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    智慧班主任——如何做一名智慧的班主任 课件

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    智慧班主任——如何做一名智慧的班主任 课件

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    这是一份智慧班主任——如何做一名智慧的班主任 课件,共21页。PPT课件主要包含了Contents,班主任工作的基本底线等内容,欢迎下载使用。
    做好班主任需要“五心”
    班主任应处理好人际关系
    1.做好班主任需要“五心”
    1、责任心:是做好班主任的前提
    (1)教师的威信首先建立在责任心上(2)班主任的职责(3)关心爱护学生,引导教育孩子
    2、宽容心:是给后进生的一剂良药
    (1)班主任的宽容心就是要宽容学生的不足(2)古语说“人无完人,金无足赤”(3)宽容要有一定的限度,过度就成了纵容
    3、公平心:能得到全班同学的爱。
    ★体弱生爱在关心 ★背师生爱在主动 ★病残生爱在得体 ★个性生爱在尊重 ★过失生爱在信任 ★普通生爱在鼓励 ★屡错生爱在耐心 ★进步生爱在赏识 ★向师生爱在珍惜 ★后进生爱在鞭策
    4、爱心:是班主任走进学生的法宝
    5、细心:是做好班主任工作的助手
    细心的注意自己的学生,才能真正的了解他们,从而引导他们。
    2.班主任工作的基本底线
    (1)做一名学生喜欢的老师(2)做一名智慧型班主任
    我们首先要做个快乐的班主任,每天走进校园,走进班级的时候用我们心中的阳光温暖学生,用我们甜美的微笑感染学生。积极乐观的心态能让学生感受到你的爱意,因而会更加喜欢你。
    (1)做一名学生喜欢的老师
    马卡连柯曾有过这样的论断: “儿童的尊严,是人类心灵里最敏感的角落,保护儿童的自尊心就是保护儿童前进的潜在的力量。”尊重孩子的需求,尊重孩子的观点,学会倾听,做学生的朋友。
    著名的教育家陶行知先生有句名言: “我们必须会变孩子,才配做孩子的先生”。站在学生的立场看待问题,学会理解学生。
    老师是学生的表率,要求学生完成的事情,作为班主任也应该自己完成,比如打扫卫生,值日也应加上班主任。 日记和周报,老师也可以一起做。 一起接受班规的制约,一起接受大家的监督。
    锻炼或者学习一门特长,表演给学生看,增加学生的兴趣。也可以增加自身在学生中的魅力。
    古语有云: 亲其师信其道。班主任做到处处事事以身作则、言传身教。先树立教师的威严。在该严肃的时候绝不妥协。在需要慈爱的也不严厉。
    (2)做一名智慧型班主任
    3.班主任应处理好人际关系
    虚实结合 班主任工作设计学生的方方面面,班主任要立足学生的思想、学习和发展实际,从点滴小事做起,同时又要有长远的眼光,坚持学习、研究与探索,虚实结合。 “务实”,就是班主任工作要从学生的实际和班级的实际出发,从当前做起,从具体的小事做起。要心怀学生,心系班级,让学生处处感受到班主任的情与爱,体验到班主任对学生学习、生活、工作的指导,使班主任既是学生的兄长、朋友,又是学生的导师、助手。 “务虚”,就是班主任工作需要理论指导,需要不断的总结经验,吸取教训,提高自己的管理水平。
    所谓“冷”,就是“冷处理”;所谓“热”,就是“热加工”。在班级管理中,有些事情的发生,需要称热打铁,如:表扬学生、激励学生,肯定班级的成绩,不良苗头的出现等,都要“热加工”,这样有利于激发学生前进的动力。像学生偶尔违反纪律或因能力有限管理不到位,理解不全面或有偏颇导致失误等问题的产生,则要延缓时间,冷却降温,予以“冷处理”,再不失进机的帮助教育,也许这样做效果会更理想一些。
    要讲究一点“管”与“放”的艺术。“管”是手段,“不管”是目的,但“不管”绝不意味着班主任对班级发展听之任之。魏书生曾说过“管是为了达到不管”。班主任的“不管”是以培养全体学生的“共管”为前提的,是以追求班级管理的“大治”和学生能力的全面提升为目的的。
    班主任的实际工作中应该:多一些民主,少一些专治多一些鼓励,少一些批评多一些引导,少一些说教多一些情感,少一些烦躁
    一般来说,从严管理班级应该包括一下几个方面:★指导思想要有严格要求★学生行为要有严明的纪律★违纪面前要有严肃的态度★处理班级事务要有严谨的步骤
    做好班主任需善于识人用人
    由于每位学生的家庭背景和状况不同,班主任不能人为的把学生和家长分为三六九等。特别是碰到处理学生问题且涉及到双方家长,班主任在接待家长时绝不能带着世俗的功利色彩,以貌取人,以职取人,以财取人。班主任应一碗水端平,亲切热情,礼貌待人,将就谈话的内容、方法和语气。班主任“为人师表”,是学生效仿的榜样,是学生的一面镜子。
    定期召开班干部会,总结工作中的得失,促进班级工作的发展。努力提高班干部的工作能力,经常找他们谈心,帮助他们改进工作方法,在适当的范围内放权,调动他们的积极性和主动性。注重对班干部进行传、帮、带。在班级管理的过程中,即教任务又教方法,既检查他们完成工作的情况,又帮助他们总结经验和教训。
    4.做好班主任需善于识人用人

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