江苏南京、盐城一模作文“咖啡与效率”(热爱)作文分析+审题立意+范文展示-全国各地高考语文模拟卷作文导写讲练
展开江苏南京、盐城一模作文“咖啡与效率”(热爱)
作文分析+审题立意+范文展示
四、写作(60 分)
23.阅读下面的材料,根据要求写作。(60分)
梅奥教授受托为一家公司提高生产效率。他让工作单调的工人们每天上、下午喝咖啡、聊天休息各10分钟,结果产量不减反增。后来他又取消了此项规定,产量仍然持续增长,因为工人们已爱上了所从事的工作,并爱上了这个集体。
以上材料具有启示意义,请结合材料写一篇文章,体现你的感悟与思考。要求:选准角度,确定立意,明确文体,自拟标题:不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息:不少于800字。
审题指导
- 读出材料层次,理清逻辑关系。
这则材料有四层,第一层是事件的起因,为了提高公司的生产效率,梅奥教授做了一项实验。第二层是实验的内容和效果,工作单调的工人们有了喝咖啡和休息的机会,产量增加了,这显然是劳逸结合,提高了生产效率。第三层次是取消规定后产量非但没有下降,反而持续增长,考生应该让思维走向深入,问问自己“为什么”?这才是这则材料的核心问题。持续增长显然有更深层次的原因,学会深度分析,就是落实高考思维品质的训练。第四层次是给出原因,降低了审题难度,善意的告诉考生,根本原因是热爱工作、热爱集体。考生应该进一步思考“启示”,透过现象看本质,追因溯果,热爱才是让产量持续增长的根本原因,激发了工人们内在动力和主人翁意识。
2.立足材料整体,依托问题情境。
这则故事有个前提就是公司效率低下、工人工作单调。一个是这则实验的目的,一则是现状,这也是材料问题设置的情境和背景,考生不能空谈“热爱”,缺少指向性。考生勾画出的关键词应该是“热爱”“工作单调”“生产效率”“增长”“喝咖啡与聊天”等。多问几个“为什么”有利于打开思维,直达核心立意。经常有考生抓住材料的只言片语,大谈特谈,诸如“生产效率是生命线”“集体主义精神”“爱是原动力”“尊重与信任”“共暖与双赢”“快与慢”都应该是缺少立足材料的整体思考,断章取义,信马由缰。
3.引向深度思考,寻找“热爱”本质。
热爱的本质是信任、尊重、理解、关怀。梅奥教授的实验体现了对人的生存方式和工作方式的关注,这也是材料命题的主旨所在。我们应该建立一种什么样的社会观和发展观。我想,回归人的本质属性,以人为本。现代管理制度的第一属性是激励人、解放人,第二属性是约束与管控。良好的管理无疑是在释放与优化,彰显管理的人文关怀,张弛有度,劳逸结合,激发人的内生动力。
参考立意
1.原因:换种方式,产量为什么能增长?“热爱”为什么能持续提升生产效率?
如:热爱是最高生产力、热爱才能促进人的更快进步、内驱力比外力更重要……
2.方式:喝咖啡、聊天休息对提升生产效率到底起到怎样的作用?与之前的公司管理方式的本质区别是什么?
如:创新管理方式才能激发人的内生动力、尊重信任会激发人的内驱力、张弛有度、劳逸结合可以释放“活力”……
3.意义:梅奥教授的实验对现代社会的启示意义是什么?
如:关注人的存在,以人为本的管理理念,健康的社会观、发展进步理念……
素材链接
1.只要心怀热爱,永远都是当打之年北京冬奥会已经圆满落下帷幕,但歌中所唱的“世界越爱越精彩”“未来越爱越期待”却依然萦绕于耳畔。心怀热爱,才能看到至善至美的世界与未来。纵然身陷现实的泥沼,依然能够双眸清澈,心向远方。热爱无关年龄、无关物质、无关心灵以外的一切,只要你热爱着,便是最美好的年华,恰如马龙所说:“只要心怀热爱,永远都是当打之年!”
