中职语文部编高教版(2023)职业模块一 求职和应聘备课课件ppt

这是一份中职语文部编高教版(2023)职业模块一 求职和应聘备课课件ppt，共36页。PPT课件主要包含了求职信该怎么写，求职信的概念，求职信的类别，求职信的重要性，求职信的结构，求职信的写作误区，例文分析，例文点评，求职通关小技巧等内容，欢迎下载使用。

关于求职，你要知道的几点
求职---你要知道的几点
通俗来说，公司在某个职位出现空缺，需要类似的人才，便会发布求职信息，而你恰巧需要这份工作，而你也基本满足或者完全满足他们的要求。
公司出现空缺需要人才发布求职信息
求职---收集就业信息的原则
一是准确的原则，信息搜集源要真实可靠，在信息搜集过程中要严格分析、筛选，去伪存真，排除错误的信息；二是针对性原则，对于存在的问题或者需要的信息采用针对性的寻找获取；三是时效原则，花最少的时间以最快的速度进行收集，因为信息本身具有时效性，只有及时收集才是有效的；四是系统原则，对于就业程序、目标职业相关信息、欲报名的单位招聘信息等要全面、系统，以便把握方向，达到预期目的；五是目的原则，在搜集中要有方向性目标、要有针对性，不能漫无边际地进行。同时，尽量获取不为人注重的信息，才可能在求职择业中占优势地位 就业信息搜集是大学生择业的第一步，它直接关系到择业最终能否实现.搜集就业信舷的原则与掌握适当的方法；毕业生在搜集就业信息时，只要按照准确真实、适用针对、系统连续与目的原则，采用地毯式访问、连锁介绍、中心开花和供需见面等方法，就一定能获取大量有益的就业信息,为顺利实现就业打下良好的基础。
公司出现职位空缺，特别是高薪职位的空缺，公司选择。
部门经理对自己朋友圈的熟人的推荐
其他的部门经理对自己朋友熟人的推荐
猎头公司，网络招聘网站上的发布招聘信息
这个流程能让你想到什么？
假如你是公司内部招聘或者网络海投招聘的人员，决定你能不能进入面试环节的是----求职信。求职信是面试的敲门砖，没有一块好的敲门砖，你敲不开这扇门。花时间准备一份合适恰当的简历是第一步。
部门负责人/公司高层面试
目 录/CONTENTS
求职信的涵义和用途求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况，提出供职请求的书信。集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。 求职信的特点针对性 针对性体现在三个方面： 一是针对用人单位的实际情况；二是针对读信人的心理；三是针对自己的实际情况。 自荐性毛遂自荐，恰当介绍自己 竞争性由择人与择业的双向选择机制决定。
被动求职信根据用人单位的招聘条件而向用人单位进行自我介绍 主动求职信不知对方单位是否要人，主动向用人单位发出的求职信。
1）跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。 2）在未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有通过它，来对你作出评估，所以求职信的好与坏，直接影响着你获取面试的机会。
基本结构：称谓（问候语）正文敬祝语落款
×××： 您好！ ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ×× ××× ××× ××× ××× 。 此致敬礼！　　　　　　　　　　×××　　　　　　　　　×年×月×日
三、求职信的写作方法：
1.称谓：国有企事业单位的称谓： 单位名称或单位的人事处（组织人事部）。 民营、私营或合资独资企业的称谓： 公司老板或人事部负责人。具体联系人： ××先生、××女士2.正文：导言 求职、应聘的缘由。 也有的求职信不写导言。 主体 内容通常包括： 个人的学历、年龄、专长、经历、业绩； 个人的志向、兴趣、性格； 求聘的工种、职位； 待遇要求（也可不写）； 通联地址、电话、电子邮箱等。
结尾 诚恳表达希望被录用的愿望，如： “希望领导给我一次面试的机会”、“盼望答复”、“静候佳音”等； 结尾可与主体衔接在一起写，也可另起一段； 写上附件名称； 附件一般是证书和有关材料的复印件等。
敬语 按信函的格式写，如“此致”、“敬礼”。落款写上个人姓名、日期。
注意事项多写自己的优势，展示业绩和能力。 可适当说明自己求职注重的是某个职位更适合发挥个人的才能，为单位的发展作出贡献，而不只是考虑经济上的收入。 应聘式求职函，应依据招聘条件逐条如实地表述。 态度自信、恳切，尊重对方，礼貌，不卑不亢。
“不要泛泛而谈了，还是说点实在的吧！”
“我是一名大专毕业生，十几年的知识积累和几年的实践经验，我蓄势待发。希望领导给我一次机会。我会努力工作，竭尽所能完成领导下达的各项任务。为公司的事业贡献我的微薄之力。”
求职信 …… 本人性格乐观，积极，学习能力强，自制力强，有进取心，善于思考，喜欢创新，不喜欢默守陈规，有较敏锐的洞察力！喜欢帮助身边有困难的人，从小就有着远大的理想……
求职信 “给我一个舞台，我将还您一片精彩。” “请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩” “给我一个机会，必会还您一个惊喜；给我一缕春风，送给你的将是整个春天；希望能给我一个展现自我的舞台，给我一片阳光我就会灿烂……”
