法律与生活 综合测试 2022-2023学年高三政治二轮复习统编版选择性必修二

法律与生活 综合检测

时间：60分钟 满分：100分

一、选择题：本题共20小题，每小题3分，共60分。每小题只有一个选项符合题目要求。

1．某美术培训机构的刘老师从某合法网站下载了一幅摄影作品，作品清晰地呈现了某教师正在专心致志地辅导学生学习的画面。随后他又从另一网站下载了一幅8岁女孩甜甜画的动物画。未经允许，他就将它们印在用于宣传其美术培训机构的小册子上，免费分发。对此，下列说法正确的是（    ）

①刘老师侵犯了摄影作品中该教师的肖像权

②刘老师侵犯了摄影作品著作权人的发表权

③刘老师侵犯了摄影作品著作权人的复制权

④甜甜无民事行为能力，不享有作品著作权

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

2．甲为了避免自己的债权人对其房屋强制执行，找乙帮忙。甲、乙最终约定，甲假装将一套房屋出卖给乙。双方签订了虚假的买卖合同，并给乙办理了过户登记。对此，下列说法正确的是（   ）

①房屋的所有权归甲，因为二人的买卖合同无效

②房屋的所有权归乙，因为房屋已经过户登记给乙

③买卖合同无效，因为双方意思表示不真实

④买卖合同有效，合同符合法律和行政法规

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

3．某网友爆料某热播电视剧擅自使用了昆曲演员单某的录音。对此，剧组表示这是工作人员疏忽，擅自使用了来自网络的音乐。针对这一疏忽，剧组发表致歉声明，承认其侵权。据此可知（   ）

A．侵犯他人著作权的民事主体必须自主承担侵权责任

B．剧组相关人员的行为侵犯了单某的著作财产权

C．容忍侵犯他人知识产权的行为不利于激励剧组创新，因此剧组承认侵权

D．擅自使用著作权人的作品，一定会构成著作权侵权

4．甲公司原枣系列产品被中国国际名牌发展协会等相关部门评定为“中国著名品牌”，甲公司发现乙公司在未经许可和授权的情况下，在出售的红枣产品上使用其相关标识，这一行为给甲公司声誉造成了恶劣影响，遂将乙公司告上法院。此案中，乙公司（   ）

①侵犯了甲公司的注册商标专用权和名誉权

②对其过错负有举证义务符合公平责任原则

③如果无法提供有效证据则应立即停业侵害

④有权在判决生效之后向上级法院提起上诉

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

5．A公司因在店铺招牌上使用“桥头永和豆浆”名称被“永和豆浆”商标的注册所有人B公司起诉至法院。经过查证，A公司虽在名称中增加了“桥头”字样，但“永和豆浆”在门头招牌中居于显著位置，“桥头”的字体不仅小且与其他图案结合位于招牌的左侧。据此可知（   ）

①B公司对“永和豆浆”商标享有独占使用权

②本案的民事法律关系客体是B公司的商标权

③A公司设计招牌过程中存在“搭便车”的情况

④B公司可要求A公司停止侵害并赔偿违约金

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

6．何某与小波系同栋、同层相邻户房屋的业主。小波家原入户门外侧有一过道，在装修房屋时，将该过道入口处封堵并安装了新的入户门，影响了通行便利。何某多次打电话沟通无果，物业、社区等调解也收效甚微，最后将小波告上法庭。对该纠纷分析正确的是（   ）

①小波家私自占用公共通道，侵犯了何某的用益物权

②何某也可以直接向仲裁机构提交商事仲裁申请，请求给予小波家法律制裁

③权利行使有限制，处理相邻关系应以不影响或侵害对方合法权益为限

④判决生效后，当事人认为有误可以在法定期限内申请启动再审程序

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

7．Y公司系搜索引擎运营商，旗下拥有搜索广告业务。甲公司为宣传企业购买了上述服务，并在3年内间断使用同行业“乙公司”的名称为关键词对甲公司进行商业推广。通过搜索引擎搜索乙公司关键词，结果页面前两条间条均指向甲公司，而乙公司的网词条却相对靠后。乙公司认为甲公司在网络推广时，擅自使用乙公司名称进行客户引流，侵犯其名称权。在此案例中（    ）   