2.人生必有痴,而后有成。——林语堂(人对一件事有了痴迷,才能专注,进而有所成就。)
3.我们真正热爱这世界时,我们才真正生活在这世上。——泰戈尔
4.我们常常困惑于,自己到底想要什么,每天脑海里都会冒出很多念头,那些不灭的才叫做热爱。世界上只有一种英雄主义,那就是认清生活真相以后依然热爱生活。——罗曼·罗兰
5.热爱是一个人内心最深沉持久的力量,他不是心血来潮的一闪念,也不会因为年节更替而稍纵即逝。相反,在历经时光的考验和洗礼后,依然能够让人从中汲取营养,直面困难不放弃,跌倒后勇敢站起来,抖擞精神再出发。——《人民日报》
6.热爱提供意义感。人的一生无比漫长,是需要价值支点的,你的热爱,定义了你生命的意义支点。——陈铭《奇葩说》
7.山有顶峰,湖有彼岸,在人生漫漫长途中,万物皆有回转,当我们觉得余味苦涩,请你相信,一切终有回甘。——《你好生活》
8.人活着就应该热爱生活,而说到热爱生活,人也必须要热爱不幸,失败,孤独。——博尔赫斯
9.我无限地热爱着新的一日,今天的太阳,今天的马,今天的花楸树。——海子
10.26个世界冠军、双圈大满贯、卫冕奥运男单冠军第一人,一个个“前无古人”的神迹,证明着马龙“六边形战士”的强大。作为队长,他带领国乒披荆斩棘,时刻捍卫中国梦之队的荣誉。10月20日,是马龙33岁的生日,退役问题再次被众人提及。然而,对他而言,一个时代不会轻易落下帷幕,只要心怀热爱,永远都是当打之年!
11.将生活嚼得有滋有味,把日子过得活色生香,往往靠的不只是嘴,还要有一颗浸透人间烟火的心。
12.如果可以,请为生活停驻。留点时间,锻炼身体,沐浴阳光。多些耐心,关照一粟一羹汤。愿我们都勤靡余劳,心有常闲。用心待生活,加油新青年。
13.踏平山海,逐风挽浪。从南到北,春来秋往。亦或许它们就是生活在旅途中,繁星为灯,心向远方,追寻自由、热望。站在山巅与日月星辰对话,潜游海底和江河湖海晤谈,和每一棵树握手,和每一株草私语,方知宇宙浩瀚,自然可畏,生命可敬。
14. 缺乏对事业的热爱, 才华也是无用的。 ——尼柯拉耶维奇
15. 那么让我们热爱纯粹的白昼, 热爱这十二点钟的生活吧。 只要一息尚存, 就不要松开那两根指向上端的时针。 ——乔·米勒
16.我父亲不太喜欢我, 我是说——他不像喜欢别人那么喜欢我, 尽管我是长子。 他大概不理解我为什么对艺术这么热爱。 ——冯骥才
17.自我热爱是一种最微妙的感情, 比世界上最敏感的人还要敏感。 ——拉罗什夫科
18.做好自己该做的事, 既然热爱就好好努力。 ——梁博
19.天才是由于对事业的热爱而发展起来的。 简直可以说, 天才──就其本质而论──只不过是对事业, 对工作的热爱而已。 ——高尔基
20.热爱祖国, 这是一种最纯洁、 最敏锐、 最高尚、 最强烈、 最温柔、最无情、 最温存、 最严酷的感情。 一个真正热爱祖国的人, 在各方面都是一个真正的人。 ——苏霍姆林斯基
