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    嫉妒这件事儿 教案

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    这是一份嫉妒这件事儿 教案,共4页。教案主要包含了重点,难点,团体工作阶段,团体结束阶段等内容,欢迎下载使用。

    创课组序号
    创课成员
    学段
    初中
    主题
    情绪调节
    课题
    嫉妒这回事儿
    设计理念
    嫉妒,作为大众眼中的负性情绪,常常被认为是耻于表达的。而嫉妒作为一种正常的情绪,不应如此。因此有必要引导初中生理解什么是嫉妒,我们为什么会嫉妒,嫉妒会给我们带来什么以及嫉妒极端化表达所带来的伤害。让初中生更好的理解嫉妒,也更好的表达嫉妒。
    教学目标
    认知目标
    理解嫉妒的含义、条件和后果。
    情感目标
    体会到嫉妒带来的情绪感受,以及嫉妒极端化表达带来的伤害。
    行为目标
    当嫉妒情绪产生时,能够合理处理嫉妒情绪。
    教学重难点
    一、重点:引导学生理解嫉妒的含义、条件和后果。
    二、难点:引导学生明白嫉妒带来的情绪感受,以及嫉妒极端化表达带来的伤害。
    教学设计
    一、团体热身阶段:海龟汤小游戏(5分钟)
    【设计意图】
    通过推理小游戏引出本节课的主题—嫉妒。
    【活动规则】
    汤面:小明期末时翻看自己错题本时,发现了100元钱,但是他却生气的撕掉了这100元。请问为什么?
    学生可以根据自己的推理进行提问,教师只回答是/否。
    (汤底:小明和小刚是初中同学,初中的时候,小明成绩比小刚好。但是上高中以后,小刚成就就比小明好了。于是,小明在错题本里放了100元,如果自己考试成绩超过小刚,就奖励自己这100。但是直到期末,自己都没有超过小刚,所有生气的撕掉了这100元。)
    【教师小结】
    小明为什么会这样了,因为嫉妒。那什么是嫉妒了?这节课我们一起来谈谈“嫉妒这回事儿”。
    二、团体转化阶段:是什么引发了嫉妒(10分钟)
    【设计意图】
    通过学生的自由讨论,加深学生对嫉妒的认识。
    【活动规则】
    嫉妒事件排行榜:呈现10件引发嫉妒的事件,邀请学生根据自己的想法进行排序。
    他(她)得到了你想得到的东西。
    你的一位朋友越来越聪明,并且越来越有出息。
    你做了某件事而别人却因为这件事得到了称赞和名誉。
    你的兄弟姐妹在学校成绩很出色。
    你的兄弟姐妹收到了礼物,而你却没有。
    你的父母对你的兄弟姐妹比对你给予了更多的关爱。
    你的一位同学越来越受到老师的重视。
    他(她)们一起玩,而其中没有你。
    他(她)与别人在一起的时间渐渐多了起来。
    你一直等待,可后来你发现他(她)没有赴约是因为另一个人的原因。
    学生讨论:是什么引发了嫉妒?在我们的日常生活中嫉妒是如何产生的?
    教师分享嫉妒产生的条件
    ①相似性:对方与我们的相似性较高;
    ②自我相关度高:比较的东西是我们多在乎的;
    ③主观上的不公平感:认为他人“运气太好”;
    ④对事件控制感高:当我们通过努力也可以得到类似的结果时,更倾向于嫉妒他人;当通过努力无法获得时,则倾向于羡慕。
    【教师设问】
    刚刚我们回答了“是什么”的问题,接下来让我们一起回答“为什么”的问题,即我们为什么会有“嫉妒”这个情绪?“嫉妒”带给了我们什么?
    三、团体工作阶段:如果嫉妒会说话?(15分钟)
    【设计意图】
    引导学生进行深度思考,加强对嫉妒的理解。
    【教师设问】
    同学们,请思考以下问题:
    (1)身体定格:定格在你产生嫉妒情绪时,那一瞬间你的身体反应是什么样子的?
    (2)如果嫉妒会说话,它会说什么?
    我(嫉妒)之所以会出现,是想对你说……
    邀请几位同学站在前台为嫉妒发声。
    预设答案:
    我知道你也想像她一样
    我想鞭策你让你努力
    我想让你看到努力的力量
    我想让你知道你也可以做到
    (3)嫉妒给我们带来了什么?在我们的社会文化中似乎对嫉妒有一些贬斥,为何如此?(引出嫉妒极端化表达的伤害)
    嫉妒的益:获得动力;被激励等。
    嫉妒的弊:对嫉妒对象发起言语、非言语的攻击;自己内心的折磨等。
    四、团体结束阶段:关于嫉妒,我们可以这么做(10分钟)
    【设计意图】
    将嫉妒情绪进行转化
    【嫉妒事件回顾】
    1.讲述近期使你感到嫉妒的事件或情境,并说出自己对于这一事件或情境的想法;以及你的嫉妒想要告诉你的话。
    2.尝试采取另一种认知方式进行思考;
    3.邀请其他同学对该事件采取另一种认知方式进行解读。
    举例:
    小A认为自己朋友有一个缺点,就是每次买了新东西都会给小A发图片,让小A去评价。小A却不喜欢这样,认为朋友是在炫耀。
    小B对此认为,朋友应该是将小A视为最好的朋友,所以每次就与她分享和听取小A的评价,这是她们友谊牢固的表现
    应对嫉妒的方法:人人都会被嫉妒,人人也会嫉妒他人
    管理嫉妒心:分化(仔细想想他人得到与我们想要的是否一样);
    竞争(自己努力去得到想要的,评估自己的资源与能力,慢慢成长);
    接纳(接纳让你嫉妒的人和事);
    合作(亲近嫉妒的人,他身上一定有值得我们学习的东西,去学习他是怎么得到的)。
    【教师总结】
    从进化心理学的角度看,嫉妒,催促着我们去超越同伴,去竞争,以得到有限的资源,获得生存和繁衍的机会。嫉妒是情绪的一种,有嫉妒情绪是一件很正常的事。只有当嫉妒变为敌意、愤恨、自卑和攻击时,才会伤害自己和他人。而当我们面对、接纳自己的嫉妒,听到嫉妒要对我们说的话,找到嫉妒的原因,看到自已的不足,这会促使我们通过积极的努力和“挑战性行为”,实现自己想获得的东西。
    嫉妒是一把双刃剑,善意或是恶意,这取决于我们自己的选择。当我们学会不去诋毁他人,而是努力尝试超越他人时,嫉妒就成为前进的动力。
    课程反思
    包括课程亮点、自我评价、实际教学后的感悟等(200字以内)
    板书设计
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