2024届高考写作指导：就事论事类（时评类）作文指导 课件

这是一份2024届高考写作指导：就事论事类（时评类）作文指导 课件，共30页。PPT课件主要包含了作文一，时评类作文，知识整理，就事论事，借题发挥，纵向深刻，横向深刻，以小见大，核心要素，企业“代尽孝”等内容，欢迎下载使用。
阅读下面的材料，根据要求写作。 近日，一位00后老板考虑到中秋节不少员工因距离遥远，无法与身在老家的父母团圆，创新推出了“代尽孝”福利：将员工9月份工资的50%作为中秋孝心金打进员工父母账户，同时自己买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼盒。此举引来网友热议。有人评价说老板将福利真正发送到家，激活了新时代孝亲新思维；有人认为老板此举太过魔幻，没有考虑员工的生活压力，既可能激发新的家庭矛盾，也存在触犯法律红线的风险。对于这种“代尽孝”福利，你有怎样的感触与思考？请你写一篇文章，表明你的态度，阐述你的看法，不要脱离材料内容及含意的范围作文。要求自选角度，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭，不少于800字。
时评通常以时事为评论对象，针对着一件具体的事来评说。时评类材料提供的不是一个故事，而是一个引起社会广泛关注的现实材料或新闻事件。不需要我们去证明它，只需要去透视它、感悟它、分析它、评价它，只要直接去分析材料中的人和事，谈对错理由，发表对这种事实的见解态度，即所见所闻所感。它可以是对先进的新生事物赞颂、褒扬；也可以是对落后丑恶现象批评、鞭挞；还可以就某一社会问题进行分析，阐发某种具有现实意义的道理。
陈光标在扶危济困、慈善捐赠方面因其慷慨大方，被冠以“中国首善”之美誉。但他的高调慈善引发全球式的激辩。有人称他为“裸体慈善”，也有人称他为“暴力慈善”，还有人认为他就是借慈善“作秀”。无论国内还是国外，哪里有灾难，哪里就有他的身影;从国内多处灾区到台湾，尔后又转战日本，他一路走来一路捐赠。有人戏称为“陈光标满世界撒钱是否想征服全球?”。然而，陈光标本人却认为，他希望用高调慈善刺激富人行善之道。时下，陈式“裸暴秀”能否推动公益慈善的进步与发展，人们褒贬有之，正反难辩。(3月23日新华网、人民网)
一、抓住核心要素概括材料主要讲述了什么事件或现象——谁干了什么事情事件主体—— 中心事件——（概括全面）
2016年5月3日，四川一名女大学生在南充上动车后，请坐在自己位置上的老人归还座位，并拒绝了老人女儿“挤着坐”的请求。该老人年过八旬，其女儿带其到成都看病，只买到了达州到营山的站票，后一中年男子为老人让座，女大学生因此受到老人女儿的讥讽。而女大学生委屈道：“坐自己位置错了吗？”这则“女子动车拒为站票老人让座”的新闻，很快引发媒体热议。
一、抓住核心要素概括材料主要讲述了什么事件或现象——谁干了什么事情事件主体—— 中心事件——（概括全面）二、挖掘材料内容，明确立意角度（一）从对（赞成）、错（反对）的角度立意（二）从辨证的角度立意三、分析材料内容，挖掘立意原因说明理由（为什么是对的或是错的）揭示原因、本质，它有怎样的影响（个人的、社会的、文化的、精神道德的、法律的……）应该怎样做——怎么办，提出建议、解决方法或具体的做法，不会导致空洞无物或淡薄
时评写作，最重要的环节就是在审题中提炼观点。 一般有四种类别： 1.赞扬式 即对新闻中的人物、事件、工作方法等表示肯定，然后阐释肯定的理由。 2.批评式 即对新闻中的人物、事件、工作方法等，进行否定，然后从法律、道德等方面找出反对的依据。 3.利弊式 即对新闻现象 ，指出其有利的一面，也分析其隐藏的弊端，更具有辩证色彩。 4.建议式 即提出自己对新闻事件中某个问题的建设性意见。
陈光标在扶危济困、慈善捐赠方面因其慷慨大方，被冠以“中国首善”之美誉。但他的高调慈善引发全球式的激辩。有人称他为“裸体慈善”，也有人称他为“暴力慈善”，还有人认为他就是借慈善“作秀”。无论国内还是国外，哪里有灾难，哪里就有他的身影;从国内多处灾区到台湾，尔后又转战日本，他一路走来一路捐赠。有人戏称为“陈光标满世界撒钱是否想征服全球?”。然而，陈光标本人却认为，他希望用高调慈善刺激富人行善之道。时下，陈式“裸暴秀”能否推动公益慈善的进步与发展，人们褒贬有之，正反难辩。
3、（思辨类）材料中有观点的，注意对观点的分析、表态
现象-根源-危害-影响（对未来、其他事情）-方法 以小见大（注意不能全写“大”） 纵向开拓的思路，就是“是什么──为什么──怎么做”的思路，也就是“提出问题──分析问题──解决问题”的论证模式。 不同角度展开,并列之中见层次,析得透彻.
