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专项练习十六 就业与创业 备战2024届高三政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活
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这是一份专项练习十六 就业与创业 备战2024届高三政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活，共11页。试卷主要包含了选择题，简答题等内容，欢迎下载使用。
专项练习十六 就业与创业
时间：60分钟 满分：100分
一、选择题：本题共20小题，每小题3分，共60分。每小题只有一个选项符合题目要求。
1．2022年1月，小王到某公司工作，但合同中有对员工的社会保险费用概不缴纳的条款。小王虽不情愿但还是签了合同。2022年6月，小王在公司公务时受伤，经鉴定为二级伤残。随后，小王要求公司给予其因工残疾的相关待遇，但公司拒绝给予赔偿。本案中（ ）
①小王可在仲裁与诉讼之间选择其一进行维权
②小王因工伤致残有权获得其因工残疾的相关待遇
③小王与公司签订的合同因违背劳动法而无效
④小王可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
2．宋某应聘M公司家政保洁员，与M公司订立了2年期的《家政服务协议》。合同期间，宋某严格遵守公司统一的员工行为规范，每周工作6天，每天工作7小时。一年后，宋某在工作中受伤，要求M公司按照工伤保险待遇标准赔偿各类治疗费用，M公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付。本案中（ ）
①宋某应向劳动争议调解委员会申请调解
②M公司严重侵犯了宋某的休息休假的权利
③如M公司不服确认劳动关系仲裁裁决，可提起诉讼
④宋某可就自己的诉求直接提起劳动仲裁以解决纠纷
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
3．甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（ ）
①公司有权解除劳动合同
②公司与王某关于休息时间的约定违法
③《安全生产规程》有关工伤的规定合法
④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
4．某单位一名员工称，自己在单位上班一个月，到发工资时被单位通知不仅没有工资，反而倒欠公司0.5元。该单位出具的工资条显示，该员工因迟到及其他原因被罚款，总计数额超过了应得的工资数额。下列对此理解正确的是（ ）
①员工履行义务是其享有权利的前提
②用人单位侵犯了该员工获得劳动报酬的权利
③该员工可直接向法院起诉所在单位
④如果单位的处罚措施有合同依据，则不违法
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
5．2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是（ ）
①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为
②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼
③乙公司有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任
④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
6．甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（ ）
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
7．李某在某公司工作了十年，2023年3月1日，李某因生育要请产假128天，公司没有给李某购买生育保险，还以李某休产假影响公司的经营为由只发给李某最低标准的工资。李某不服，经协商无效后李某诉诸法律，仲裁机构和人民法院依法作出了裁决。
中华人民共和国妇女权益保障法
第四十八条
用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
关于本案，以下说法正确的是（ ）
①该公司降低李某的工资侵犯了李某获得劳动报酬的权利
②用工单位不得侵犯法律赋予女职工依法享有的特殊权益
③该公司侵犯了李某休息休假的权利和劳动卫生保护的权利
④李某如果选择仲裁，仲裁裁决一经作出即发生法律效力
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
8．视频网站的会员自动续费问题，一直是用户关注和诟病的焦点。虽然会员自动续费给一些用户带来了便利和实惠，但也存在部分视频网站自动扣费未明确告知和提醒用户，有的虽然告知但提示文字非常小，或者用户在卸载相关APP后依然自动扣费等乱象。对此，分析正确的是（ ）
①变相强制消费者自动续费违反了民法的公平原则和自愿原则
②消费者没有细致阅读条款，主观上存在过失，应承担全部责任
