人教统编版选择性必修2 法律与生活心中有数上职场集体备课课件ppt

这是一份人教统编版选择性必修2 法律与生活心中有数上职场集体备课课件ppt，共21页。PPT课件主要包含了劳动报酬，休息休假，基本权利，八小时，带薪年休假，健康检查，社会保险，平等就业，选择职业，安全卫生等内容，欢迎下载使用。

第七课 做个明白的劳动者 第二框　心中有数上职场
一、明明白白工作 1.劳动者主要享有的权利 (1)劳动者有取得 的权利。劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报,劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 (2)劳动者有 的权利。 ①休息权是宪法规定的劳动者的 。
②职工每日工作 ,每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。③我国还实行 制度,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
②用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行 。 (4)劳动者有享受 和 的权利。为了确保劳动者获得基本的生活保障,国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助,这就是社会保险。 (5)劳动者还享有 和 的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
(3)劳动者有获得劳动 保护的权利。 ①用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。
2.劳动者的义务 (1)权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时,也要承担相应的 。 (2)劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守 和职业道德。 二、清清楚楚维权 1.劳动者和用人单位发生劳动争议时要正确维权 (1)劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成 。
(2)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁和提起 。 2.协商 在 的基础上就争议的解决进行友好 。如果协商一致,可以达成和解协议。 3.调解 (1)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织 。 (2)劳动者与用人单位在互谅互让的前提下,按照 、合法的原则达成调解协议,签订调解协议书。
(3)调解协议书对双方当事人具有 ,当事人应当履行。 4.仲裁 (1)劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行 的活动。 (2)如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行,都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。
(3)根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 5.诉讼 (1)劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的,申请人可以向人民法院提起 。 (2)当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起 内向人民法院提起诉讼。
　某校高二(3)班在本学期的社会实践活动中深入工矿企业、人力资源与社会保障单位以及人民法院,搜集到以下案例,请结合本节课内容完成下列任务。
任务一:积极参与　勇于实践 　 材料一　广州市推出“行走的思政课”,学校组织学生走上街头对劳动者进行问卷调查。
(1)请你说明该问卷内容的法律依据。 答案:①劳动者有取得劳动报酬的权利。②劳动者有休息休假的权利。③劳动者有提高职业技能的义务。④劳动者有享受社会保险和福利的权利。⑤建立劳动关系应当订立书面劳动合同(或者回答劳动合同是劳动者维权的依据)。⑥劳动者权益受到侵犯的维权途径有协商和解、申请调解、劳动仲裁、民事诉讼。
任务二:明辨侵权行为　学会合理维权 　材料二　在建筑施工领域,拖欠进城务工人员工资的现象依然存在。多数进城务工人员文化水平较低,法律知识欠缺,加之建筑工程层层转包,导致责任主体分离,进城务工人员和用工单位事实上不存在劳动关系,从某种程度上加大了进城务工人员讨薪的难度,严重损害了进城务工人员权益。
(2)材料二中建筑施工领域的拖欠进城务工人员工资现象侵犯了劳动者的什么权利?这一权利主要包括哪些内容? 答案:侵犯了进城务工人员取得劳动报酬的权利。劳动报酬就是人们常说的工资,它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的报酬,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
