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新高考政治二轮复习学案 专题4 就业创业与企业经营（含解析）
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这是一份新高考政治二轮复习学案 专题4 就业创业与企业经营（含解析），共19页。
素养落实
科学精神：正确理解劳动者的权利和义务，科学分析企业经营成功的因素。
法治意识：劳动者要依法维护自己的合法权益，企业要坚持依法经营。
公共参与：以“我想创业”为题，弄清企业开办程序。
核心考点一 依法维护劳动者的合法权益
考向一 法律守护劳动者
1．(2022·烟台一模)刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中( )
①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障
②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利
③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求
④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉
A．①② B．①③ C．②③ D．③④
答案 C
解析 刘某受伤原因是雇主樊某的三轮摩托车年久失修，刹车失灵，本案中，樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利，②正确。当事人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求，③正确。未签订劳动合同，有间接证据，一样能证明劳动关系，①错误。发生劳动争议后，劳动者不能直接向人民法院起诉，劳动者应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，再向人民法院起诉，④错误。
考向二 劳动者维权的途径
2．李某在某家具厂工作时，不慎从脚手架上跌落下来，住院治疗一共花费了2万多元，但该家具厂一直拒绝支付医疗费用。此时，李某可以采取的维权方式有( )
①找人把家具厂的家具搬走以抵医疗费用
②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
③向人民法院提起行政诉讼
④请求政府部门进行调解
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 ①中的维权方式不合法，不选。③中“行政诉讼”说法错误，应向人民法院提起民事诉讼。
1．劳动和劳动者
2．劳动者的合法权利
取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
3.如何维护劳动者合法权益
(1)劳动者角度
(2)国家角度
(3)企业角度：增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件。
[时政术语] 实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
1．(2017·全国Ⅲ，14①)劳动者就业是社会存在和发展的基础。( )
提示 ×。物质资料的生产活动是社会存在和发展的基础。
2．进行特殊劳动保护违背了劳动者平等竞争原则。( )
提示 ×。这样做并未违背劳动者平等竞争的原则，而是体现了社会的进步和发展，有利于保护特殊群体的合法权益。
3．保守秘密、福利待遇是劳动合同的必备条款。( )
提示 ×。保守秘密、福利待遇是劳动合同的可备条款。
4．用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长劳动时间。( )
提示 ×。用人单位必须经与工会和劳动者协商后才可以延长劳动时间。
5．如果想申请劳动仲裁，需要和用人单位订立有效的仲裁协议。( )
提示 ×。商事仲裁需要争议双方签订有效的仲裁协议，劳动仲裁可以不签订仲裁协议。
预测一 依托劳动合同纠纷的具体案例，考查劳动合同的订立、变更与解除
1．张某在某报刊公司从事投递员工作，每天工作6小时，每周工作6天。后因同区域另一名投递员离职，在未与张某协商的情况下，公司安排张某承担该投递员的工作任务，如此张某需要承担加倍的工作量，于是其拒绝了公司要求。该公司以不服从工作安排为由与张某解除劳动合同。对上述案例的分析，下列观点正确的是( )
①用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务，是违法的
②仲裁委员会可以裁决该报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金
③报刊公司大幅增加张某工作任务，不应视为变更劳动合同约定的内容
④该公司变更劳动合同的理由不符合法律规定，张某应直接向人民法院起诉维权
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 报刊公司超出合理限度大幅增加张某的工作任务，应视为变更劳动合同约定的内容，违反了关于当事人“协商一致”变更劳动合同的法律规定，③错误。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④错误。
预测二 结合侵犯劳动者合法权益的具体案例，考查劳动者权利的内容
2．小王妈妈在一家超市当收银员，国庆节期间一直在加班工作，但劳动报酬却与平日一样。小王学习了依法维护劳动者合法权益的知识后，认为应该帮助妈妈维护合法权益。为此，小王向妈妈提出了如下建议，你认为比较恰当的是( )
A．超市侵犯了小王妈妈享受社会保险和社会福利的权利，应该依法要求超市作出赔偿
B．超市侵犯了小王妈妈取得劳动报酬的权利，应该依法向超市索要加班费
C．超市侵犯了小王妈妈休息休假的权利，应该向有关机构申请仲裁
D．超市侵犯了小王妈妈取得劳动报酬的权利，应该依法直接向人民法院起诉
答案 B
解析 我国法律规定用人单位在节假日安排劳动者加班工作的，应支付加班费，B符合题意。A、C不符合题意。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，D错误。
预测三 结合经济活动中损害劳动者权益的现象，考查劳动者如何维权
3．2022年2月，北京某科技公司以员工赵某主动向他人透露个人薪资情况、违反公司薪酬保密规定为由，与其解除劳动合同。赵某认为该公司违法解除劳动关系。以下关于本案的分析，正确的是( )
①该公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利
②赵某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
③薪酬保密不属于赵某和公司签订劳动合同的必备条款
④赵某如想申请劳动仲裁，需要和公司订立有效的仲裁协议
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 C
解析 薪酬保密规定并未侵犯赵某取得劳动报酬的权利，①错误。申请劳动仲裁不需要与公司订立仲裁协议，④错误。
核心考点二 自主创业与诚信经营
考向一 自主创业
1．(2021·浙江6月选考)2021年3月18日，人力资源和社会保障部等部门向社会正式发布了集成电路工程技术人员、企业合规师、二手车经纪人等18个新职业信息。目前，这些新职业整体上处于人才供不应求的状态。下列有关新职业的说法中，正确的有( )
①新职业的出现是劳动分工进一步发展的产物
②新职业的出现是就业形式多样化的结果
③向往新职业的劳动者应主动提高相关技能
④从事新职业的劳动者能获得更高报酬
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
答案 A
解析 新职业的出现会加速就业形式多样化，②因果倒置，排除。材料并未涉及报酬情况，况且从事新职业的劳动者也不一定能获得更高报酬，④排除。故本题选A。
考向二 依法诚信经营