③经营者使用格式条款，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容
④消费者协会应积极承担监管责任，加大对设置自动续费企业的惩罚力度
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
9．张某是某公司员工。双方的劳动合同约定，公司可根据需要调整员工的岗位。因公司发展需要，张某被调至新岗位，张某不同意公司未与其协商一致的调动故未报到，公司多次向其发送报到通知并告知相应严重后果无效后，向张某发出辞退处分通知书。对于双方的纠纷理解正确的是（ ）
①公司调动张某岗位属于企业用工自主权的体现，应予以支持
②张某享有选择职业的权利，可以未经协商一致为由拒绝报到
③公司解除劳动合同辞退张某合法，不需要向张某支付赔偿金
④直接通过仲裁或提起诉讼的方式是解决双方劳动争议的最佳选择
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
10．张某于2022年4月入职某公司，月工资20000元。该公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。对此认识正确的是（ ）
①合同附件既违反法律规定，也违背公平原则
②公司应统筹好促进自身发展与维护劳动者权益
③若张某申请仲裁，会因缺少有效仲裁协议被拒绝
④对于张某的诉求该公司可向人民法院提起诉讼
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
11．丁某入职Q公司，双方签署了协议，约定丁某不得泄露公司不公开的财务状况、薪酬制度等。丁某签收的《员工手册》上也载明，员工违反保密制度的，公司可以解除劳动关系。后来，丁某提供了自己的工资单给一已离职的同事，用作同事诉讼中的证据。Q公司得知后，向丁某送达解除劳动合同通知书，将其开除。丁某不服，直接向法院起诉，要求Q公司支付违法解除劳动合同赔偿金。对丁某诉求，相关裁决机关（ ）
A．不会支持，因为丁某违反了未经劳动争议仲裁，不得直接向法院提起诉讼的规定
B．不会支持，因为丁某违反了所签协议的要求和公司相关规章制度
C．会支持，因为Q公司制度内容违反了国家法律、行政法规强制性规定
D．会支持，因为这是丁某对自己个人信息的合理使用，没有违约
12．2019年，吴某应聘为某广告公司的办公室文员。2023年，公司对吴某进行调岗，要求其到生产车间负责广告产品的发放工作。吴某提出自己已经怀孕，生产车间刺鼻的油漆使自己妊娠反应更加严重，且生产车间有污染不利于胎儿发育。公司以吴某不能胜任工作为由，对吴某予以辞退。以下关于吴某维权的说法，错误的是( )
①吴某不可以直接向法院提出诉讼
②广告公司侵犯了吴某获得劳动安全卫生保护的权利
③若要申请仲裁，必须有双方自愿订立的有效仲裁协议
④若对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起十日内向法院提起诉讼
A．②③ B．①③ C．①④ D．③④
13．一理发店两名前员工与理发店老板有劳动争议，于是二人提起了劳动仲裁。在仲裁庭的调解下，理发店老板与这两名前员工达成和解，劳动争议以调解方式结案。但是理发店老板还是不服气，于是在微信朋友圈发布了含有这两人姓名、身份证号码、具体住址等信息的照片，并配以“这两个人，希望同行慎用”的文字。对此，下列说法正确的是（ ）
①理发店老板的行为侵害了两名前员工的隐私权
②调解书在双方签字后，与判决书具有同等法律效力
③两名前员工可强制将其纠纷再次提交仲裁庭进行裁决
④理发店老板的行为侵害了两名前员工的隐私权与姓名权
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
14．2023年3月31日，某公司对小王作出了调岗决定，将其工作岗位由客服部调至安保部，并要求其4月1日报到。小王明确表示不同意调岗，与经理发生言语冲突，并自4月1日起未再提供劳动。4月5日，公司向陈某邮寄送达解除劳动合同通知。小王认为公司单方解除劳动关系，应向其支付经济赔偿金。据此，下列说法正确的是（ ）
①公司单方面解除劳动合同，小王可以直接通过诉讼获得经济赔偿金
②公司因小王旷工而与其解除劳动合同是合法的，无需支付经济赔偿金
③小王可申请劳动仲裁，若对裁决不服，可在收到裁决书15日内提请法院再审
④若通过诉讼解决纠纷，公司需对解雇的制度依据、违纪行为认定承担举证责任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
15．小琳于2022年8月入职琼海某网吧成为一名前台工作人员，每月工资2200元，因工资太低且这份工作也做不久，故不愿与网吧签订劳动合同。2023年1月，小琳提出辞职，并要求网吧支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，网吧以小琳不愿签订劳动合同为由拒绝。据此，以下分析正确的是（ ）
资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①因小琳不愿签订合同可以免除网吧责任
②小琳可以直接向人民法院提起诉讼维权
③劳资双方未签订合同并不影响责任履行
④用人单位与劳动者要依法建立劳动关系