①Y公司不用承担侵权责任

②甲公司的行为属于“搭便车”

③乙公司可向Y公司和甲公司追究侵权责任

④甲公司违反了企业信息公开制度

A．①③ B．②③ C．①④ D．②④

8．小李看到某影楼发布了19.9元写真广告，遂到店拍摄，拍摄过程中店员极力营销，小李又对相册、化妆、服装等项目多次消费升级，合计金额达2万余元。小李觉得金额太大，向影楼提出变更套餐内容，减少合同金额，遭拒。小李起诉到法院，要求解除协议，退还全部款项，法院依法受理了该案件。以下说法正确的是（   ）

①影楼虚假宣传侵害消费者权益，合同不具效力  

②影楼应尊重小李的自主选择权，退还全部款项

③小李已经不能再通过仲载解决与影楼的争议了  

④法院可以通过调解解决小李与影楼之间的争议

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

9．80后苏某夫妻是一般工薪阶层。原告某银行与被告苏某夫妻签订《个人房产借款及抵押合同》购买唯一住房，合同签订后，原告依约向被告发放了35万元的贷款。但苏某夫妻未按合同约定向原告履行相应的还款义务，截至起诉时，已经连续断供6次。原告某银行多次催收未果，该案（   ）

①应坚持法治思维，为避免国有资产流失，应支持银行立即收回苏某夫妻的住房

②应坚持法治德治相结合，可以要求苏某夫妻偿还贷款本息后继续履行合同

③更适用于法律调解，保障了双方利益的同时还节约了当事人的诉讼成本

④应该先调解再诉讼，考虑到公序良俗的原因非经过调解环节不适用诉讼

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

10．樊某与张某登记结婚后多年未有孩子，于是领养一子小伟。后张某希望育有亲生子女，与女子贺某在外地登记结婚并产有一子小涛。张某为贺某购置商品房，并与贺某口头约定此房只归小涛所有。2022年张某意外去世。对此分析合理的是（   ）

①张某与贺某结婚，违反了一夫一妻制原则    

②张某去世后，其为贺某购置的商品房应归还樊某

③该房屋已被赠予小涛，小伟无权继承       

④该商品房属于张某和樊某的共同财产

A．①② B．②③ C．①④ D．③④

11．中华遗嘱库公益项目以志愿服务为主要特色，其宗旨是“解后顾之忧，传和谐家风”。中华遗嘱库希望遗嘱被更多人接纳，成为每个中国人的“家庭宪法”。下列关于遗嘱的说法符合法律规定的是（    ）

①遗嘱继承的法律效力优先于法定继承

②法律尊重遗嘱人意愿，通过遗嘱获得遗产属于遗嘱继承

③遗嘱人订立的合法有效的遗嘱、自订立遗嘱之时起开始生效

④遗嘱人所立遗嘱前后内容相抵触的，以最后的遗嘱为准

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

12．苏某泉于2023年2月死亡。生前未立遗嘱，其父母和妻子均先于其死亡，除儿子苏某甲、养子李某田外，无其他直系亲属，由于苏某甲久居国外，苏某泉长年与李某田共同居住。苏某泉生前所居住的房屋，登记权利人为苏某泉、李某田。对本案的理解，下列说法正确的是（   ）

①李某田有权作为苏某泉的法定继承人继承其遗产

②本案中的房屋应由苏某甲和李某田两人平均分配

③苏某甲未对苏某泉尽到赡养义务，无权继承其遗产

④若李某田对苏某泉尽了主要赡养义务，可多分遗产

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

13．进城务工人员王某是某建材公司的员工，因公司拖欠其2万元工资未发放，王某拨打市12345政务服务热线进行法律咨询。市法律援助中心接到转办单后第一时间安排值班律师与王某联系，值班律师在详细听取案件基本情况后，建议王某第一时间收集工作证、工作服并做好保存。由此可知（   ）