2．(2022·潍坊模拟)有网友反映，在饭店就餐时，有的饭店不提供人工点餐，甚至不提供现场菜单。消费者必须先扫码关注本店微信公众号、留下电话号码、同意获取自己的位置和微信头像后，才能从公众号里获取菜单，进行点餐。对此，中国消费者协会表示，“扫码点餐”不应成为“单选题”，要警惕“消费便利”变成“消费烦恼”。该类事件中( )
①消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害
②经营者应依法经营，保护消费者的各项权益
③消费者应约扫码点餐后，意味着该合同已经生效
④饭店只提供扫码点餐，侵害了消费者自主选择权
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 B
解析 经营者应依法经营，保护消费者的合法权益，②错误。消费者应约扫码点餐，商家收到点餐信息，该合同生效，③错误。
1．自主创业
[时政术语] 强化就业优先政策，增强创业带动就业作用。要深入开展大众创业万众创新，增强双创平台服务能力。
2．诚信经营
1．每个人都可以创业，所以创业是一件很容易的事。( )
提示 ×。创业成功并不容易。创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
2．实行企业信息公示制度就是要让企业公开其所有信息。( )
提示 ×。涉及商业秘密的信息，企业是不需要向社会公开的。
3．反不正当竞争法主要用来规范实体店，对网店是无法规范的。( )
提示 ×。无论是实体店还是网店，其经营行为都要合法合规。
4．消费者维护自己的权益，仅对自己有利。( )
提示 ×。消费者维护自己的权益，对生产经营者和市场经济的发展也有重大意义。
5．所有企业都要缴纳企业所得税。( )
提示 ×。除个人独资企业、合伙企业需要缴纳个人所得税外，其他企业需缴纳企业所得税。
预测一 结合经济生活中违反市场经济规则的典型案例，考查开展正当竞争的要求
1．大众公司和众大公司均是从事搬家服务的经营者，存在市场竞争关系。其中，大众公司企业名称及商标在业内具有较高知名度。然而，众大公司在其网站上使用与大众公司商标相近的标识，借大众公司的荣誉、业绩进行宣传，使用与大众公司相同的宣传语及网站图片，以吸引客户。对此，大众公司将众大公司诉至人民法院。该案件中的众大公司( )
①其行为属于典型的“搭便车”，构成侵权
②其行为构成虚假宣传，是不正当竞争行为
③侵犯了大众公司的专利权，应赔偿其损失
④应承担停止侵害并恢复原状的责任
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 众大公司的行为侵犯大众公司的商标权，而不是专利权，③错误。众大公司应承担停止侵害、赔偿损失等责任，但是不承担恢复原状的责任，④不符合题意。
与公平竞争相关的评价类试题的解法
第一步，辨别材料中的行为是否属于不正当竞争，如果属于不正当竞争，进一步说明属于哪一类不正当竞争。
第二步，分析此不正当竞争行为所带来的危害，或者分析对该企业进行处罚的必要性。
第三步，分析案例给予我们的警示意义。
预测二 依托网络消费纠纷案件或者国家相关的法律规定，考查保护消费者合法权益
2．网络购物“签收不等于认可商品质量合格”“赠品若有损害不免责”，针对网络消费纠纷案件快速增长的情况，最高人民法院就网络消费纠纷案件适用法律若干问题做出了明确规定。这些规定( )
①秉持公平原则，有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题
②说明电子商务经营者自主经营权的行使有边界，需要受到限制
③对消费者有利、对经营者不利，因而社会整体福祉是不变的
④会在反垄断领域发挥积极作用，促进社会主义市场经济健康发展
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 这些规定有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题，对消费者和经营者都有利，故③不选。材料这些规定与反垄断无关，故④不选。
预测三 结合我国对偷税逃税的惩治案例，考查依法纳税
3．2021年12月20日，浙江省杭州市税务局依法对黄某作出税务行政处理处罚决定，追缴并处罚款共计13.41亿元。近年来，国家推出多项优惠政策支持新业态的发展，但这些税费优惠政策不是可以随意钻的空子。作为“头部主播”，要带头知法、懂法、尊法、守法。上述材料中( )
①13.41亿元款项中应含有追缴税款和违约金
②法律亮剑可以增强公民的纳税意识和法治观念
③黄某因滥用优惠政策而要承担税法规定的侵权责任
④诚信纳税是“头部主播”应珍惜的最好市场名片
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 13.41亿元款项中应含有追缴税款和罚款，不包含违约金，①错误。黄某的行为违反税法而不是侵权，不承担侵权责任，应受到违反税法的相关处罚，③错误。
核心考点三 增强微观主体活力
考向一 企业经营的措施、原因或意义
1．(2022·全国甲卷)为统筹利用东部地区日益增长的数据算力需求和西部地区丰富的空间资源、自然资源和电力资源优势，我国于2022年2月正式全面启动“东数西算”工程，通过构建一体化新型算力网络体系，把东部地区大量生产生活数据输送到西部地区进行存储、计算、反馈，推动算力资源有序向西转移，促进解决东西部算力供需失衡问题，推动数字经济均衡发展。“东数西算”工程正在吸引企业和资本的积极参与，其经济动因是( )
①西部算力具有资源比较优势，成本相对较低
②西部算力供应链完整，数字经济的优势显著
③西部对算力需求大，资本投入有良好收益预期
④算力市场的供需缺口大，具有广阔的发展空间
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 B
解析 材料说明吸引企业和资本积极参与的经济动因是西部算力具有资源比较优势，成本相对较低；算力市场的供需缺口大，具有广阔的发展空间，①④正确切题。东部算力供应链完整，数字经济的优势显著，②不选；东部地区对算力需求大，③不选。故本题选B。
考向二 激发企业活力
2．(2021·全国乙卷)2021年1月，中国人民银行会同有关部门发布通知明确：2020年6月出台的普惠小微企业贷款延期还本付息政策延期至2021年3月31日，免收罚息；对于2021年1月1日至3月31日期间到期的普惠小微企业贷款，按市场化原则“应延尽延”，继续实施阶段性延期还本付息。此举( )
①意在减少小微企业偿债本金
②有利于维持小微企业正常经营
③能够加速小微企业资金周转
④有助于稳定小微企业就业岗位
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 “延期还本付息、免收罚息”只是延长企业还本付息时限，以及超期后不进行惩罚式收息，并不能减少小微企业偿债本金，①错误。延长企业还本付息时限能够缓解小微企业资金压力，有利于维持小微企业的正常经营，小微企业在吸收就业方面具有独特的优势，故有助于稳定小微企业就业岗位，②④正确。此举与小微企业的资金周转速度没有直接关系，③不符合题意。故选D。
1．企业经营成功的因素
(1)要制定正确的经营战略，顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。
(2)要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。如：价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。
(3)要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
(4)必须遵守法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任，要坚持经济效益和社会效益的统一。
[时政术语] 广大企业家更要增强爱国情怀，勇于创新、诚信守法、承担社会责任、拓展国际视野，在经济社会发展中担负起“探路者”和“领跑者”的责任，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。
2．激发企业活力