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
16．网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价的情况频频发生。最近，某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多，给消费者利益造成损害。下列判断正确的是（ ）
①平台根据不同消费者的信息进行差异定价，侵犯消费者知情权
②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息，但均不属于个人隐私
③消费者若想向平台主张损害赔偿，要承担损害事实的举证责任
④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益，要证明平台存在过错
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
17．2020年3月，青岛啤酒（荣成）有限公司向威海市市场监督管理局投诉，反映威海某公司（以下简称被投诉人）侵犯“青岛啤酒”“TSINGTAO”注册商标专用权。经查，被投诉人长期使用回收的瓶颈烙有“青岛啤酒”“TSINGTAO”浮雕文字的青岛啤酒瓶，贴上自己的商标及包装进行销售。办案机关依法责令被投诉人立即停止侵权行为并作出罚款3万元的行政处罚。这带给生产经营者的警示是（ ）
①要拒绝商业诋毁，维护其他经营者权益
②要诚信经营，树立良好的信誉与形象
③要遵循自愿原则，尊重消费者的自主选择权
④要开展正当竞争，自觉遵守市场规则
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
18．2022年11月1日,《促进个体工商户发展条例》施行。大学毕业不久的李某准备自己创业,但对选择什么样的经营形式以及如何经营存在困惑。
《中华人民共和国民法典》
第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。
《促进个体工商户发展条例》
第五条国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。
第十三条个体工商户可以自愿变更经营者或者转型为企业……
结合以上法律规定,下列说法正确的是（ ）
①个体工商户可以作为法人,对债务承担有限责任
②个体工商户是以个体劳动为基础的非公有制经济
③个体工商户要诚信经营,与其他市场主体公平竞争
④个体户转型为企业后就要缴纳增值税和企业所得税
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
19．优幼公司在微信公众号“趣游亲子游泳俱乐部”举办抽奖活动，参与者需要填写个人信息，如转发朋友圈邀请他人报名还可获得额外抽奖机会。王某夫妻抽中终极大奖，但领奖后发现奖品实物与公众号发布的图片不一致，且差距较大，故向市场监管局举报。该局调查后责令其停止违法行为并处以罚款。优幼公司不服处罚决定，提起诉讼。本案中（ ）
①该公司的行为属于不正当有奖销售行为
②法院应当驳回该公司诉讼请求，维护市场秩序
③该公司与市场监管局是平等民事主体，属于民事诉讼纠纷
④该公司若对判决结果有异议可在生效后提起上诉
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
20．有网友反映，在饭店就餐时，有的饭店不提供人工点餐，甚至不提供现场菜单。消费者必须先扫码关注本店公众号、留下电话号码、同意获取自己的位置和社交软件头像后，才能从公众号里获取菜单，进行点餐。对此,中国消费者协会表示，“扫码点餐”不应成为“单选题”，要警惕“消费便利”变成“消费烦恼”。此类事件中( )
①扫码关注才能看到具体菜单，侵犯消费者的知情权
②是否扫码取决于消费者，饭店并不侵害消费者信息安全
③消费者应约扫码点餐后，意味着该合同已经生效
④饭店只提供扫码点餐，侵害了消费者的自主选择权
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
二、简答题：本题共5题，共40分
21．2021年10月,市场监管总局依法对某公司在中国境内网络餐饮外卖平台服务市场实施“二选一”垄断行为作出行政处罚,责令该公司停止违法行为,全额退还独家合作保证金12.89亿元,并处以其2020年中国境内销售额1 147.48亿元3%的罚款,计34.42亿元。同时,向该公司发出《行政指导书》,要求其围绕完善平台佣金收费机制和算法规则、维护平台内中小餐饮商家合法利益、加强外卖骑手合法权益保护等进行全面整改,并连续三年向市场监管总局提交自查合规报告,确保整改到位,实现规范创新健康持续发展。
(1)结合材料,运用《法律与生活》中“市场竞争讲公平”知识,分析市场监管总局为什么要处罚“二选一”垄断行为。
(2)运用《法律与生活》知识,说明根据《行政指导书》该公司应该加强保护外卖骑手的哪些合法权益。
(3)该公司如果对市场监管总局的处罚不满,能否通过仲裁解决该纠纷?请说明理由。
22．阅读材料，回答下列问题。
“用诚信之光照亮消费信心”是2023年“3·15”晚会主题。今年打假曝光的部分名单如下：
调出来的假香米
