中职政治 (道德与法治)高教版职业生涯规划（第五版）第2课 调整规划，适应发展条件变化优秀ppt课件

这是一份中职政治 (道德与法治)高教版职业生涯规划（第五版）第2课 调整规划，适应发展条件变化优秀ppt课件，共22页。PPT课件主要包含了思政演讲3分钟等内容，欢迎下载使用。

一、调整职业生涯的必要性二、调整职业生涯的时机三、调整职业生涯规划的方法
1．芳芳当上售货员以后，想法发生了什么变化？她的职业经历对职业生涯发展有作用吗？2．芳芳的发展目标调整过几次？她为当服饰店的老板做了哪些准备？她学的英语有用吗？
【心海导航】梦想的转变
外部条件的变化，既会对从业者实现发展目标带来困难，也会给职业生涯发展带来新机遇，每个从业者必须正视现实，勇敢地面对挑战。要善于抓住机遇，不失时机地调整发展目标，根据新目标有的放矢地提高自己，用自身素养的提高来主动适应外部条件的变化。
老宋，80后，现在是一汽修工厂的老板。九几年时赶上国家沿海地区的快速发展就到沿海地区打工，工作几年后有些积蓄后认识到自身学历能力对自己发展的限制，于是又从新回到一个技术学校继续学习，技能学校毕业后他进入了一个汽修公司做了4年学徒，后看准时机开了自己的汽修门店，经过积累现有自己的汽修厂。
老宋为什么要不断调整自己的职业发展方向？
调整职业生涯规划的必要性
调整职业生涯规划的时机
调整职业生涯规划的方法
一、调整职业生涯规划的必要性
一方面他是为了应对外部条件变化的需要
经济形势、产业结构的调整行业发展趋势变化和技术、工艺更新从业者所处的组织环境，尤其是所在单位的人际关系发生变化因用人单位需要，产生了岗位、职务变迁新的发展机遇出现
时间会让我们在品德、行为习惯、知识、技能、阅历、价值观、性格等很多方面发生变化，家庭经济状况和身体条件等方面或许也与三年前不同，这些变化可能导致阶段目标甚至长远目标需要修正，相应地也需要调整发展措施。
另一方面适应自身条件变化的需要
二、调整职业生涯规划的时机
根据实训中和求职过程中的体验依据就业市场供需实际
在这个时候我们往往会遇到以下问题：
主要原因有三个：一是在进行职业生涯规划时，对就业市场了解不够；二是环境和自身条件都有了比较大的变化；三是还没完成从“学校人”到“职业人”的转换。
根据周围环境和自身条件的变化，在职业转换过程中调整自己的职业生涯规划。
最佳时期，工作3~5年时
第一年：初入职场，适应社会。
第三年：明确定位或转换职业。
第五年：发展顺利或调整方向。
在初期调整职业生涯规划的原因主要有四个：
难以找到十分适合自己的职业，就业市场供求变化为自己重新择业提供了可能；
发现自己确实不适合现在的工作，很难按照现在岗位对从业者的要求调整自己；
对社会、对人生有了更深刻的认识，职业价值观有所调整，对职业生涯发展目标有了新的追求；
三、调整职业生涯规划的方法
1.重新剖析自身条件和重新评估发展机遇(1)重新剖析自身条件重新剖析自我条件，是通过“我能干什么？我能干好什么？”的自我审视，掌握自身条件的变化及其在职业实践中检验的结果。
第一，重新剖析是在总结职业活动实践经验的基础上进行的。第一次进行职业生涯规划往往与现实有一定距离，经过一段时间的职业实践后，会对自我条件有新的了解与认识，能更有针对性地调整规划。第二，重新剖析是在有了新的发展目标，或者对原定规划已有调整意向的前提下进行的。中职生初次进行职业生涯规划时，强调先分析发展条件，后确定发展目标，以避免涉世不深的青年人“眼高手低”。
调整职业规划 VS 第一次职业生涯规划
（2）重新评估发展机遇
重新评估发展机遇，是通过“什么可以干？”的自我审视，对就业环境进行再分析，评估自己职业生涯的机遇和挑战状况。
2.修正目标和修订措施
“我为什么干？”重新剖析自我条件，重新评估发展机遇，对新目标初步想法进行确认，对长远目标、近期目标进行调整对职业目标的修正侧重于目标的价值取向的修正。发展目标的价值取向不再是虚拟的、理论的，而是实在的、务实的。选择更适合自己的发展目标是调整职业规划的关键。
（1）修正职业发展目标
“干的怎么样？应该干什么？”根据修正后的长远目标的阶段目标，制定新的 自我发展措施。反思规划中发展措施的针对性、时效性，回顾原规划中的落实情况。
（2）修订职业发展措施
影响职业生涯规划变化因素很多，有的变化可预测，有的变化难预测。必须不断对职业生涯进行评估、修正，及时调整原定的职业生涯规划。