[时政术语] 依法平等保护企业产权、自主经营权和企业家合法权益，营造各类所有制企业竞相发展的良好环境。实施新的组合式税费支持政策，坚持阶段性措施和制度性安排相结合，减税与退税并举。
[前挂后联] 企业经营的措施
1．(2018·北京高考，31A)机票折扣的目的在于乘客数量的最大化。( )
提示 ×。机票折扣的目的在于航空公司经济效益的最大化。
2．提高企业竞争力的关键在于资金投入。( )
提示 ×。企业经营成功涉及多方面因素，但是提高企业竞争力的关键在于科技创新。
3．(2018·全国Ⅰ，13④)企业聚焦品牌管理和供应链管理，体现的企业经营理念是增加市场份额，提高利润率。( )
提示 ×。企业聚焦品牌管理和供应链管理，体现的企业经营理念是制订正确的经营战略。
4．(2019·全国Ⅰ，15①)企业引入战略投资者并出让部分股权的目的在于通过股权让渡，逐步退出市场。( )
提示 ×。企业此举的目的是通过股权转让继续经营，而非退出市场，企业申请破产才会退出市场。
预测一 结合企业经营的具体案例，考查企业经营与发展的措施
1．2022年，服务业竞争已达到白热化阶段，锦江国际酒店在发展中遭遇瓶颈期，为了冲出瓶颈期，酒店发挥自身自主品牌领导者的优势，发展低端领域建立百时快捷酒店连锁。由此走出低谷，引领了酒店行业的发展。锦江国际酒店践行了一场伟大的革命。这说明企业的发展要( )
A．提高企业员工待遇，改善企业用人环境
B．企业加大自主创新
C．注重品牌建设，加快民族品牌“走出去”的步伐
D．弘扬工匠精神，不断提高劳动者自身综合素质
答案 B
解析 酒店发挥自身自主品牌领导者的优势，发展低端领域建立百时快捷酒店连锁说明企业加大自主创新，B正确。A、C、D均与题意无关，排除。
预测二 结合企业经营中存在的问题，考查如何激发企业活力
2．“专精特新”是指具备专业化、精细化、特色化、新颖化优势的中小企业。“专精特新”企业普遍集中在工业基础领域，具有核心竞争优势，发挥着连接断点、疏通堵点的重要作用，是解决关键核心技术“卡脖子”问题的重要力量。以下措施有利于中小企业走上“专精特新”之路的是( )
①加大财税支持力度，完善信贷支持政策
②完善相关法律法规，营造良好营商环境
③强化政府创新主体地位，深化产学研结合
④实现知识产权永久保护，使企业终身受益
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 企业是创新主体，③错误。知识产权并不是永久有效的，④错误。
课时精练
一、选择题
1．劳动者权益虽有着强有力的法律保障，但在现实劳动用工中，一些侵害劳动者权益的现象屡见不鲜。今年55岁的勾师傅在一家饲料厂当搬运工，10多年来，企业没有为他缴纳过五险一金。不缴“五险一金”侵犯了劳动者( )
A．取得劳动报酬的权利
B．享受社会保险和福利的权利
C．获得劳动安全卫生保护的权利
D．接受职业技能培训的权利
答案 B
解析 不缴“五险一金”侵犯了劳动者享受社会保险和福利的权利，B正确，A、C、D均与题意不符。
2．2017年9月，邢某入职某服务公司。2019年8月25日，邢某申请14天调休假。次日公司驳回其请假申请，但邢某一直未上班。2019年9月16日，公司以邢某连续旷工三天以上、未完成工作任务等事由，解除劳动合同。后邢某申请劳动仲裁，请求裁令公司支付2018年、2019年未休年假工资。仲裁委终结审理后，邢某不服裁定，遂诉至人民法院。对本案分析正确的是( )
A．劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序
B．劳动仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力
C．邢某若不服人民法院判决可委托辩护人提起上诉
D．劳动者享有休息休假的权利神圣不可侵犯
答案 B
解析 劳动争议仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，而不是解决劳动争议的必经程序，A错误。在民事诉讼中，帮助当事人进行诉讼活动的人，称为诉讼代理人。在刑事诉讼中，帮助犯罪嫌疑人、被告人进行诉讼活动的人，称为辩护人。本案中邢某可委托诉讼代理人进行上诉，C错误。本案没有强调劳动者休息休假的权利，D不选。
3．刘女士怀有三孩，被公司领导约去谈话，领导让其先回家休息几天。几天后，刘女士再回公司补假条时，领导却不予批准。最后，刘女士被公司以“旷工”为由辞退。为此，刘女士积极维权。该案例中，刘女士( )
①没有履行劳动义务，因此失去起诉公司的权利
②具有较强的权利意识和法律意识，值得我们学习
③休息休假的权利受到侵犯，但未及时办理假条是不当的
④若未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 题中刘女士回家休息是被领导允许的，因此不能说她没有履行劳动义务，刘女士有起诉公司的权利，①错误。该公司并未侵犯刘女士休息休假的权利，③错误。
4．大学生小张(年满十八周岁)利用假期在刘某开的超市打工。由于只是周末和假期工作，没有签订劳动合同。一日小张驾驶超市提供的电动车送货，因电动车年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，小张受伤住院。 康复后小张计划就医药费、误工费等问题与刘某进行协商解决。此案中( )
①因小张未签订劳动合同，小张对自己受伤承担相应责任
②超市店主刘某侵犯了小张获得劳动安全卫生保护的权利
③二人协商解决劳动纠纷顺应了当今法治社会发展的要求
④若协商不成，小张可申请仲裁，也可直接起诉
A．①② B．①③ C．②③ D．③④
答案 C
解析 小张未签订劳动合同，但与超市建立了事实上的劳动关系，小张驾驶超市提供的电动车送货受伤，超市应当承担相应责任，故①不选。发生劳动争议后，劳动者不能直接向人民法院起诉，劳动者应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，再向人民法院起诉，故④不选。
5．2022年初，某公司员工离职时结算当月工资，因3次迟到，公司按合同和规定每次罚款1 000元，被扣除3 000元，只拿到了2 017元，该员工不服处罚与公司产生了纠纷。此事在网上曝光后，网友们展开了热议。下列网友对此事的态度正确的是( )
①甲：该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非
②乙：该公司对员工实施管理的规章制度不得与有关的法律法规相抵触
③丙：该员工应当接受该处罚以对自己的违规违约行为承担相应的责任
④丁：该员工可通过和解、仲裁、调解、诉讼等方式处理与公司的纠纷
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 我国法律规定：扣除劳动者本人的工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，每次迟到罚款1 000元不符合法律规定，①错误。材料中的员工没有违约，③错误。
6．2021年底，小张与某公司签订了为期一年的劳动合同。期间，公司安排了小张三班倒工作岗位。2022年3月，公司以小张在凌晨工作时间打瞌睡这一违反公司规章制度的行为为由，辞退小张并拒绝支付赔偿金。对于双方的纠纷，小张可以( )
①向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请
②与该公司进行友好协商，达成和解协议
③寻求法律援助，提起行政诉讼，维护自身合法权益
④以该公司侵害自己休息权为由向人民法院提起诉讼
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 A
解析 材料的主体是劳动者与企业之间的关系，没有涉及行政机关的行政行为，不能提起行政诉讼，③不符合题意。小张在凌晨工作时间打瞌睡违反了该公司的规章制度，该公司没有侵害劳动者的休息权，④错误。
7.短视频平台推出直播招聘功能，凡能提供合规资质证明的企业或劳务中介，都可在直播间开展招聘；应聘者只需留下联系方式，即可完成职位投递……这一做法( )
①会降低信息匹配成本，提升就业匹配效率
②拓展了就业市场的规模，提高了劳动者素质