安徽寿县永良米业和香王粮油食品科技有限公司的库房里放着一堆堆加工好的大米，外包装上写着“泰子王”二代泰国香米、泰国茉莉香米等字样。但实际上，这些大米和泰国香米没有任何关系，只是添加了香精来掩盖低劣大米的异味。
“打脸”的化妆品
市场上有些打着化妆品名义的美容针剂其实是不能注射的。这些产品只能外用于皮肤表面，如果被用来注射，可能会引发面部皮肤红肿、破溃、反复发炎，甚至导致无序生长、变形、毁容！海茂生物科技有限公司等涉嫌销售这种不合格产品。
结合材料，运用法律与生活的有关知识，谈谈如何能做到“用诚信之光照亮消费信心”。
23．阅读材料，完成下列要求。
北京红星股份有限公司(下称红星公司)是一家专门生产二锅头酒的北京企业，经过多年的发展，“红星二锅头"已成为知名的二锅头酒品牌之一。日前，红星公司打响了“商标和标识维权战",将香河京运酿酒厂诉至法院。
红星公司诉称，在白酒领域，红星公司是"红星"字号的最早使用人，是“红星二锅头酒”系列商标的注册权利人。京运酿酒厂生产的酒类产品外包装与红星公司的第4600693号立体图形商标，无论是从整体构图还是局部信息上进行对比，均构成实质性相似。此外，红星公司还认为，京运酿酒厂的产品并非产自北京，实际产地为河北廊坊，但是在产品显著位置标注“北京二锅头”商品名称，意图傍靠“北京二锅头”的知名度，极易导致消费者误认为该产品产于北京。相关法院经过调查和审理，在充分查明案件事实的基础上，依法判决京运酿酒厂停止商标侵权及不正当竞争行为。
结合材料，运用法律与生活的知识，分析相关法院作出上述判决的法律依据。
24．阅读材料，完成下列要求。
【基本案情】
2022年4月7日，原告小李在被告某超市内购买鸡腿1包，价格为7.5元。原告在食用时发现涉案鸡腿变质，遂至被告处与超市经理交涉，要求给付1000元赔偿金。被告确认涉案鸡腿外包装漏气导致鸡腿变质，但只同意调换货，不同意赔偿。双方因此产生纠纷，并诉至当地人民法院。
【法律条款】
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
(1)原告小李的要求能否得到法院的支持？为什么？
(2)结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明该案给消费者和经营者带来的启示。
25．某手机卖场举办优惠促销活动，以条幅、店堂告示等形式发布"手机买一赠一"等宣传内容。活动期间，郑某受到广告宣传的影响，以1999元价格购得某品牌手机一部，但未享受上述优惠，遂向市场监管部门举报。市场监管部门经过调查，对该手机卖场进行了行政处罚。郑某又向人民法院提起诉讼，要求该手机卖场兑现"买一赠一"承诺，另外赔偿一部1999元的手机。相关资料：
对此案件，有人认为，市场监管部门已经对手机卖场进行了处罚，法院不应当再支持郑某的诉讼请求。结合材料，运用《法律与生活》知识予以分析。
参考答案：
1．D2．D3．A4．A5．B6．B7．B8．A9．A10．A
11．A12．D13．A14．C15．D16．B17．D18．C19．A20．B
21．(1)我国法律确立了市场公平竞争和依法经营的规则。该公司“二选一”垄断行为违反了我国法律确定的市场公平竞争和依法经营的规则。市场监管总局的处罚有利于保护市场公平竞争,提高经济运行效率,维护消费者利益和社会公共利益,促进社会主义市场经济健康发展,有利于促进行业创新健康持续发展。
(2)该公司应该加强保护外卖骑手的合法权益包括:取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和福利、依法参加和组织工会、参与民主管理与提请劳动争议处理等劳动者权利。
(3)不能。仲裁一般适用于平等民事主体间的合同纠纷或财产纠纷。该公司与市场监管总局并非平等的民事主体,市场监管总局属于国家行政机关,仲裁机关一般为非官方的第三方裁决机构,无权仲裁国家机关与民事主体之间的纠纷。
22．经营者要遵守规则、诚信经营、公平竞争、合法从事生产经营活动，同时要保护消费者的知情权、安全消费权，维护消费者的身体健康权；如果消费者遇到此类问题，借助多种法律手段，维护自身合法权益，维护社会经济秩序，促进经济健康发展。
23．①商标注册人享有注册商标专用权。未经权利人许可,他人在同一商品上使用与注册商标相同或近似的商标,或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标,容易导致混淆的,构成侵权。京运酿酒厂酒类产品外包装与红星公司的立体图形商标构成实质性相似,侵犯了红星公司的商标权。②根据反不正当竞争法,经营者不得对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。京运酿酒厂对涉案商品的产地进行了虚假宣传,具有主观故意性,是一种典型的“搭便车”行为,构成了不正当竞争。
24．(1)(1)支持。小李的主张于法有据，事实清楚。
(2)①消费者：购物时,要注意产品是否变质、是否超过保质期，善于运用法律武器，理性维权。
②经营者：依法诚信经营,要加强检查,及时清理变质、超过保质期的食品，为消费者提供安全放心的食品。