　材料三　一位女孩发帖诉说了自己国庆假期的经历:“放假玩得好好的,分管领导突然打电话找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要让我顶上。可是我已经有行程安排了。我说我不在家,出去玩了,领导竟然说公司大于个人,让我把行程取消!我火气一下就上来了,直接和领导争执起来,说我不干了!” (3)该公司侵犯了女孩的什么权利? 答案:该公司侵犯了女孩休息休假的权利。
　材料四　小陈经人介绍到某市一建筑工地打工,并与承包工程的建筑公司签订了劳动合同。工作期间,小陈被气钉枪伤到右眼,需要动手术治疗。出事后,建筑公司却翻脸不认账。小陈只好把建筑公司告上法庭。该市中级人民法院二审过后,判定建筑公司须支付小陈医药费12万元。 (4)建筑公司侵犯了小陈的什么劳动权利?小陈是通过什么途径维权的? 答案:①建筑公司侵犯了小陈获得劳动安全卫生保护的权利。②小陈向人民法院起诉,通过诉讼途径维护了自己的合法权益。
任务三:探究社会热点　激发劳动热情 　 材料五　2020年2月20日,人力资源和社会保障部、财政部、税务总局印发了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,规定自2020年2月起,针对不同类型企业和经营情况,实行免、减、缓三项社会保险费单位缴费部分。某公司以此通知为由,不再为公司的员工购买各种保险。 (5)某公司以此通知为由,不再为公司的员工购买各种保险,这侵犯了员工的什么权利? 答案:侵犯了员工享受社会保险和福利的权利。
一、正确理解劳动者的权利与义务 1.劳动者享有的权利 (1)取得劳动报酬的权利;(2)休息休假的权利;(3)获得劳动安全卫生保护的权利;(4)享受社会保险和福利的权利;(5)平等就业和选择职业的权利;(6)接受职业技能培训的权利;(7)依法参加和组织工会的权利;(8)参与民主管理的权利;(9)提请劳动争议处理的权利等。
2.劳动者应该履行的义务 劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任,主要包括:(1)完成劳动任务;(2)提高职业技能;(3)执行劳动安全卫生规程;(4)遵守劳动纪律和职业道德。 3.劳动者权利与义务的关系 (1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人。劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的,是通过劳动者的权利和义务体现出来的。(2)劳动者的权利和义务从来都是相辅相成、不可分割的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件。没有权利就无所谓义务,没有义务就没有权利。劳动者在享有法律规定的权利的同时,还必须履行法律规定的义务。(3)只有坚持权利和义务的统一,才能充分体现劳动者的主人翁地位。
二、劳动争议的解决途径(1)协商解决:劳动者与用人单位发生劳动争议后,可在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致,可以达成和解协议。但和解协议只能靠双方的自觉。(2)调解:如果一方不愿协商或协商无法取得一致,可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》,由调解委员会主持,劳动者与用人单位在互谅互让的前提下,按照自愿、合法的原则达成调解协议,签订调解协议书。协商解决和调解都不是处理劳动争议的必经程序。(3)仲裁:仲裁是诉讼解决劳动争议的必经程序,它是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。(4)劳动争议诉讼:劳动争议仲裁的裁决是有法律约束力的,当事人没有异议就必须履行。当事人对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起劳动争议诉讼,由人民法院作出判决。
(2022·广东深圳)胡某是一家个体餐饮店的厨师。应聘时,双方约定包吃包住,但一直未订立书面劳动合同。发工资时,餐饮店老板从胡某的工资中按每月600元扣除了伙食费。胡某认为应全额计发自己的劳动报酬,老板却说岂有白吃之理。对此,下列认识正确的是　(　　)①胡某全额计发劳动报酬的诉求依法应予以支持　②双方没有订立书面劳动合同,胡某无法主张权利　③餐饮店老板克扣工资侵犯了胡某取得劳动报酬的权利　④胡某可以直接向人民法院提起诉讼,维护自身的合法权益A.①③B.①④ C.②③D.②④
解析:胡某与店老板在平等协商的基础上,无论是口头形式还是书面形式就相关内容形成一致的意思表示,便订立了合同,且合法有效,受法律保护,胡某可以主张权利。胡某全面履行了双方约定的义务,因而他的主张应该得到支持,①正确,②错误。“餐饮店老板从胡某的工资中按每月600元扣除了伙食费”侵犯了胡某取得劳动报酬的权利,应全额计发胡某的劳动报酬,③正确。胡某在向人民法院起诉之前,应先经过仲裁,④错误。 答案:A
2020年8月杨师傅入职某物流公司,双方签订书面劳动合同,约定其岗位为物流车司机,工资按每日400元计算,每月休息6天。从2021年8月初开始,公司称受疫情影响经济效益大幅下滑,所有员工工资一律下调50%。面对此种情况,杨师傅不能采取的方式是(　　)A.直接与用人单位协商 B.直接向行政部门投诉 C.直接提起劳动争议仲裁 D.直接向人民法院提起诉讼
解析:A、B、C三项不符合题意,D项符合题意,某物流公司侵犯了杨师傅的合法权益,他可以直接与用人单位协商,直接向行政部门投诉,直接提起劳动争议仲裁,但是不能直接向人民法院提起诉讼。 答案:D