①人民法院可以直接为王某指派律师，提供法律援助

②工作证、工作服等都可以作为诉讼证据中的“物证”

③只要涉及劳动报酬纠纷，任何公民都可申请法律援助

④王某在维权中，既可以选择诉讼，也可以选择仲裁

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

14．邢某于2022年4月入职某公司，从事公司日常财务工作，双方未签订劳动合同。同年6月29日，邢某因重大过错遭受网络诈骗，造成公司损失268000元，事后向公安机关报警。该公司以财产遭受损害为由诉至法院，要求邢某赔偿公司财产损失。对本案认识正确的是（   ）

①人民法院应依法裁定驳回原告某公司的起诉

②该诉讼主要是为了解决邢某是否犯罪的问题

③如签订劳动合同可以更好的保护邢某的合法权益

④ 双方未签订劳动合同并不影响劳动关系的认定

A．①③ B．①④ C．②③ D．③④

15．吴女士在某加油站加油时，工作人员向其推销燃油宝产品，称车辆如不添加燃油宝产品会冒烟、喷出车油，甚至可能出现爆炸情况，故吴女士花费100元购买2瓶燃油宝产品。事后吴女士认为该加油站工作人员向顾客推销产品时夸大宣传未使用产品的后果，遂向阳山县市场监管局投诉，望协助其退款。对该加油站工作人员的行为，以下分析正确的是（   ）

①属略加夸大性宣传，没有触犯法律

②违背了《消费者权益保护法》，应承担刑事责任

③未诚信经营，追逐经济效益的同时忽视了社会效益

④未能自觉尊重和保障消费者的知情权和自主选择权

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

16．杨某和洪某是同楼层的邻居，洪某回家途中必经杨某入户门前的公共过道。杨某在新房装修时，将房屋人户门由向内开改为向外开。洪某认为，杨某在未取得其同意的情况下，擅自更改了入户门的朝向，给他带来了一定的通行障碍和安全隐患。为此，洪某多次与杨某协商。若协商未果，洪某可以（   ）

①请人民调解委员会进行调解，强制要求杨某修改入户门的朝向

②经平等协商后与杨某达成仲裁协议，一次仲裁不成可二次仲裁

③委托诉讼代理人将杨某起诉至法院，依法维护自己的相邻权益

④到当地政府部门申请行政调解，要求杨某停止侵害、排除妨碍

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

17．2022年11月，李某下班后去家附近的超市闲逛了一圈，没有发现想买的商品，于是准备离开，就在出超市时，安检门突然发出警报声，超市工作人员王某怀疑李某偷了东西，强行将他拦下，并在其他顾客围观的情况下强行进行搜身，一番折腾后发现是安检门出了故障。对此判断正确的是（   ）

①王某侵犯李某的隐私权，应当对此行为承担法律责任

②王某搜身行为存在过错，其行为已符合侵权责任构成要件

③李某可以依法向相关部门提出商事仲裁以维护自身合法权益

④此事客观上使李某的社会评价降低致名誉权受损，应给予相应赔偿

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

18．周某家住东明县。在西湾县某旅游景点经营一家特色民宿。经调查认定，周某在经营中存在住宿环境、优惠力度等虚假宣传的事实，违反了相关法律规定。据此，西湾县市场监管局对周某作出行政处罚。周某不服，向法院提起诉讼。对此，下列说法正确的是（    ）

①本案中周某作为当事人应对其提出的诉讼主张负责举证

②周某可委托一至二名律师作为诉讼代理人帮助自己诉讼

③本案中东明县人民法院、西湾县人民法院都拥有管辖权

④周某如对法院判决不服，可以依照法定的程序提起上诉

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

19．王某赌博负债累累，为还清赌债，王某经常向父母要钱，王某的父母得知儿子赌博后，决定不再纵容，失去金钱来源的王某经常对父母拳脚相加。他们的亲戚向公安机关举报了此事。警察向王某的父母取证时，王某的父母否认了此事。下列关于王某行为的说法正确的是（   ）