25．①手机卖场在实际销售中没有兑现“买一赠一”的承诺，违反诚信原则，对其商品的销售状况作了引人误解的宣传，存在欺骗、误导消费者的行为，属于不正当竞争行为，侵犯消费者的知情权和自主选择权，市场监管部门作出的行政处罚合理有据。②该手机卖场用条幅、店堂公示的形式宣传“手机买一赠一”。郑某购买了手机，意味着合同成立，具有法律效力。③法院应当依事实为根据，以法律为准绳，支持郑某的诉讼请求，判令手机卖场承担违约责任。④国家机关维护消费者合法权益，有利于促进公平正义，维护良好市场秩序。
专项练习十六 就业与创业
时间：60分钟 满分：100分
一、选择题：本题共20小题，每小题3分，共60分。每小题只有一个选项符合题目要求。
1．2022年1月，小王到某公司工作，但合同中有对员工的社会保险费用概不缴纳的条款。小王虽不情愿但还是签了合同。2022年6月，小王在公司公务时受伤，经鉴定为二级伤残。随后，小王要求公司给予其因工残疾的相关待遇，但公司拒绝给予赔偿。本案中（ ）
①小王可在仲裁与诉讼之间选择其一进行维权
②小王因工伤致残有权获得其因工残疾的相关待遇
③小王与公司签订的合同因违背劳动法而无效
④小王可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
2．宋某应聘M公司家政保洁员，与M公司订立了2年期的《家政服务协议》。合同期间，宋某严格遵守公司统一的员工行为规范，每周工作6天，每天工作7小时。一年后，宋某在工作中受伤，要求M公司按照工伤保险待遇标准赔偿各类治疗费用，M公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付。本案中（ ）
①宋某应向劳动争议调解委员会申请调解
②M公司严重侵犯了宋某的休息休假的权利
③如M公司不服确认劳动关系仲裁裁决，可提起诉讼
④宋某可就自己的诉求直接提起劳动仲裁以解决纠纷
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
3．甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（ ）
①公司有权解除劳动合同
②公司与王某关于休息时间的约定违法
③《安全生产规程》有关工伤的规定合法
④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
4．某单位一名员工称，自己在单位上班一个月，到发工资时被单位通知不仅没有工资，反而倒欠公司0.5元。该单位出具的工资条显示，该员工因迟到及其他原因被罚款，总计数额超过了应得的工资数额。下列对此理解正确的是（ ）
①员工履行义务是其享有权利的前提
②用人单位侵犯了该员工获得劳动报酬的权利
③该员工可直接向法院起诉所在单位
④如果单位的处罚措施有合同依据，则不违法
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
5．2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是（ ）
①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为
②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼
③乙公司有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任
④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
6．甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（ ）
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
7．李某在某公司工作了十年，2023年3月1日，李某因生育要请产假128天，公司没有给李某购买生育保险，还以李某休产假影响公司的经营为由只发给李某最低标准的工资。李某不服，经协商无效后李某诉诸法律，仲裁机构和人民法院依法作出了裁决。
中华人民共和国妇女权益保障法
第四十八条
用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
关于本案，以下说法正确的是（ ）
①该公司降低李某的工资侵犯了李某获得劳动报酬的权利
②用工单位不得侵犯法律赋予女职工依法享有的特殊权益
③该公司侵犯了李某休息休假的权利和劳动卫生保护的权利
④李某如果选择仲裁，仲裁裁决一经作出即发生法律效力
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
8．视频网站的会员自动续费问题，一直是用户关注和诟病的焦点。虽然会员自动续费给一些用户带来了便利和实惠，但也存在部分视频网站自动扣费未明确告知和提醒用户，有的虽然告知但提示文字非常小，或者用户在卸载相关APP后依然自动扣费等乱象。对此，分析正确的是（ ）
①变相强制消费者自动续费违反了民法的公平原则和自愿原则
②消费者没有细致阅读条款，主观上存在过失，应承担全部责任
③经营者使用格式条款，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容
④消费者协会应积极承担监管责任，加大对设置自动续费企业的惩罚力度
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