③有利于劳动者灵活就业，双向自主选择
④会刺激企业的用工行为，提高劳动生产率
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 B
解析 短视频平台推出直播招聘功能有利于拓展就业市场的渠道，但不一定拓展就业市场的规模和提高劳动者素质，②不符合题意。平台的推出能够简化招聘程序，促进求职者找工作，但是不能提高生产率，④不符合题意。
8．随着购物、外卖、社交、酒店旅游等电商市场集中度日益提高，有的平台运营公司利用优势地位和商家对其的依赖性，要求中小商家在不同平台间“二选一”，如果商家被发现在其他平台同时销售，平台运营公司会对商家进行惩处，甚至直接下线其所有商品。下列选项分析正确的是( )
A．公司把“二选一”作为经营战略，是获得竞争优势的重要手段
B．公司应加强与同类公司的联合，共同制定策略，进一步控制市场
C．“二选一”是排除和限制竞争的行为，损害了消费者的自主选择权
D．针对此类行为，国家行政机关应及时进行查处，做到公正司法
答案 C
解析 公司把“二选一”作为经营战略，属于不正当竞争，A不选。进一步控制市场容易形成垄断，是错误的，B不选。国家行政机关应严格执法，司法机关应公正司法，D不选。
9．2021年9月10日，温州某酒业有限公司因无证生产白酒和虚构酒龄，冒充温州市非物质文化遗产的陈年“老酒汗”并进行大量的销售，被浙江省温州市市场监管局依法查处。由此可以断定该公司( )
①是不正当竞争的表现，侵犯了消费者安全消费的权利
②是不当得利的做法，侵犯了消费者的知情权和选择权
③构成了侵权行为，严重损害了“老酒汗”的市场声誉
④是典型的“搭便车”、欺诈和垄断，损害社会公共利益
A．①② B．②④ C．①③ D．③④
答案 C
解析 材料中该公司无证生产白酒冒充温州市非物质文化遗产的陈年“老酒汗”并进行大量的销售，侵犯了消费者安全消费的权利，没有涉及选择权，也没有涉及垄断，故②④不选。
10．最近你被“种草”了吗？将自己喜欢的事物推荐给别人，将自己认可的经验分享出来，通过“体验晒单”“试用笔记”等激发他人购买欲望的模式被称为“种草”。“种草”正影响着人们的消费习惯。下图为消费者被“种草”的主要原因调查结果。据此，以下理解正确的是( )
①商家要诚信经营，公开“种草”网红、达人的信息
②平台要完善“种草”内容筛查机制，加大违法处罚
③消费者要理性消费，对“种草”视频、图文加强辨别
④政府要加强对“种草”的监管，营造良好的市场环境
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 D
解析 公开网红、达人的信息，侵犯了网红和达人的隐私权，①不选。加大违法处罚的主体是国家的有关部门，而不是平台，②不选。
11．预付式消费在美发、健身等服务领域普遍存在。消费者可以享受到价格优惠，省去每次结算的麻烦；商家预收顾客的资金，也可在短时间内实现资金回笼。看似是双赢之举，但存在商家不兑现承诺、不接受会员卡退费、擅自变更服务甚至卷款跑路等问题。实现预付式消费“双赢”，需要( )
①商家加大营销力度，吸引消费者超前消费
②消费者强化维权意识，与商家签订书面合同
③政府部门加强监管，要求发卡商家交定金
④商家依法诚信经营，全面履行合同
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 材料并不涉及超前消费，而且消费者超前消费可能会导致消费者的支出负担过重，不利于消费者消费水平的提高，①排除。定金是以确保合同履行为目的，由当事人一方在合同履行前预先交付于另一方的金钱。定金并不是政府要求缴纳的，③错误。
12.
对此，以下分析正确的是( )
①“茶颜观色”不构成不正当竞争，因为“茶颜悦色”注册时间更晚，其商标不受法律保护
②“茶颜悦色”在经营中建立了良好的商业信誉，“茶颜观色”的行为属于典型的“搭便车”
③“茶颜观色”的经营行为丰富了消费者的购物选择，符合市场经济的发展要求
④“茶颜观色”通过仿冒手段，使消费者发生误认，是对消费者知情权的侵犯
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 “茶颜观色”的行为构成不正当竞争，侵犯了“茶颜悦色”的商标权，会导致市场秩序混乱，造成不正当竞争，也不符合市场经济的发展要求，①③错误。
13．2021年12月20日，税务部门发布通报，头部网络主播黄某偷逃税被罚共计13.41亿元。调查显示，黄某在2019年至2020年期间，通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质虚假申报等方式偷逃税款6.43亿元，其他少缴税款0.6亿元，依法对黄某作出税务行政处理处罚决定，追缴税款、加收滞纳金并处罚款，共计13.41亿元。对此看法正确的是( )
①依法诚信纳税是公民的义务，也是承担社会责任的表现
②相关处罚有利于促进平台经济等经济新业态健康发展
③税务机关要拓宽税收征收渠道，做到应收尽收
④国家应提高税收执法行为的公平性，维护司法权威
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 材料体现的是税务机关依法征税，惩罚偷税漏税行为，而不是拓宽征收渠道，③排除。人民法院和人民检察院是维护司法权威的司法机关，材料并未涉及，④排除。
14．纳税人在纳税年度终了后，需要在规定期限内办理个人所得税综合所得年度汇算清缴，就上一年的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得，在平时已预缴税款的基础上“查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补”。年度汇算清缴( )
①实现精准纳税，提升公众依法纳税意识
②针对纳税人收入来源多样化提供优惠，扎实推动共同富裕
③着力扩大中等收入群体规模，加强对高收入的规范和调节
④推动个税改革持续深化，助力改革红利释放
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 B
解析 年度汇算清缴实行“多退少补”，不是对多样化收入来源“提供优惠”，②说法错误。材料中并未涉及年度汇算清缴对中等收入及高收入群体收入调节情况，③与题意无关。
15．在制造强国发展大趋势下，紧跟国家战略布局与政策定位，结合产业特点，建设工业互联网平台显得尤为重要。然而实体产业在转型上“云”过程中，不仅遇到了关键核心技术“卡脖子”问题，同时也呈现出有些企业不敢用、不愿用、不会用的现状。要解决这些问题，企业应( )
①学习或者引进国外的关键核心技术
②加大科技投入，提升自主创新能力
③注重产品品质，积极开拓国际市场
④拓宽数据的价值化，打造人才团队
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 材料指出核心技术受制于人，所以企业应提升自主创新能力，学习或者引进国外的关键核心技术是不现实的，①排除。题干中企业遇到的问题与产品品质、开拓国际市场无关，③排除。
二、非选择题
16．阅读材料，回答问题。
某网络公司员工常某于2020年5月至2021年1月期间，通过工作系统累计申请加班126小时。该公司以规章制度中规定21点之后方算加班时间，21点之前的不应计入加班时间为由，与常某在加班费用核算上产生了争议。随后，常某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付加班工资累计5.7万余元。仲裁委员会认为该公司规章制度回避应当承担的用工成本，支持常某的诉求。该公司不服，诉至人民法院。一审法院判决公司支付常某加班工资3.2万元。双方不服，均提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。
结合材料，运用法律与生活的知识，阐述本案对构建和谐劳动关系的启示。
答案 (1)本案中该公司规章制度中对加班的规定违反了劳动法，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。
(2)劳动者既要依法履行劳动义务，又要增强法治意识，依法维权。
(3)用人单位应制定合理、合法的规章制度，既能规范用人单位用工自主权的行使，又能保障劳动者民主管理权利。