求职信 …… 无论在任何岗位上我都会要求自己：做人心宽，做事心细；做人讲品格，做事讲风格；做人有“悟”，做事有“度”；做人有进取心，做事有责任心；无论做人还是做事都以公司的利益为重！
这么喜欢表决心，热情有余！
突出重点，针对性强：即求职信要量体裁衣。字数不宜过多，页数方面1页便可。常犯错误：求职信过分冗长，把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求去写。不太有说服力。自荐性：主要是推销自己，表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自己的最突出的能力和条件。
尊敬的领导： 您好！ 我是××大学08级中文专业的应届本科毕业生。步入教育事业一直是我的梦想，××大学的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名小学语文教师。 久闻贵校是培养人才的重要基地，教师成长展才的沃壤，重视教育，重视能力，上下团结一心，有坚实的教育基础，对此，我十分仰幕。 现把一个真实的我以自荐书的形式展现给您，望贵校给我一个展示才华的机会，为贵校出力争光，同时也圆我的育人梦想。 选择了教育事业，选择了××大学，春风化雨育桃李的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和教学基本功的培养，不断充实自己的头脑。才高为师，身正为范。作为师范生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行教学实践，既实践了所学，又锻炼了能力。大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵校科学管理体制和先进的教学理念；使我坚信到贵校工作是我的明智选择。最后，祝贵校广纳贤才，再创佳绩！ 此致敬礼！ ×××谨呈 ××年×月×日
尊敬的××公司总经理先生： 首先，为我的冒昧打扰向您表示真诚的歉意。在即将毕业之际，我怀着对贵公司的无比信任与仰慕，斗胆投石问路，希望能成为贵公司的一员，为贵公司服务。 我是××职业技术学院计算机软件专业02级学生，将于今年7月毕业。在大学学习期间，我努力学习各门基础课及专业课，并取得了良好的成绩(见附表)，英语已通过六级考试 (见附件)。本人不仅能熟练掌握学校所教课程的有关知识（程序设计、AUTOCAD R14、 FRONTPAGE98、C语言等)，而且还自学了PHOTOSHOP5.0、DMAX2.5、VISUAL FOXPRO等，专业能力强，曾获学校计算机软件设计比赛一等奖。 作为新世纪的大学生，我非常注意各方面能力的培养，积极参加社会实践，曾在平安保险做过业务员，在肯德基做过星级训练员，还在龙腾信息有限公司做过网络技师，爱好广泛，有责任感，能吃苦耐劳。本人期盼能成为贵公司的一员，从事计算机服务等工作。诚然我尚缺乏丰富的工作经验，如果贵公司能给我机会，我会用我的热情、勤奋来弥补，用我的知识、能力来回报贵公司的赏识。 盼望您能给我一次面试的机会。随信附上简历、英语等级证书、获奖证书等。 此致敬礼！   ×× 敬上 二○○五年四月五日联系地址：××职业技术学院计算机系软件专业02级1班（邮编：××××××） 电　　话：××××××××
正文导言谦恭有礼，说明“投石问路”的缘由。主体分为三部分： 第一部分介绍自己的学业情况，重点介绍了自己的学习成绩和自学能力； 第二部分突出写自己注重参加社会实践，特别自评了自己的爱好、责任感和吃苦耐劳精神； 第三部分用恳切的言辞表达了自己的求职愿望和决心。附件为信函提供了旁证。 【总结】 全文情辞恳切，谦恭得体，不卑不亢。
如何提高求职信的含金量
一、开头： 开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。 如：“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上简历敬请斟酌。”
二、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示 信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
三、要点：联系方式写清楚 在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。 四、结尾：感谢他们阅读并考虑你的应聘。
只有这样才打破他脑海里的固有理念，改为相信你，你从而拿下这个ffer。在你准备充分的情况，临场发挥的本事就要靠自己了。但是还有一些小技巧可以试试。
求职是一个双向沟通、综合判断的一个过程，在这之前面试官或多或少对你的情况有所解。他会在你的对立面来推断你的不足或者缺陷。
你——在30-60分钟的时间里，你的目标不是要把自己表达的有多优秀。而是一步步推翻他对你的预设或者疑心。
你应该怎么看求职这一过程
准备一份应聘岗位的工作计划（个人作品
面试的本质不是一问一答，而是要抓住亮光点，将自己独特的经历结合起来。
初面/HR面试后要和HR保持紧密联系，这能让你得到很多的信息。
不要和面试官争论，最好是顺从他的意思，没有人喜欢反对自己的人。
微笑的人运气不会太差，面带微笑，认真聆听面试官的说话很有必要
真正的技巧就是你有能力有信心匹配这个岗位
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