21.幸福是生生不息同时又难以触及的远一个美丽的人在黑暗中行走。那种孤独的感觉.即使在深切的热爱里面, 我们也是孤独。 繁华落尽, 如梦无痕。 ——安妮宝贝
22.天才, 就其本质而说, 只不过是一种对事业、 对工作过盛的热爱而已。 ——高尔基
23.没有什么, 比人对自己生活的热爱更动人。 也许很多努力貌似徒劳无获, 但对一个人来说, 他得到的是博尔赫斯说的“时光流逝而我心安” 。——柴静
高分题目:
- 滴露生新芽,春风吹愈茂
2.唯热爱,可以赴山海
3.无惧山海,唯有热爱
4.唯有热爱可抵岁月漫长
5.多一度热爱
【优秀范文】
滴露生新芽,春风吹愈茂
红岸基地的寒风击在叶文洁冰冷的脸庞上,这与世隔绝、毫无兴趣的枯燥世界,到底还有什么值得一位绝望的女子留恋,母亲的背叛,妹妹的迷狂,父亲的死亡……但是还有文明,还有叶文洁对于宇宙探索的热望,那一丝余温系维着这个年轻生命不至陨落。
在单调的环境中工作时,如果个体被嵌入到固定的位置上,不与周遭有任何联系,就会孤绝如原子一般,很少有结伴而行的默契,很难有笃行不息的动力,只会得过且过,能躺就躺,能丧就丧。这时只需在这单调中加一点点调料,就可在平静的心湖上激起第一波涟漪,撬动爱的杠杆。就像给玩具青蛙上发条后,它又可以生龙活虎,干劲十足。降下枯燥世界的第一珠露水,给热爱一个发芽的机会。当那涟漪泛起,那新芽已发,我们还应该为其打造适宜的氛围与环境。其实,我们生活工作的环境就像一个大剧场,而我们都是观剧或演剧的一员,剧场就是一个大的集体,而集体的氛围至关重要。
如果将人置于愉悦轻松的剧场氛围中,孤独的个体会在这轻松的氛围中产生归属感与认同感。哪怕有时候枯燥的工作会消磨人的耐心,瓦解人的动力,但是积极的剧场氛围又会使人重新振作,人们在这融洽的氛围中相视一笑,仿佛勉励彼此,瞬间又加快了工作的步伐。热爱的种子已在人们心中抽穗,惠风和畅,持续温润着每个人的心灵。
春水沛然,绿树蓊郁。当众叛亲离的叶文洁在红岸被雷政委认可时,与杨卫宁交流时,她也一定有很多瞬间是结束了漫长的孤独,更为踊跃地投身到红岸基地的工作中去。当火堆停止加薪之时,火光依旧灼人,当西陆之风乍起之时,葱茏不会瞬间肃杀。当愉悦的氛围凝滞时,热爱的余温还在。那些回光反照的漂亮数据也不过是绝望前的回光返照,若有人妄自觉得发现什么真理,那也只能是作茧自缚,妄自尊大了,人始终是目的,不是手段,一味追求效率的提升而忽略人的尊严与价值,将人的热爱当作手段去利用,去算计,去收割,那无异于将存在的意义赶尽杀绝。细细思忖,可付一言:若热爱失去了发芽的机会,若发芽失去适宜的环境,迎接我们的只有枯萎和冰冷的未来。唯有滴下晶莹的露珠,种子才可在干燥中发芽,唯有让春风时时吹拂,那热爱之树才可万年长青。
红岸基地迎来最黑暗的日子,雷达峰上夕阳的余晖演绎着人类的落日。当叶文洁丧失了对文明的全部信心与热爱,她义无反顾按下那枚迎接三体文明的按钮。
唯热爱,可以赴山海
梅奥教授受托为某公司提高生产效率。他先让员工每天能多休息几十分钟,喝咖啡、聊天;然后又取消了这个行为,结果产量不减反增。因为,此时工人们已经爱上了所从事的工作。