9．张某是某公司员工。双方的劳动合同约定，公司可根据需要调整员工的岗位。因公司发展需要，张某被调至新岗位，张某不同意公司未与其协商一致的调动故未报到，公司多次向其发送报到通知并告知相应严重后果无效后，向张某发出辞退处分通知书。对于双方的纠纷理解正确的是（ ）
①公司调动张某岗位属于企业用工自主权的体现，应予以支持
②张某享有选择职业的权利，可以未经协商一致为由拒绝报到
③公司解除劳动合同辞退张某合法，不需要向张某支付赔偿金
④直接通过仲裁或提起诉讼的方式是解决双方劳动争议的最佳选择
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
10．张某于2022年4月入职某公司，月工资20000元。该公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。对此认识正确的是（ ）
①合同附件既违反法律规定，也违背公平原则
②公司应统筹好促进自身发展与维护劳动者权益
③若张某申请仲裁，会因缺少有效仲裁协议被拒绝
④对于张某的诉求该公司可向人民法院提起诉讼
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
11．丁某入职Q公司，双方签署了协议，约定丁某不得泄露公司不公开的财务状况、薪酬制度等。丁某签收的《员工手册》上也载明，员工违反保密制度的，公司可以解除劳动关系。后来，丁某提供了自己的工资单给一已离职的同事，用作同事诉讼中的证据。Q公司得知后，向丁某送达解除劳动合同通知书，将其开除。丁某不服，直接向法院起诉，要求Q公司支付违法解除劳动合同赔偿金。对丁某诉求，相关裁决机关（ ）
A．不会支持，因为丁某违反了未经劳动争议仲裁，不得直接向法院提起诉讼的规定
B．不会支持，因为丁某违反了所签协议的要求和公司相关规章制度
C．会支持，因为Q公司制度内容违反了国家法律、行政法规强制性规定
D．会支持，因为这是丁某对自己个人信息的合理使用，没有违约
12．2019年，吴某应聘为某广告公司的办公室文员。2023年，公司对吴某进行调岗，要求其到生产车间负责广告产品的发放工作。吴某提出自己已经怀孕，生产车间刺鼻的油漆使自己妊娠反应更加严重，且生产车间有污染不利于胎儿发育。公司以吴某不能胜任工作为由，对吴某予以辞退。以下关于吴某维权的说法，错误的是( )
①吴某不可以直接向法院提出诉讼
②广告公司侵犯了吴某获得劳动安全卫生保护的权利
③若要申请仲裁，必须有双方自愿订立的有效仲裁协议
④若对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起十日内向法院提起诉讼
A．②③ B．①③ C．①④ D．③④
13．一理发店两名前员工与理发店老板有劳动争议，于是二人提起了劳动仲裁。在仲裁庭的调解下，理发店老板与这两名前员工达成和解，劳动争议以调解方式结案。但是理发店老板还是不服气，于是在微信朋友圈发布了含有这两人姓名、身份证号码、具体住址等信息的照片，并配以“这两个人，希望同行慎用”的文字。对此，下列说法正确的是（ ）
①理发店老板的行为侵害了两名前员工的隐私权
②调解书在双方签字后，与判决书具有同等法律效力
③两名前员工可强制将其纠纷再次提交仲裁庭进行裁决
④理发店老板的行为侵害了两名前员工的隐私权与姓名权
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
14．2023年3月31日，某公司对小王作出了调岗决定，将其工作岗位由客服部调至安保部，并要求其4月1日报到。小王明确表示不同意调岗，与经理发生言语冲突，并自4月1日起未再提供劳动。4月5日，公司向陈某邮寄送达解除劳动合同通知。小王认为公司单方解除劳动关系，应向其支付经济赔偿金。据此，下列说法正确的是（ ）
①公司单方面解除劳动合同，小王可以直接通过诉讼获得经济赔偿金
②公司因小王旷工而与其解除劳动合同是合法的，无需支付经济赔偿金
③小王可申请劳动仲裁，若对裁决不服，可在收到裁决书15日内提请法院再审
④若通过诉讼解决纠纷，公司需对解雇的制度依据、违纪行为认定承担举证责任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
15．小琳于2022年8月入职琼海某网吧成为一名前台工作人员，每月工资2200元，因工资太低且这份工作也做不久，故不愿与网吧签订劳动合同。2023年1月，小琳提出辞职，并要求网吧支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，网吧以小琳不愿签订劳动合同为由拒绝。据此，以下分析正确的是（ ）
资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①因小琳不愿签订合同可以免除网吧责任
②小琳可以直接向人民法院提起诉讼维权
③劳资双方未签订合同并不影响责任履行
④用人单位与劳动者要依法建立劳动关系
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
16．网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价的情况频频发生。最近，某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多，给消费者利益造成损害。下列判断正确的是（ ）