17．阅读材料，回答下列问题。
宁波青藤酒店是一家从事连锁酒店投资、运营管理、特许经营等业务的专业酒店集团，旗下拥有“墨憩”“四季青藤”“青藤艺宿”“南苑e家”四大知名酒店品牌。墨憩酒店定位于生活方式酒店，曾荣获“浙江省银桂品质饭店”“宁波市旅游饭店最佳特色饭店”“金茶花奖”等荣誉称号。
乌镇某民宿在其经营民宿的店面招牌、内部装饰、相关服务用品以及携程网、飞猪网、大众点评网上对外宣传中擅自使用“墨憩”标识，在携程、飞猪等相关网站刊登了被诉侵权的标识图片，设置了订房链接，消费者可通过网络中获知的信息进行服务主体的鉴别和筛选，并且可以在网络中直接完成订房。
2021年10月13日，宁波青藤酒店以该民宿上述行为已经构成对其注册商标专用权的侵犯及不正当竞争，向宁波市鄞州区人民法院提起诉讼。案件进入实体审理后，双方都有和解意向，最终经法官主持，于2022年1月6日就和解条款达成协商一致，被告立即停止侵权行为，并赔偿相应的经济损失。
结合材料，运用法律与生活的知识，阐述上述案例对经营者的启示。
答案 (1)商标注册人享有注册商标专用权，经营者未经商标专用权利人许可，不得在同一种商品或类似商品上使用与注册商标相同或容易导致混淆的近似商标，否则便构成侵权。该民宿实施混淆行为，属于不正当竞争，既损害了他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益。
(2)经营者应当遵守职业道德、行业规范和法律法规，遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，合法从事生产经营活动，反对不正当竞争；也要增强法治意识，当民事权利受到侵害时，收集并保存好相关证据，选择合适的纠纷解决方式，依法维护自身合法权益。命题感悟：高考常以劳动纠纷案例为背景材料，考查劳动合同、劳动者的合法权利有哪些、为什么维护以及如何维护劳动者的合法权益。选择题、主观题都有考查。
劳动
劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉
劳动者
含义
是指达到法定就业年龄，具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人
要求
①要大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神
②劳动没有高低贵贱之分，要立足本职岗位诚实劳动、踏实劳动、勤勉劳动
履行劳动义务
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
签订劳动合同
意义
有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
内容
劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，包括必备条款和可备条款，全面了解自己的权利和义务
原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
清楚维权途径
①协商解决：劳动者与用人单位可以在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商
②申请调解：当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解
③申请仲裁：如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决
④提起诉讼：劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，或者当事人对仲裁裁决不服的，申请人可以向人民法院提起诉讼
宪法
宪法规定，公民有劳动的权利和义务
劳
动
法
调整对象
劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系
基本原则
保护劳动者的合法权益(首要原则)；劳动者平等竞争的原则；特殊劳动保护的原则
意义
有利于保障劳动者的合法权益，健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展
政策措施
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练
命题感悟：试题常以新职业的出现、新经营主体的设立等为背景材料，考查自主创业；以生产经营者的不正当经营行为等为背景材料，考查企业依法诚信经营和保护消费者的合法权益。选择题、主观题都有考查。
做好创业准备
①创业的第一步，需要考虑创办什么样的经营主体
②创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件
③创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照
④企业登记的相关信息应当依法及时公示
⑤创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理
创业者
素质
①成功的创业者需要具备一系列素质，如：持续创新能力、较强的风险承担能力、卓越的判断能力和决策能力、卓越的组织、指挥和协调能力
②要树立正确的创业观和就业观，培养创新意识
国家态度
激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业
开展正当竞争(对其他经营者)
①不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系
②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传
③禁止实施的其他不正当竞争行为，如商业诋毁、商业贿赂、侵犯商业秘密等
保护消费者合法权益(对消费者)
①原因：经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位
②意义：不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉
③要求：保证消费者安全消费的权利；保障消费者的知情权；尊重消费者的自主选择权
依法纳税(对国家)
(1)原因：①税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民
②纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献
③企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片
(2)主要税种：增值税、企业所得税、个人所得税
命题感悟：高考常以某企业发展的具体措施或面临的困难为背景，考查企业经营的措施、原因或意义；以国家的调控政策为背景，考查激发企业活力。选择题、主观题都有考查。
原因
企业活力是企业的创新和竞争力之源
措施
企业内部
①要合理分配收入，建立良好的激励机制
②要建立和健全权责清晰、分工明确、有效沟通、反应及时、管理科学的管理体制机制
③要培育有利于激发和保持活力的企业文化
企业外部
①必须具备公平公正的市场竞争秩序
②通过降低企业的税费负担，增强企业的创新活力和投资积极性
【案件回顾】2013年，“茶颜悦色”新中式鲜茶店开业，其独特的饮品制作、装潢设计、饮品命名、特色促销赢得了大量消费者的喜爱，全国已拥有200余家门店。2019年，“茶颜观色”奶茶店开业，使用的商业标识与前者几乎一模一样，但其商标注册时间早于“茶颜悦色”。2021年，“茶颜悦色”以“茶颜观色”擅自使用与其相近似的标识为由，向人民法院提起不正当竞争纠纷，要求停止侵权，赔礼道歉，并赔偿经济损失。
【法院判决】茶颜观色立即停止在全国范围内使用与茶颜悦色相同或近似装潢的广告宣传、加盟许可招商宣传、虚假宣传不正当竞争行为，并向茶悦公司赔偿经济损失及合理维权费用，同时在《中国知识产权报》上刊发消除影响声明。
素养落实
科学精神：正确理解劳动者的权利和义务，科学分析企业经营成功的因素。
法治意识：劳动者要依法维护自己的合法权益，企业要坚持依法经营。