这则材料,看似无厘头。但我们推敲下内在的逻辑,就会恍然大悟。
表面上看,是增加休息、取消休息这两个行为推动了生产效率的提升,但背后的逻辑却是企业的人文关怀——让员工爱上工作,爱上集体,有归属感。
增加休息,让单调的工作之余有多元的人文沟通,员工负面情绪得到消解,生产率自然提升。这个“劳逸结合”的道理,大部分人都懂。但为何后来取消了休息,员工没有了先前宣泄情绪的渠道,也能够提高效率呢?我想,梅奥教授一定有他的手段。这个手段,最终让员工既没有因取消休息而抱怨,还进一步爱上了原先一直以为“单调”的工作。
是什么手段呢?不得而知。材料中没有告诉我们。但管理学有一个术语叫“霍桑效应”,这个效应告诉我们,只要是人,就有负面情绪,只有让从业者有渠道宣泄不良情绪,并引导他们热爱上所从事的事业,才能真正持久地提升生产力。
所以,梅奥教授一定不是给予员工额外休息后,又无理地取消了。他一定是有其他的手段,让员工能释放负面情绪,提升积极情绪,最终爱上工作,爱上集体。
这个故事,告诉我们:人文关怀、以人为本,是管理的核心;唯热爱,可以赴山海。
日本很多企业会设立“特种员工室”。此室设有经理、车间主管、班组长的人偶及木棒数根,工人对某管理人员不满,可以棍打自己所憎恨的人偶像,以泄愤懑。法国,也有运动消气中心,据说巴黎就有上百个。美国的很多公司,也有“HopDay”(发泄日)的制度。
把人当做人,尊重人,既是底线,也是道德;否则,你我都只是社会机器上的一颗没有生命的螺丝钉。
《钢铁是怎样炼成的》,此书风靡全球,感动了亿万读者。谁又能知道他的作者其实是一位因战争而致残、失明的残疾人。奥斯特洛夫斯基说:“只有像我这样发疯地爱生活、爱那新的更美好的世界的建设的人,才不会随便死去,哪怕只有一点机会就不能放弃生活。”
是的,一切的管理,都是人的管理。不管是管理他人,还是管理自我,都要在“热爱”二字上多用心。
奥运冠军马龙30多岁依旧活跃在奥运舞台。当时有人问他,为何在别人都退役的年纪,你还要这么拼?他说:“只要心怀热爱,永远是当打之年!”
只有热爱,可以抵岁月漫长;唯有热爱,无畏千山万水!
管理的核心是什么?以人为本,让员工热爱他的事业,爱上他的集体;无他。
最后,送上印度泰戈尔的名言:“当我们热爱这世界时,我们才真正生活在这世上。”
无惧山海,唯有热爱
歌德说:“志向和热爱是伟大行动的双翼。”因为热爱可以让你穿越风雨,无畏山海。热爱山川美景,热爱亲人朋友,热爱这有苦有乐、有起有伏的人世间。
梅奥教授的实验提高了效率,却也深层次激发了工人们内心的“热爱”。所以,即使再次取消规定,工作激情还在,产量自会持续增长。我想,热爱是根本。在热爱中磨砺,在热爱中闪光,你的热爱终将化作生命的精彩。
然而在钢筋水泥的城市里摸爬滚打一遭后,有多少人的理想与锐气被冰冷、单调的现实鲸吞蚕食?是什么折断了我们的羽翼,让昔日滚烫的心日渐冰封?