A．需要追究其刑事责任，因为违反了刑法的相关规定

B．不需要追究法律责任.因为王某的父母否认了此事

C．王某的父母应该向人民法院起诉，追究王某虑待罪

D．以上说法都不对，公安机关应对王某予以行政处罚

20．一男子家住A市，在A市一外贸公司上班。一次，男子在B市出差办完事后到娱乐场所放松，期间经不起诱惑从事了违法交易，B市公安机关对其作出治安拘留处罚，男子不服，遂以公安机关证据不足为由，两次告上法庭，请求法院判定公安机关需撤销对其作出治安拘留5日的处罚决定。下列说法正确的是（   ）

A．本案应由男子居住所在地的A市基层人民法院管辖

B．男子可以申请法律援助，获得免费法律咨询或代理服务

C．公安机关应该为其对男子作出的治安拘留处罚承担举证责任

D．如果对该判决不服，男子还可以采取行政复议方式解决争议

第II卷（非选择题）

二、简答题：本题共5题，共40分。

21．阅读材料，完成下列要求。

【案例】

李大爷出门遛弯，在小区里捡到一副眼镜，看着还是新的，李大爷想着拿回家看看有什么用。王女士丢失眼镜后，通过报警、调取小区监控，发现李大爷捡到眼镜，于是要求李大爷返还，否则将承担相应的法律责任。不料，李大爷在听完王女士的话后一气之下就把捡到的眼镜砸坏并扔到了垃圾桶，并称自己未捡到眼镜。王女士要求李大爷赔偿。

【相关资料】

《中华人民共和国民法典》第三百一十六条规定，拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。

结合材料，运用法律与生活知识，对李大爷的行为进行评析。

22．[案情提要]

2022年5月，被告朱某雇佣原告赵某修建房屋。5月11日，被告朱某向原告出具欠条，欠原告赵某劳务费400元；5月19日，被告朱某向原告赵某出具欠条，欠原告劳务费2975元，共计3375元，原告多次催要无果，故起诉至法院。以上事实有原告提交的两份欠条、通话记录等证据及当事人的陈述在案佐证。

[法院审理]

原告赵某向被告朱某提供了劳务，原、被告双方之间形成事实劳务合同关系，且被告朱某向原告出具了欠条，系双方真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，合法有效，依法应受法律保护。原告赵某向被告朱某主张劳务费3375元的诉请，于法有据，本院予以支持。

相关资料：

依据关于确立劳动关系有关事项的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立:

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

通过此案，有人认为，签订合同是劳动者维权的关键，若无劳动合同，诉讼是解决劳动争议的最好方式。结合《法律与生活》的相关知识，对此观点进行评析。

23．阅读材料，完成下列要求。

某县人民法院公开开庭审理一起房屋租货合同纠纷案件，判决王某于本判决生效后五日内给付张某房屋租金4800元、水费66元，电费833.67元，合计5699.67元。

2020年5月，张某将自有的位于某小区的住宅以每月500元的租金单独出租给李某，水电费由李某承担，双方未约定租赁期限。2021年4月李某未经张某同意，将该房屋让给王某居住使用，张某得知后，要求王某搬出，王某承诺每月支付租金600元，并承担水电费，承诺找到房子后搬出。自2021年4月5日起至2021年8月5日，王某分三次共支付租金1200元，剩余的1200元未支付。期间，张某多次要求王某搬出，王某承诺于2021年8月15日前椒出，并支付拖欠的剩余房租。此后张某多次要求王某搬出并付清租金，但王某一拖再拖，直至2022年2月仍未履行承诺。多次协商无果后，张某向县人民法院提起诉讼。