①平台根据不同消费者的信息进行差异定价，侵犯消费者知情权
②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息，但均不属于个人隐私
③消费者若想向平台主张损害赔偿，要承担损害事实的举证责任
④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益，要证明平台存在过错
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
17．2020年3月，青岛啤酒（荣成）有限公司向威海市市场监督管理局投诉，反映威海某公司（以下简称被投诉人）侵犯“青岛啤酒”“TSINGTAO”注册商标专用权。经查，被投诉人长期使用回收的瓶颈烙有“青岛啤酒”“TSINGTAO”浮雕文字的青岛啤酒瓶，贴上自己的商标及包装进行销售。办案机关依法责令被投诉人立即停止侵权行为并作出罚款3万元的行政处罚。这带给生产经营者的警示是（ ）
①要拒绝商业诋毁，维护其他经营者权益
②要诚信经营，树立良好的信誉与形象
③要遵循自愿原则，尊重消费者的自主选择权
④要开展正当竞争，自觉遵守市场规则
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
18．2022年11月1日,《促进个体工商户发展条例》施行。大学毕业不久的李某准备自己创业,但对选择什么样的经营形式以及如何经营存在困惑。
《中华人民共和国民法典》
第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。
《促进个体工商户发展条例》
第五条国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。
第十三条个体工商户可以自愿变更经营者或者转型为企业……
结合以上法律规定,下列说法正确的是（ ）
①个体工商户可以作为法人,对债务承担有限责任
②个体工商户是以个体劳动为基础的非公有制经济
③个体工商户要诚信经营,与其他市场主体公平竞争
④个体户转型为企业后就要缴纳增值税和企业所得税
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
19．优幼公司在微信公众号“趣游亲子游泳俱乐部”举办抽奖活动，参与者需要填写个人信息，如转发朋友圈邀请他人报名还可获得额外抽奖机会。王某夫妻抽中终极大奖，但领奖后发现奖品实物与公众号发布的图片不一致，且差距较大，故向市场监管局举报。该局调查后责令其停止违法行为并处以罚款。优幼公司不服处罚决定，提起诉讼。本案中（ ）
①该公司的行为属于不正当有奖销售行为
②法院应当驳回该公司诉讼请求，维护市场秩序
③该公司与市场监管局是平等民事主体，属于民事诉讼纠纷
④该公司若对判决结果有异议可在生效后提起上诉
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
20．有网友反映，在饭店就餐时，有的饭店不提供人工点餐，甚至不提供现场菜单。消费者必须先扫码关注本店公众号、留下电话号码、同意获取自己的位置和社交软件头像后，才能从公众号里获取菜单，进行点餐。对此,中国消费者协会表示，“扫码点餐”不应成为“单选题”，要警惕“消费便利”变成“消费烦恼”。此类事件中( )
①扫码关注才能看到具体菜单，侵犯消费者的知情权
②是否扫码取决于消费者，饭店并不侵害消费者信息安全
③消费者应约扫码点餐后，意味着该合同已经生效
④饭店只提供扫码点餐，侵害了消费者的自主选择权
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
二、简答题：本题共5题，共40分
21．2021年10月,市场监管总局依法对某公司在中国境内网络餐饮外卖平台服务市场实施“二选一”垄断行为作出行政处罚,责令该公司停止违法行为,全额退还独家合作保证金12.89亿元,并处以其2020年中国境内销售额1 147.48亿元3%的罚款,计34.42亿元。同时,向该公司发出《行政指导书》,要求其围绕完善平台佣金收费机制和算法规则、维护平台内中小餐饮商家合法利益、加强外卖骑手合法权益保护等进行全面整改,并连续三年向市场监管总局提交自查合规报告,确保整改到位,实现规范创新健康持续发展。
(1)结合材料,运用《法律与生活》中“市场竞争讲公平”知识,分析市场监管总局为什么要处罚“二选一”垄断行为。
(2)运用《法律与生活》知识,说明根据《行政指导书》该公司应该加强保护外卖骑手的哪些合法权益。
(3)该公司如果对市场监管总局的处罚不满,能否通过仲裁解决该纠纷?请说明理由。
22．阅读材料，回答下列问题。
“用诚信之光照亮消费信心”是2023年“3·15”晚会主题。今年打假曝光的部分名单如下：
调出来的假香米
安徽寿县永良米业和香王粮油食品科技有限公司的库房里放着一堆堆加工好的大米，外包装上写着“泰子王”二代泰国香米、泰国茉莉香米等字样。但实际上，这些大米和泰国香米没有任何关系，只是添加了香精来掩盖低劣大米的异味。
“打脸”的化妆品
市场上有些打着化妆品名义的美容针剂其实是不能注射的。这些产品只能外用于皮肤表面，如果被用来注射，可能会引发面部皮肤红肿、破溃、反复发炎，甚至导致无序生长、变形、毁容！海茂生物科技有限公司等涉嫌销售这种不合格产品。