雄鹰因为对自由的热爱,才凌云直上;鱼儿因为对广阔的热爱,才遨翔浅底。工人们因为这份对工作的热爱,才在现实骨感中无惧风雨,无畏山海;因为这份对集体的热爱,才能让产量持续进步,不断提高。
热爱因心而生,因理想而坚定,纵是穷山距海,亦不能限。黎巴嫩诗人纪伯伦曾说:“不要因为走得太远,而忘记为什么出发。”茫茫世界里,有多少人能够在物质的诱惑与现实的胁迫下不改初心呢?南唐后主李煜在初即帝位时也曾立志要做一代明君,然而在“佳人舞点金钗溜”“笙箫吹断水云间”的享乐中,终究是肉袒出降,国灭身死。真正的热爱当因心而生,不可因为利益而自欺欺人。
最虔诚的热爱不会因为现实的泥沼而冷却。即使没有了醇香的咖啡和惬意的休息,但工人们那份热爱终抵岁月漫长。隐姓埋名,鞠躬尽瘁。大漠荒野,蓬断草枯,凛若霜晨,鸟飞不下,兽铤亡群,就在这样的恶劣环境下,邓稼先一走就是28年,忍受一切不能忍受的困苦,在研究着,探索着,当蘑菇云点缀了大漠的荒野,联合国升起了五星红旗,东方雄狮震怒了全世界,中国人民笑逐颜开时,我明白了热爱是一个人内心最深沉最持久的力量。
朱光潜先生说,“现代人的毛病是勤有余劳,心无偶闲”。身体、心灵、幸福、快乐,在无休止的奔忙中都走散了,健康生活成了一件最简单却又最困难的事儿。保持热爱,充满激情的生活,不埋怨,不自馁,不懈怠,我想这就是先生所说的“健康生活观”吧?“我有明珠一颗,久被尘劳关锁。”其实这世上每个人心中都有一颗明珠,唯有最虔诚的热爱,才能让心中的明珠尘尽光生,照破河山万朵。明代陈继儒写道:“天薄我福,吾厚吾德以迎之;天劳我形,吾逸吾心以补之。”热爱是“厚吾德”“逸吾心”的最佳注脚,这世上从来没有完美的人生,但热爱让每一个不完美的日子都显得弥足珍贵。
要热爱生活,在繁冗的岁月中给自己一份清风明月;要热爱世界,让生命的繁花开遍最冷漠的荒原。三毛在《雨季不再来》中说:“做一个真诚的人,不放弃对生活的热爱和执着,在有限的时空里,过无限广大的日子。”活着的最好态度,原不是马不停蹄一路飞奔,而是用心地去欣赏,去热爱。每时,每刻。
唯有热爱可抵岁月漫长
对于一切来说,只有热爱才是最好的老师,它远远胜于责任感。它能让枯燥的学习变得充实有味,它能让单调的工作变得丰富多彩,它能让我们的家庭欢声笑语,它能让我们的国家人民幸福。我们要爱我们的学习,我们要爱我们的工作,我们要爱我们的家,我们更要爱我们的中国。有爱就快乐,快乐就会心态积极,心态积极就会努力向上生长,迎着阳光奔跑。
热爱是船,兴趣是帆,心中有了热爱自然能扬帆远航。材料中提到的公司出现了生产低效的情况,于是请教授帮忙。梅奥教授深谙工人的心理,枯燥单调的工作往往会给人带来烦躁、厌倦的心理,心情不好工作肯定不会积极。作为公司的领导者其实要深思,有时候一杯咖啡,简单的茶点,10分钟的中场休息,员工们聊聊家常,发发牢骚,就会让员工觉得公司很人文,工作很愉快。久而久之就会自发的“爱厂如家”,也会发自内心的爱岗敬业,恪尽职守。等他们爱上了工作,爱上了单位,哪怕单位不再给他那么多的福利,他也不会埋怨和懈怠,因为心中有爱,所以就不会计较得失与成败。梅奥教授高明的地方就在此,注重人文,关注人性,让工人愉悦的工作,单调从此变得丰富且充实。善于激发员工热爱之心,也是一个企业领导所要关注的。
一个家庭,温馨有爱的家庭氛围加上有素养的父母,孩子就会热爱这个家,也会为家全力以赴,活出自己应该有的样子;一所学校,和谐自然、轻松愉悦的氛围,爱心满满的老师,学生就会爱上学校爱上学习,自然成绩就上去了;一个厂、一个企业,不能只单纯要求职工兢兢业业,恪尽职守,爱厂如家。在要求职工做好的时候还要有一个良好的环境氛围做衬托,这样生产效益自然就提高了。