公共参与：以“我想创业”为题，弄清企业开办程序。
核心考点一 依法维护劳动者的合法权益
考向一 法律守护劳动者
1．(2022·烟台一模)刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中( )
①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障
②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利
③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求
④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉
A．①② B．①③ C．②③ D．③④
答案 C
解析 刘某受伤原因是雇主樊某的三轮摩托车年久失修，刹车失灵，本案中，樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利，②正确。当事人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求，③正确。未签订劳动合同，有间接证据，一样能证明劳动关系，①错误。发生劳动争议后，劳动者不能直接向人民法院起诉，劳动者应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，再向人民法院起诉，④错误。
考向二 劳动者维权的途径
2．李某在某家具厂工作时，不慎从脚手架上跌落下来，住院治疗一共花费了2万多元，但该家具厂一直拒绝支付医疗费用。此时，李某可以采取的维权方式有( )
①找人把家具厂的家具搬走以抵医疗费用
②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
③向人民法院提起行政诉讼
④请求政府部门进行调解
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 ①中的维权方式不合法，不选。③中“行政诉讼”说法错误，应向人民法院提起民事诉讼。
1．劳动和劳动者
2．劳动者的合法权利
取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
3.如何维护劳动者合法权益
(1)劳动者角度
(2)国家角度
(3)企业角度：增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件。
[时政术语] 实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
1．(2017·全国Ⅲ，14①)劳动者就业是社会存在和发展的基础。( )
提示 ×。物质资料的生产活动是社会存在和发展的基础。
2．进行特殊劳动保护违背了劳动者平等竞争原则。( )
提示 ×。这样做并未违背劳动者平等竞争的原则，而是体现了社会的进步和发展，有利于保护特殊群体的合法权益。
3．保守秘密、福利待遇是劳动合同的必备条款。( )
提示 ×。保守秘密、福利待遇是劳动合同的可备条款。
4．用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长劳动时间。( )
提示 ×。用人单位必须经与工会和劳动者协商后才可以延长劳动时间。
5．如果想申请劳动仲裁，需要和用人单位订立有效的仲裁协议。( )
提示 ×。商事仲裁需要争议双方签订有效的仲裁协议，劳动仲裁可以不签订仲裁协议。
预测一 依托劳动合同纠纷的具体案例，考查劳动合同的订立、变更与解除
1．张某在某报刊公司从事投递员工作，每天工作6小时，每周工作6天。后因同区域另一名投递员离职，在未与张某协商的情况下，公司安排张某承担该投递员的工作任务，如此张某需要承担加倍的工作量，于是其拒绝了公司要求。该公司以不服从工作安排为由与张某解除劳动合同。对上述案例的分析，下列观点正确的是( )
①用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务，是违法的
②仲裁委员会可以裁决该报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金
③报刊公司大幅增加张某工作任务，不应视为变更劳动合同约定的内容
④该公司变更劳动合同的理由不符合法律规定，张某应直接向人民法院起诉维权
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 报刊公司超出合理限度大幅增加张某的工作任务，应视为变更劳动合同约定的内容，违反了关于当事人“协商一致”变更劳动合同的法律规定，③错误。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④错误。
预测二 结合侵犯劳动者合法权益的具体案例，考查劳动者权利的内容
2．小王妈妈在一家超市当收银员，国庆节期间一直在加班工作，但劳动报酬却与平日一样。小王学习了依法维护劳动者合法权益的知识后，认为应该帮助妈妈维护合法权益。为此，小王向妈妈提出了如下建议，你认为比较恰当的是( )
A．超市侵犯了小王妈妈享受社会保险和社会福利的权利，应该依法要求超市作出赔偿
B．超市侵犯了小王妈妈取得劳动报酬的权利，应该依法向超市索要加班费
C．超市侵犯了小王妈妈休息休假的权利，应该向有关机构申请仲裁
D．超市侵犯了小王妈妈取得劳动报酬的权利，应该依法直接向人民法院起诉
答案 B
解析 我国法律规定用人单位在节假日安排劳动者加班工作的，应支付加班费，B符合题意。A、C不符合题意。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，D错误。
预测三 结合经济活动中损害劳动者权益的现象，考查劳动者如何维权
3．2022年2月，北京某科技公司以员工赵某主动向他人透露个人薪资情况、违反公司薪酬保密规定为由，与其解除劳动合同。赵某认为该公司违法解除劳动关系。以下关于本案的分析，正确的是( )
①该公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利
②赵某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
③薪酬保密不属于赵某和公司签订劳动合同的必备条款
④赵某如想申请劳动仲裁，需要和公司订立有效的仲裁协议
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 C
解析 薪酬保密规定并未侵犯赵某取得劳动报酬的权利，①错误。申请劳动仲裁不需要与公司订立仲裁协议，④错误。
核心考点二 自主创业与诚信经营
考向一 自主创业
1．(2021·浙江6月选考)2021年3月18日，人力资源和社会保障部等部门向社会正式发布了集成电路工程技术人员、企业合规师、二手车经纪人等18个新职业信息。目前，这些新职业整体上处于人才供不应求的状态。下列有关新职业的说法中，正确的有( )
①新职业的出现是劳动分工进一步发展的产物
②新职业的出现是就业形式多样化的结果
③向往新职业的劳动者应主动提高相关技能
④从事新职业的劳动者能获得更高报酬
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
答案 A
解析 新职业的出现会加速就业形式多样化，②因果倒置，排除。材料并未涉及报酬情况，况且从事新职业的劳动者也不一定能获得更高报酬，④排除。故本题选A。
考向二 依法诚信经营
2．(2022·潍坊模拟)有网友反映，在饭店就餐时，有的饭店不提供人工点餐，甚至不提供现场菜单。消费者必须先扫码关注本店微信公众号、留下电话号码、同意获取自己的位置和微信头像后，才能从公众号里获取菜单，进行点餐。对此，中国消费者协会表示，“扫码点餐”不应成为“单选题”，要警惕“消费便利”变成“消费烦恼”。该类事件中( )
①消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害
②经营者应依法经营，保护消费者的各项权益
③消费者应约扫码点餐后，意味着该合同已经生效
