依法纳税的义务 知识点八　经营者之间要公平竞争 知识点九　区分不正当竞争行为和正当竞争行为 知识点十　法律保护消费者的合法权益 知识点十一　经营者维护消费者的合法权益
1.劳动法的调整对象和原则分别是什么？2.什么是劳动合同？为何要签订劳动合同？3.签订劳动合同要注意什么？（内容、形式、原则、效力）4.劳动者有哪些合法权利？哪些义务？有何关系？5.劳动者维权的原因、途径分别是什么？6.创业要经历哪些程序？对创业者有何要求？7.创业后应当如何竞争？为什么？有哪些不正当竞争的行为？8.消费者的合法权益有哪些？为什么要保护？消费者应当如何维权？9.经营者为什么要依法纳税？我国有哪些税种？
选必二《法律与生活》一轮复习：第三单元 就业与创业
知识点一　劳动法的基本原则
劳动法调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。
是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。
思考：劳动法的调整对象是什么？
（1）保护劳动者合法权益（首要原则）
体现：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。意义：可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感 。可以说，劳动法就是劳动者权益保护法。
（2）劳动者平等竞争的原则
（3）特殊劳动保护的原则
体现：劳动者享有平等就业和选择职业的权利； 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。
体现：注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。
知识点二　签订劳动合同
思考：劳动合同是什么？为什么？
劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同……
思考：劳动合同如何签？合同条款如何订？这样的合同有效吗？
（6）法律效力（约束力）：
劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。
无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。
劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。
①合同主体适格，②意思表示真实，③合同内容合法，④合同形式合法，⑤程序合法。
知识点三　劳动者的权利和义务
③获得劳动安全卫生保护的权利
④享受社会保险和福利的权利
平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德。
权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。
◆提醒 劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
知识点四　劳动争议的解决方式
用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷，就会出现劳动争议。
思考：能直接向法院起诉吗？必须协商/调解吗？有必经程序吗？都有法律约束力吗？
思考：所有纠纷都是劳动争议吗？如何解决？
知识点五　经营主体的形式
知识点六　创办企业的要求
（1）创业的第一步，需要考虑创办什么样的经营主体。（2）创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。（3）创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。 （4）企业登记的相关信息应当依法及时公示。
创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。
有限责任公司由五十个以下股东出资设立；只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，为一人有限责任公司。
知识点七　依法纳税的义务
1.经营者依法纳税的原因
（3）依法纳税的意义：
税收是国家财政的重要来源
税收取之于民，用之于民
纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片。
①含义：以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。②作用：增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担。
①含义：是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税②适用范围：除个人独资企业与合伙企业外，统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。
①含义：是针对居民（住所/183天）个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税。②改革：提高了基本减除费用标准；增加了专项附加扣除；采用综合征收的方式。——更加关注公平。③作用：个人所得税法律制度的完善有利于增强公民的纳税意识和法治观念。
知识点八　经营者之间要公平竞争
知识点九　区分不正当竞争行为和正当竞争行为
我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。
经营者应当遵守规则，公平竞争。
1.市场经济需要公平竞争
（1）混淆行为 ——“搭便车”
广告是重要的企业营销与产品推广手段，经营者的广告行为应当遵守法律规……
实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等
（3）其他不正当竞争行为：
市场竞争规则，是指国家依法确立的维护各市场主体之间的平等交换、公平竞争的规则。它主要由三个部分组成:（1）禁止不正当竞争行为（2）禁止限制竞争行为 （3）禁止垄断行为
《反不正当竞争法》规定的混淆行为
知识点十　法律保护消费者的合法权益
知识点十一　经营者维护消费者的合法权益
我国制定了《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列法律、法规，要求经营都依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。
经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害。
①保证消费者安全消费的权利
③尊重消费者的自主选择权
①可以与经营者协商和解；②可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；③可以向有关行政部门投诉；④可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。注意：与劳动者维权区分！
考向一　订立劳动合同的原则 考向二　有效合同与无效合同考向三　劳动者的权利和义务 考向四　劳动者的维权方式考向一　劳动者就业创业 考向二　依法纳税的义务考向三　公平竞争、依法经营 考向四　依法维护消费者合法权益
易错点一　误认为劳动合同签不签无所谓易错点二　误认为劳动合同可随意变更易错点三　误认为发生劳动争议可直接向人民法院提起诉讼易错点四　对经营主体的形式理解错误易错点五　误认为增值税的实行降低了企业的用人成本易错点六　误认为“搭便车”属于经营技巧，是正当竞争
劳动法的首要原则是劳动者平等竞争的原则。 解析：是保护劳动者合法权益。劳动合同中可以缺少试用期、休息休假、社会保险等条款。解析：休息休假、社会保险是必备条款，不可缺少。订立劳动合同的公平原则，是指双方当事人的法律地位平等，完全出于当事人的意愿。解析：是平等自愿原则。用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。 解析：不可以。创业的第一步，是到相关管理部门办理企业法人登记，领取营业执照。解析：创业的第一步，需要考虑创办什么样的经营主体。不当有奖销售行为，并非属于不正当竞争。 解析：属于。A汽车企业将其设计生产有缺陷的产品召回改造，保障了消费者的知情权。解析：消费者安全消费的权利。