唯有热爱可抵岁月漫长,唯有兴趣才能走近诗和远方。陶渊明笔下的“桃花源”虽然是理想的社会,看似遥不可及,但有许多值得我们深思的地方。“黄发垂髫,并怡然自乐”的人们为什么可以把“桃花源”变得那么美,因为他们喜爱那里宁静的氛围,有了爱自然会把那里建设的更好,良性循环,“桃花源”就成为他们永远的家,安居乐业的地方。孟子在劝说齐宣王如何才能实行王道的时候提到“保民而王”的思想,“王道”是孟子提出的国家政治的最高理想。安民、养民,让老百姓爱上自己的国家,物质生活得到保障后,他们就会乐于教化,自然就会从内心里愿意跟随,即使以后国不在了,齐地人还是会热爱这片土地并会建设得很好。
泰戈尔说过“孩子一开始必须通过对生活的热爱来获得知识,随后他们便会脱离生活去求得知识,再往后,他们又会带着成熟的智慧重返自己更为充实的生活。”成长始于热爱,人生终会充实丰富。
心中有热爱,人生方精彩;员工有热爱,企业才辉煌;人民有热爱,国家定繁荣。
多一度热爱
纪德有言:“我愿为一切美妙的事物燃烧自已的灵魂。”这美妙的事物就是我们的理想与追求;这燃烧,便于热爱。有了这样的爱的追求,人生就没有悲剧。
热爱一项事业,在前进的路上我们走得无悔而多姿;在到达终点后也未曾放弃执着。
为了这度热爱我们在追求。科比有对篮球的热爱,35岁“高龄”脚祼重伤也不言退役只为一个篮球梦;著名考古学斯坦因,终身未娶,在被截去脚趾后问的第一个问题是:“我还能远行么?”他们是快乐的,因为他们心中有追求,于是踏着荆棘也不觉痛苦,有泪可落也不凄凉。对事业的热爱,给予了他们走下去的信念与勇气。斯坦因一个人创始了“敦煌学,”冒着各种危险驰骋于世界。这份快乐,比待在家中悠哉地喝咖啡豪迈得多。假设缺少热爱,就假设缺少了领略这份快乐的资格。
因为真正热爱这份事业,即使得到了心爱的东西,也仍会细细品味和体验。杨绛对文学的热爱使她历经百年仍旧风华如初,品读她的文字,能感受着她内心的执着。我热爱着我所执着的事业,这份爱于内心。得到了它,我便站在山顶,对这份快乐有了更深入的体验。
只是这种热爱已不多了,现实中满眼可见的是得到你喜欢的东西后的“悲剧”。高学历的研究生在实验中摇摆着仪器,因为要证书要荣誉。他们对科学的热爱恐怕仅是因为要“吃饭”,要文凭找工作,一旦荣誉证书到手,他们的脑海中的光环便黯然褪色,最终沦为平庸一族。缺少真正的热爱的灵魂,无异于行尸走肉,沦为肖伯纳所说的悲剧。我们多的是像于丹那样不热爱灵魂只热爱名声金钱的人,这份爱太浅薄。只顾眼前的浮华与喧嚣,少了一份对事业的执着。他们的人生才是肖伯纳所言的悲剧。
圣埃克苏佩里说过“创造,是以有限的生命换取无限的价值。”这创造,来自热爱。因为有了热爱,我们收获了追梦的信心。《逆光飞翔》中的黄裕翔是快乐的,即便盲了,但他有对钢琴的热爱支撑着他;文学家桑坦格是幸福的,他愿意为了文学而写作,虽然可以逍遥度日,但热爱回绝了悠闲。
我们假设想要快乐,必须热爱一项事业,方可“抟扶摇而上者九万里”,“朝游北海暮苍梧”;也只有热爱,才不会让你收获果实时为失去方向而迷茫,才会让你“人生有两大快乐”。每一段热爱都会成为不朽。历史作证。星河作证。生命作证。
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