结合材料，运用法律与生活知识，分析该县人民法院作出上述判决的依据。

24．阅读材料，完成下列要求。

近日，王律师接到了一起关于遗产继承的法律咨询。

张奶奶根据律师的建议订立遗嘱后，开心地认为保姆将来可以按遗嘱继承自己的房子了。张奶奶的观点是否正确？运用法律与生活的知识进行判断，并说明理由。

25．阅读材料，完成下列要求。

【案情提要】

钟某2022年6月1日入职某某公司，担任安保人员，2022年11月20日双方协商一致解除劳动关系。后钟某申请劳动仲载，要求某某公司支付在职期间未订立劳动合同二倍工资差额。入职某某公司后，钟某曾询问公司何时订立劳动合同，某某公司回复会安排人事与其订立，但直至离职时都未订立。某某公司确认双方未订立书面劳动合同，但辨称曾在2022年7月通知钟某签合同，但钟某以工作忙、家里有事等理由拒绝签订书面劳动合同，但某某公司未举证证明，坚称未签劳动合同的原因在于其本人不签，某某公司无需支付未签劳动合同二倍工资差额。

相关资料一  《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关资科二  同人单位相用劳动者未订立书面劳动合同，但间时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度造用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

结合材料，运用法律与生活知识，分析仲裁委员会应该如何裁决，并说明理由。

参考答案：

1．B

2．A

3．B

4．B

5．B

6．D

7．B

8．D

9．C

10．C

11．B

12．B

13．C

14．B

15．D

16．D

17．D

18．C

19．D

20．C

21．我国宪法和法律明确规定，保护公民的合法的私有财产。民法典也规定了拾得人故意损害遗失物的，要承担相应的民事责任。本案中，王女士的眼镜属于其个人合法财产，李大爷在捡到后，把眼镜砸坏，并扔到垃圾桶，侵犯了王女士的权利，应依法承担责任。

22．原告赵某向被告朱某提供了劳务，并且丛事被告朱某安排的有报酬的劳动，虽能证明原、被告双方之间形成事实劳动关系，但是劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订位书面劳动合同，明确双方权利和义务；证据是当事人主张自己权利的重要工具，是打官司决胜负的关键砝码，劳动合同作为重要的书证，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。在和解、调解、仲越、诉讼等多完的纠纷解决方式中，诉讼是解决纠纷的最后途径，若因履行劳动合同发生纠纷，应根据具体情况，合理选择恰当方式，以便妥善解决纠纷。

23．①当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。订立一份有效的合同，要求行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，内容合法。依法成立的合同，自合同成立时生效。本案中，张某和王某订立的口头合同是双方在自愿、平等协商的基础上达成的共识，意思表示一致，双方签订的合同有效。

②一方违反合同约定，应当承担违约责任。法律规定了继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则等违约责任的承担方式。如果遇到租房人拖欠租金的情况，可以先协商解决。如果租房人仍拒不支付，出租人可到人民法院起诉，维护自己的合法权益。本案中，张某将其所有的房屋出租给王某居住，王某应当按照双方的约定缴纳房屋租金及水电费，但王某未履行承诺，违反合同约定，应当承担违约责任。张某向县人民法院提起诉讼，法院依据相关法律规定，作出上述判决。

24．张奶奶的观点不正确。理由：①有遗嘱不一定是遗嘱继承。遗嘱继承是在法定继承人的范围内确定具体继承人及份额。保姆不属于法定继承人，不能进行遗嘱继承。②自然人立遗嘱将自己的财产赠与国家、集体或法定继承人以外的组织、个人，法律上称为遗赠。保姆将来按遗嘱获得的张奶奶的房屋属于遗赠。

25．仲裁委员会应该裁决某某公司按法律规定支付钟某未订立劳动合同二倍工资差额。理由：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则。没有证据或者证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。钟某属某某公司的员工，某某公司需按法律规定在钟某入职一个月内与其订立劳动合同，某某公司未举证证明钟某拒签劳动合同或者双方未订立书面合同的原因在于钟某。同时，某某公司未在用工之日起一个月内书面通知钟某终止劳动关系。在此情况下，某某公司应按法律规定支付钟某未订立劳动合同二倍工资差额。