《MBTI自我认知》课件

这是一份《MBTI自我认知》课件，共28页。PPT课件主要包含了MBTI是什么，我与MBTI等内容，欢迎下载使用。
MBTI爆火的背后，反映出人们对自我的好奇，以及人格认同的需要，而这实际上是一个困扰了人类几千年的话题，我是谁？我是一个怎样的人？人格测试无疑给我们提供了一个从外部审视自我的视角。
MBTI为什么在网络火起来了？
MBTI全称为 “Myers-Briggs Type Indicatr”(迈尔斯-布里格斯性格分类指标)，是一种自我报告式的人格测评，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。 　　
MBTI人格理论的基础是瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型的理论。
在1920 年代，荣格提出了内向和外向的概念。除了内向和外向，荣格认为人有四种认知功能类型，即思维、情感、感觉和直觉。通过两种态度和四种机能类型排列组合，产生了8种类型。——外倾思维型、内倾思维型、 外倾情感型、内倾情感型、外倾感觉型、内倾感觉型、外倾直觉型、内倾直觉型。
但是，荣格当时主要是面向精神病患者进行分析，对大众还不具有普适性。在1940年代，由于世界大战，男性都外出打战，女性开始就业以支撑家庭经济。一对母女——凯瑟琳·布里格斯 和伊莎贝尔·迈尔斯 在择业时候开始纠结：我适合什么工作？需求催生发展，于是在荣格理论的基础上，母女俩开发研制MBTI人格测验。 　　
注意力方向（心理能量来源）E（Extrvert，外向）和I（Intrvert，内向）认知方式（搜集信息的方式）S（Sensing，感觉）和N（Intuitin，直觉）判断方式（做决定的方式）T（Thinking，思维）和F（Feeling，情感）生活方式（应对外部世界的方式）J（Judgment，判断）和P（Perceiving，知觉）
MBTI把人格分成四个维度
小组讨论和你相似的同伴一起总结：你们在四个维度分别有什么特点？结合同一维度的另一种类型，思考你的处事方式是如何不同的？
E属性者能够通过和别人交流获得能量
心理能量来源：E(外向)& I(内向)
E属性者能够通过和别人交流获得能量；在独处时表现出焦躁不安。相反，I属性者却能够从安静的活动中获取能量；在喧闹场合能量会很快消耗完。
搜集信息的方式：S(感觉)& N(直觉)
S属性者倾向于接受现实的、具体的信息；关注感官获取的具体信息，注重事实，脚踏实地。N属性者倾向于关注全局，关注事物的整体和将来可能发展变化趋势，重视想象力和独创力。
做决定的方式：思维(T)& 情感(F)
T属性者重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定和评价，讲究原则。相反，F属性者以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准，善于营造和谐气氛。
生活方式：判断(J)& 知觉(P)
J属性者喜欢做计划和决定，喜欢生活井然有序，按部就班，重视结果。相反，P属性者喜欢随性、宽松、自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。
MBTI每个类型的特点
如何合理理解自己的人格特质？
根据你的MBTI特点，和同学谈一谈自己可能适合的职业。
【1】ISTJ首席信息系统执行官、 天文学家、 数据库管理、 会计、 房地产经纪人、 侦探、 行政管理、 信用分析师【2】ISFJ内科医生、 营养师、 图书/档案管理员、 室内装潢设计师、 客户服务专员、 记账员、 特殊教育教师、 酒店管理、辅导员【3】INFJ特殊教育教师、建筑设计师、培训经理/培训师、职业策划咨询顾问、心理咨询师、网站编辑、作家、仲裁人【4】INTJ首席财政执行官、知识产权律师、设计工程师、精神分析师、心脏病专家、媒体策划、网络管理员、 建筑师
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根据MBTI了解自己，靠谱吗？
你对这样的分类有什么看法？你认为性格是不变还是可变？
如何评价一个测验是否可靠？
重测信度（test-retest reliability），也就是说一段时间内多次测量的结果得要比较一致。MBTI的重测信度的确经常受到质疑（Harvey, 1996），主要还是因为强行把人分类的。
效度就是该工具测量出来的东西是否有效，能否预测重要的结果。目前来说，MBTI的效度证据是不够明确的（ Byle, 1995; Nwack, 1996）。
人格测验的结果可以参考，但不能迷信。
和方便面一样，“图片仅供参考”
测验结果可以参考，但不能迷信