结合材料，运用法律与生活的有关知识，谈谈如何能做到“用诚信之光照亮消费信心”。
23．阅读材料，完成下列要求。
北京红星股份有限公司(下称红星公司)是一家专门生产二锅头酒的北京企业，经过多年的发展，“红星二锅头"已成为知名的二锅头酒品牌之一。日前，红星公司打响了“商标和标识维权战",将香河京运酿酒厂诉至法院。
红星公司诉称，在白酒领域，红星公司是"红星"字号的最早使用人，是“红星二锅头酒”系列商标的注册权利人。京运酿酒厂生产的酒类产品外包装与红星公司的第4600693号立体图形商标，无论是从整体构图还是局部信息上进行对比，均构成实质性相似。此外，红星公司还认为，京运酿酒厂的产品并非产自北京，实际产地为河北廊坊，但是在产品显著位置标注“北京二锅头”商品名称，意图傍靠“北京二锅头”的知名度，极易导致消费者误认为该产品产于北京。相关法院经过调查和审理，在充分查明案件事实的基础上，依法判决京运酿酒厂停止商标侵权及不正当竞争行为。
结合材料，运用法律与生活的知识，分析相关法院作出上述判决的法律依据。
24．阅读材料，完成下列要求。
【基本案情】
2022年4月7日，原告小李在被告某超市内购买鸡腿1包，价格为7.5元。原告在食用时发现涉案鸡腿变质，遂至被告处与超市经理交涉，要求给付1000元赔偿金。被告确认涉案鸡腿外包装漏气导致鸡腿变质，但只同意调换货，不同意赔偿。双方因此产生纠纷，并诉至当地人民法院。
【法律条款】
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
(1)原告小李的要求能否得到法院的支持？为什么？
(2)结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明该案给消费者和经营者带来的启示。
25．某手机卖场举办优惠促销活动，以条幅、店堂告示等形式发布"手机买一赠一"等宣传内容。活动期间，郑某受到广告宣传的影响，以1999元价格购得某品牌手机一部，但未享受上述优惠，遂向市场监管部门举报。市场监管部门经过调查，对该手机卖场进行了行政处罚。郑某又向人民法院提起诉讼，要求该手机卖场兑现"买一赠一"承诺，另外赔偿一部1999元的手机。相关资料：
对此案件，有人认为，市场监管部门已经对手机卖场进行了处罚，法院不应当再支持郑某的诉讼请求。结合材料，运用《法律与生活》知识予以分析。
参考答案：
1．D2．D3．A4．A5．B6．B7．B8．A9．A10．A
11．A12．D13．A14．C15．D16．B17．D18．C19．A20．B
21．(1)我国法律确立了市场公平竞争和依法经营的规则。该公司“二选一”垄断行为违反了我国法律确定的市场公平竞争和依法经营的规则。市场监管总局的处罚有利于保护市场公平竞争,提高经济运行效率,维护消费者利益和社会公共利益,促进社会主义市场经济健康发展,有利于促进行业创新健康持续发展。
(2)该公司应该加强保护外卖骑手的合法权益包括:取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和福利、依法参加和组织工会、参与民主管理与提请劳动争议处理等劳动者权利。
(3)不能。仲裁一般适用于平等民事主体间的合同纠纷或财产纠纷。该公司与市场监管总局并非平等的民事主体,市场监管总局属于国家行政机关,仲裁机关一般为非官方的第三方裁决机构,无权仲裁国家机关与民事主体之间的纠纷。
22．经营者要遵守规则、诚信经营、公平竞争、合法从事生产经营活动，同时要保护消费者的知情权、安全消费权，维护消费者的身体健康权；如果消费者遇到此类问题，借助多种法律手段，维护自身合法权益，维护社会经济秩序，促进经济健康发展。
23．①商标注册人享有注册商标专用权。未经权利人许可,他人在同一商品上使用与注册商标相同或近似的商标,或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标,容易导致混淆的,构成侵权。京运酿酒厂酒类产品外包装与红星公司的立体图形商标构成实质性相似,侵犯了红星公司的商标权。②根据反不正当竞争法,经营者不得对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。京运酿酒厂对涉案商品的产地进行了虚假宣传,具有主观故意性,是一种典型的“搭便车”行为,构成了不正当竞争。
24．(1)(1)支持。小李的主张于法有据，事实清楚。
(2)①消费者：购物时,要注意产品是否变质、是否超过保质期，善于运用法律武器，理性维权。
②经营者：依法诚信经营,要加强检查,及时清理变质、超过保质期的食品，为消费者提供安全放心的食品。
25．①手机卖场在实际销售中没有兑现“买一赠一”的承诺，违反诚信原则，对其商品的销售状况作了引人误解的宣传，存在欺骗、误导消费者的行为，属于不正当竞争行为，侵犯消费者的知情权和自主选择权，市场监管部门作出的行政处罚合理有据。②该手机卖场用条幅、店堂公示的形式宣传“手机买一赠一”。郑某购买了手机，意味着合同成立，具有法律效力。③法院应当依事实为根据，以法律为准绳，支持郑某的诉讼请求，判令手机卖场承担违约责任。④国家机关维护消费者合法权益，有利于促进公平正义，维护良好市场秩序。
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