一 、简引材料、提出观点、（褒贬）态度分明二 、 分析原因,透析根源；探源本质,哲理思辨；提出办法, 解决问题三、 归纳总结,发人深省文章结尾点题,倡议劝勉、呼吁号召等。简洁有力
大家从一件细小的生活琐事看到它背后蕴藏的大的社会问题，这种思考问题的方式叫——以小见大。它是依据事例分析它所蕴含的道理的一种方法。
故宫里的“星巴克”：在故宫一座古香古色的大殿一角，星巴克咖啡店——一家美国咖啡店——开门营业了六年。你如何看待此事？
有时要把典型的小事放到社会的大背景上去思考。
这是一件小事，但很有代表性。故宫，可以说是我国传统文化的代表，星巴克咖啡店，则是美国消费文化的代表。这件小事表明，外国文化的“软力量”在我国一个五千年文明古国的渗透与扩张。
明确：外国文化已大举进入我国。利与弊；原因
有时看到事物的苗头，要预测它的发展趋势和结果，从而看出它的意义。有时是从看似不相干的小事，悟出了带有普遍性的道理。忙碌的生活与孝文化的冲突
时政类材料作文应注意的问题：
1、写作时要直接评论这个材料 ，而不能以本材料做引子来谈其他方面的问题。把材料内容做充分解读、分析，而不能轻描淡写地引出材料，就推导出与材料有某些关联或者关联不大的关键词，大写特写。2、评价争议性事件，应公允有度。3、列举其他事例，应关联“材料”。论证时，不能云里雾里举别的例子，（如历史名人），要举只能举与材料同类的例子做论据。否则，就不是针对这则材料，发表见解看法，就是没有按要求作文。
①老板将福利真正发送到家，激活了新时代孝亲新思维；②老板此举太过魔幻，没有考虑员工的生活压力，既可能激发新的家庭矛盾，也存在触犯法律红线的风险。
①肯定老板“代尽孝”福利②不认同老板“代尽孝”福利③认可老板的心意和目的，不认可这种方式；认可这种方式的眼前合理，不赞同长远可行
为何会代尽孝；代尽孝的影响；解决方式
尽孝，孝文化；企业的心意，团结员工，企业文化——社会文化生活快节奏、忙碌，忽略了家人将孝变成可代替的物质、形式，而不是精神的陪伴——任何情感与物质父母感到开心
（个人的、社会的、文化的、精神道德的、法律的……）
一、这是很有人情味的反哺员工之举。如此舍得物质付出关爱员工父母的举措，必定能换来“你好我好企业好”的双赢共荣局面。二、“代尽孝”是彰显孝亲美德的与时俱进之举。从员工角度而言，鞭策和引导个人，呼唤社会尊老爱老敬老的风气，从企业角度来说，敬老爱老之心可贵；慷慨解囊之义可嘉；具有“新意”；形成企业文化，凝聚人心，占领道德制高点。三、“代尽孝”，可以看做是从经济与道德层面进行的双重激励，对于培育企业的仁孝文化，益处多多。四、“代尽孝”还“带”出了企业履行社会责任感的时代强音。“企”业者，“人”在上，方为“企”；反之，无人则“止”。“代尽孝”，在企业文化和员工心中，播下感恩和尽孝的种子。
否定的理由：一、法理不合扣掉员工工资再发给其父母，这算什么福利？掩藏在孝心光环之下的企业的行为，已经严重越界，甚至触犯法律。员工不能回家尽孝，正是一些对法律法规毫无敬畏，对员工缺少人情味的公司，客观上制造了障碍。占用员工假期，强制员工加班，使得员工假期有家难回，可以陪伴父母的时间也大量减少公司单方面“代扣”工资，没有法律依据。二、情理不通不顾他人实际的情感“代劳”，歪曲了“孝顺”的本义，效果可能适得其反：（流于形式主义）公司想要鼓励员工孝顺父母方法有很多，但至少不应道德绑架，让人产生剥夺感。人和人之间始终有边界，不能模糊，更不能僭越。对员工来说，孝顺父母和自由支配工资，一码归一码。
标题寸草报春晖，尽孝须躬行（袁时进）孝无可替，唯心至真（李泽楷）代尽孝福利，孝亲新思维（周益清）尽孝在当下，金钱非万能（熊廷宇）尽孝由己，不由人（刘依忞）尽孝由己，无须他劳（徐沁阳、陶文伟）传播代尽孝思想，完善代尽孝福利（刘杰）
权益须维护，孝心不可代（刘莹）孝道之纽带，吾辈当自来（邵佳楠）可创新尽孝，不可代尽孝（程菲阅）代为尽孝，引人发笑（欧阳凌睿）赶时代路，应新孝亲（张廉政）创新需用心，真心非孝心（熊纬凡）孝可待不可代，法可维不可维（章青松）私产无人可动，尽孝无人可代（文建宇）举孝创新，嘉行佳报（邓广南）代孝在形，尽孝在情（朱文乐）公私分明，孝心百鉴（谢欣盈）
尽孝本由己，何需他人劳别拿“管得宽”，当作“为你好”初衷虽好，方式欠妥如此代尽孝，暖心不起来尽孝由己，而由人乎？代扣工资尽孝，逾越公私边界代扣工资尽孝，于情于法不合代尽孝是“标”，真孝心是“本”自己尽孝，寸草春晖
代尽孝，应慎行以钱尽孝，何如用心？ “代孝”何所责，孝心诚可嘉创新思维，创意“孝亲”时代在变，孝道常新评价“代尽孝”，请少点苛责
1.推导出与材料有某些关联或者关联不大的关键词（物质化，创新，善良，选择，帮助，企业文化，道德绑架），大写特写。2.无视老板“代尽孝”做法的合理性，将其定位为“形式主义”“炒作作秀”“虚伪做派”，言辞激烈地抨击，或者过于拔高这种做法，视之为“完美的尽孝方式”“绝佳的创新”。3.比如谈“创新思维”，不是泛谈科技创新、企业创新、审美创新，而是探讨尽孝方式的创新（企业组织晚会，让子女与父母视频电话，企业给父母赠送车票机票，轮流给员工休假探亲，远一点，可以写维系亲情的方式创新）。