④饭店只提供扫码点餐，侵害了消费者自主选择权
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 B
解析 经营者应依法经营，保护消费者的合法权益，②错误。消费者应约扫码点餐，商家收到点餐信息，该合同生效，③错误。
1．自主创业
[时政术语] 强化就业优先政策，增强创业带动就业作用。要深入开展大众创业万众创新，增强双创平台服务能力。
2．诚信经营
1．每个人都可以创业，所以创业是一件很容易的事。( )
提示 ×。创业成功并不容易。创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
2．实行企业信息公示制度就是要让企业公开其所有信息。( )
提示 ×。涉及商业秘密的信息，企业是不需要向社会公开的。
3．反不正当竞争法主要用来规范实体店，对网店是无法规范的。( )
提示 ×。无论是实体店还是网店，其经营行为都要合法合规。
4．消费者维护自己的权益，仅对自己有利。( )
提示 ×。消费者维护自己的权益，对生产经营者和市场经济的发展也有重大意义。
5．所有企业都要缴纳企业所得税。( )
提示 ×。除个人独资企业、合伙企业需要缴纳个人所得税外，其他企业需缴纳企业所得税。
预测一 结合经济生活中违反市场经济规则的典型案例，考查开展正当竞争的要求
1．大众公司和众大公司均是从事搬家服务的经营者，存在市场竞争关系。其中，大众公司企业名称及商标在业内具有较高知名度。然而，众大公司在其网站上使用与大众公司商标相近的标识，借大众公司的荣誉、业绩进行宣传，使用与大众公司相同的宣传语及网站图片，以吸引客户。对此，大众公司将众大公司诉至人民法院。该案件中的众大公司( )
①其行为属于典型的“搭便车”，构成侵权
②其行为构成虚假宣传，是不正当竞争行为
③侵犯了大众公司的专利权，应赔偿其损失
④应承担停止侵害并恢复原状的责任
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 众大公司的行为侵犯大众公司的商标权，而不是专利权，③错误。众大公司应承担停止侵害、赔偿损失等责任，但是不承担恢复原状的责任，④不符合题意。
与公平竞争相关的评价类试题的解法
第一步，辨别材料中的行为是否属于不正当竞争，如果属于不正当竞争，进一步说明属于哪一类不正当竞争。
第二步，分析此不正当竞争行为所带来的危害，或者分析对该企业进行处罚的必要性。
第三步，分析案例给予我们的警示意义。
预测二 依托网络消费纠纷案件或者国家相关的法律规定，考查保护消费者合法权益
2．网络购物“签收不等于认可商品质量合格”“赠品若有损害不免责”，针对网络消费纠纷案件快速增长的情况，最高人民法院就网络消费纠纷案件适用法律若干问题做出了明确规定。这些规定( )
①秉持公平原则，有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题
②说明电子商务经营者自主经营权的行使有边界，需要受到限制
③对消费者有利、对经营者不利，因而社会整体福祉是不变的
④会在反垄断领域发挥积极作用，促进社会主义市场经济健康发展
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 这些规定有助于平衡消费者和经营者之间“信息不对称”问题，对消费者和经营者都有利，故③不选。材料这些规定与反垄断无关，故④不选。
预测三 结合我国对偷税逃税的惩治案例，考查依法纳税
3．2021年12月20日，浙江省杭州市税务局依法对黄某作出税务行政处理处罚决定，追缴并处罚款共计13.41亿元。近年来，国家推出多项优惠政策支持新业态的发展，但这些税费优惠政策不是可以随意钻的空子。作为“头部主播”，要带头知法、懂法、尊法、守法。上述材料中( )
①13.41亿元款项中应含有追缴税款和违约金
②法律亮剑可以增强公民的纳税意识和法治观念
③黄某因滥用优惠政策而要承担税法规定的侵权责任
④诚信纳税是“头部主播”应珍惜的最好市场名片
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 13.41亿元款项中应含有追缴税款和罚款，不包含违约金，①错误。黄某的行为违反税法而不是侵权，不承担侵权责任，应受到违反税法的相关处罚，③错误。
核心考点三 增强微观主体活力
考向一 企业经营的措施、原因或意义
1．(2022·全国甲卷)为统筹利用东部地区日益增长的数据算力需求和西部地区丰富的空间资源、自然资源和电力资源优势，我国于2022年2月正式全面启动“东数西算”工程，通过构建一体化新型算力网络体系，把东部地区大量生产生活数据输送到西部地区进行存储、计算、反馈，推动算力资源有序向西转移，促进解决东西部算力供需失衡问题，推动数字经济均衡发展。“东数西算”工程正在吸引企业和资本的积极参与，其经济动因是( )
①西部算力具有资源比较优势，成本相对较低
②西部算力供应链完整，数字经济的优势显著
③西部对算力需求大，资本投入有良好收益预期
④算力市场的供需缺口大，具有广阔的发展空间
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 B
解析 材料说明吸引企业和资本积极参与的经济动因是西部算力具有资源比较优势，成本相对较低；算力市场的供需缺口大，具有广阔的发展空间，①④正确切题。东部算力供应链完整，数字经济的优势显著，②不选；东部地区对算力需求大，③不选。故本题选B。
考向二 激发企业活力
2．(2021·全国乙卷)2021年1月，中国人民银行会同有关部门发布通知明确：2020年6月出台的普惠小微企业贷款延期还本付息政策延期至2021年3月31日，免收罚息；对于2021年1月1日至3月31日期间到期的普惠小微企业贷款，按市场化原则“应延尽延”，继续实施阶段性延期还本付息。此举( )
①意在减少小微企业偿债本金
②有利于维持小微企业正常经营
③能够加速小微企业资金周转
④有助于稳定小微企业就业岗位
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 “延期还本付息、免收罚息”只是延长企业还本付息时限，以及超期后不进行惩罚式收息，并不能减少小微企业偿债本金，①错误。延长企业还本付息时限能够缓解小微企业资金压力，有利于维持小微企业的正常经营，小微企业在吸收就业方面具有独特的优势，故有助于稳定小微企业就业岗位，②④正确。此举与小微企业的资金周转速度没有直接关系，③不符合题意。故选D。
1．企业经营成功的因素
(1)要制定正确的经营战略，顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。
(2)要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。如：价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。
(3)要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
(4)必须遵守法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任，要坚持经济效益和社会效益的统一。
[时政术语] 广大企业家更要增强爱国情怀，勇于创新、诚信守法、承担社会责任、拓展国际视野，在经济社会发展中担负起“探路者”和“领跑者”的责任，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。
2．激发企业活力
[时政术语] 依法平等保护企业产权、自主经营权和企业家合法权益，营造各类所有制企业竞相发展的良好环境。实施新的组合式税费支持政策，坚持阶段性措施和制度性安排相结合，减税与退税并举。
[前挂后联] 企业经营的措施
1．(2018·北京高考，31A)机票折扣的目的在于乘客数量的最大化。( )
提示 ×。机票折扣的目的在于航空公司经济效益的最大化。
2．提高企业竞争力的关键在于资金投入。( )
提示 ×。企业经营成功涉及多方面因素，但是提高企业竞争力的关键在于科技创新。
3．(2018·全国Ⅰ，13④)企业聚焦品牌管理和供应链管理，体现的企业经营理念是增加市场份额，提高利润率。( )
提示 ×。企业聚焦品牌管理和供应链管理，体现的企业经营理念是制订正确的经营战略。
4．(2019·全国Ⅰ，15①)企业引入战略投资者并出让部分股权的目的在于通过股权让渡，逐步退出市场。( )
提示 ×。企业此举的目的是通过股权转让继续经营，而非退出市场，企业申请破产才会退出市场。
预测一 结合企业经营的具体案例，考查企业经营与发展的措施
1．2022年，服务业竞争已达到白热化阶段，锦江国际酒店在发展中遭遇瓶颈期，为了冲出瓶颈期，酒店发挥自身自主品牌领导者的优势，发展低端领域建立百时快捷酒店连锁。由此走出低谷，引领了酒店行业的发展。锦江国际酒店践行了一场伟大的革命。这说明企业的发展要( )
A．提高企业员工待遇，改善企业用人环境
B．企业加大自主创新
C．注重品牌建设，加快民族品牌“走出去”的步伐
D．弘扬工匠精神，不断提高劳动者自身综合素质
答案 B
解析 酒店发挥自身自主品牌领导者的优势，发展低端领域建立百时快捷酒店连锁说明企业加大自主创新，B正确。A、C、D均与题意无关，排除。
预测二 结合企业经营中存在的问题，考查如何激发企业活力
2．“专精特新”是指具备专业化、精细化、特色化、新颖化优势的中小企业。“专精特新”企业普遍集中在工业基础领域，具有核心竞争优势，发挥着连接断点、疏通堵点的重要作用，是解决关键核心技术“卡脖子”问题的重要力量。以下措施有利于中小企业走上“专精特新”之路的是( )
①加大财税支持力度，完善信贷支持政策
②完善相关法律法规，营造良好营商环境
③强化政府创新主体地位，深化产学研结合
④实现知识产权永久保护，使企业终身受益
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 企业是创新主体，③错误。知识产权并不是永久有效的，④错误。
课时精练
一、选择题
1．劳动者权益虽有着强有力的法律保障，但在现实劳动用工中，一些侵害劳动者权益的现象屡见不鲜。今年55岁的勾师傅在一家饲料厂当搬运工，10多年来，企业没有为他缴纳过五险一金。不缴“五险一金”侵犯了劳动者( )
A．取得劳动报酬的权利
B．享受社会保险和福利的权利
C．获得劳动安全卫生保护的权利
D．接受职业技能培训的权利
答案 B
解析 不缴“五险一金”侵犯了劳动者享受社会保险和福利的权利，B正确，A、C、D均与题意不符。
2．2017年9月，邢某入职某服务公司。2019年8月25日，邢某申请14天调休假。次日公司驳回其请假申请，但邢某一直未上班。2019年9月16日，公司以邢某连续旷工三天以上、未完成工作任务等事由，解除劳动合同。后邢某申请劳动仲裁，请求裁令公司支付2018年、2019年未休年假工资。仲裁委终结审理后，邢某不服裁定，遂诉至人民法院。对本案分析正确的是( )
A．劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序
B．劳动仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力
C．邢某若不服人民法院判决可委托辩护人提起上诉
D．劳动者享有休息休假的权利神圣不可侵犯
答案 B
解析 劳动争议仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，而不是解决劳动争议的必经程序，A错误。在民事诉讼中，帮助当事人进行诉讼活动的人，称为诉讼代理人。在刑事诉讼中，帮助犯罪嫌疑人、被告人进行诉讼活动的人，称为辩护人。本案中邢某可委托诉讼代理人进行上诉，C错误。本案没有强调劳动者休息休假的权利，D不选。
3．刘女士怀有三孩，被公司领导约去谈话，领导让其先回家休息几天。几天后，刘女士再回公司补假条时，领导却不予批准。最后，刘女士被公司以“旷工”为由辞退。为此，刘女士积极维权。该案例中，刘女士( )
①没有履行劳动义务，因此失去起诉公司的权利
②具有较强的权利意识和法律意识，值得我们学习
③休息休假的权利受到侵犯，但未及时办理假条是不当的
④若未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 题中刘女士回家休息是被领导允许的，因此不能说她没有履行劳动义务，刘女士有起诉公司的权利，①错误。该公司并未侵犯刘女士休息休假的权利，③错误。
4．大学生小张(年满十八周岁)利用假期在刘某开的超市打工。由于只是周末和假期工作，没有签订劳动合同。一日小张驾驶超市提供的电动车送货，因电动车年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，小张受伤住院。 康复后小张计划就医药费、误工费等问题与刘某进行协商解决。此案中( )
①因小张未签订劳动合同，小张对自己受伤承担相应责任
②超市店主刘某侵犯了小张获得劳动安全卫生保护的权利
③二人协商解决劳动纠纷顺应了当今法治社会发展的要求
④若协商不成，小张可申请仲裁，也可直接起诉
A．①② B．①③ C．②③ D．③④
答案 C
解析 小张未签订劳动合同，但与超市建立了事实上的劳动关系，小张驾驶超市提供的电动车送货受伤，超市应当承担相应责任，故①不选。发生劳动争议后，劳动者不能直接向人民法院起诉，劳动者应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，再向人民法院起诉，故④不选。
5．2022年初，某公司员工离职时结算当月工资，因3次迟到，公司按合同和规定每次罚款1 000元，被扣除3 000元，只拿到了2 017元，该员工不服处罚与公司产生了纠纷。此事在网上曝光后，网友们展开了热议。下列网友对此事的态度正确的是( )
①甲：该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非
②乙：该公司对员工实施管理的规章制度不得与有关的法律法规相抵触
③丙：该员工应当接受该处罚以对自己的违规违约行为承担相应的责任
④丁：该员工可通过和解、仲裁、调解、诉讼等方式处理与公司的纠纷
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 我国法律规定：扣除劳动者本人的工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，每次迟到罚款1 000元不符合法律规定，①错误。材料中的员工没有违约，③错误。
6．2021年底，小张与某公司签订了为期一年的劳动合同。期间，公司安排了小张三班倒工作岗位。2022年3月，公司以小张在凌晨工作时间打瞌睡这一违反公司规章制度的行为为由，辞退小张并拒绝支付赔偿金。对于双方的纠纷，小张可以( )
①向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请
②与该公司进行友好协商，达成和解协议
③寻求法律援助，提起行政诉讼，维护自身合法权益
④以该公司侵害自己休息权为由向人民法院提起诉讼
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 A
解析 材料的主体是劳动者与企业之间的关系，没有涉及行政机关的行政行为，不能提起行政诉讼，③不符合题意。小张在凌晨工作时间打瞌睡违反了该公司的规章制度，该公司没有侵害劳动者的休息权，④错误。
7.短视频平台推出直播招聘功能，凡能提供合规资质证明的企业或劳务中介，都可在直播间开展招聘；应聘者只需留下联系方式，即可完成职位投递……这一做法( )
①会降低信息匹配成本，提升就业匹配效率
②拓展了就业市场的规模，提高了劳动者素质
③有利于劳动者灵活就业，双向自主选择
④会刺激企业的用工行为，提高劳动生产率
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 B
解析 短视频平台推出直播招聘功能有利于拓展就业市场的渠道，但不一定拓展就业市场的规模和提高劳动者素质，②不符合题意。平台的推出能够简化招聘程序，促进求职者找工作，但是不能提高生产率，④不符合题意。
8．随着购物、外卖、社交、酒店旅游等电商市场集中度日益提高，有的平台运营公司利用优势地位和商家对其的依赖性，要求中小商家在不同平台间“二选一”，如果商家被发现在其他平台同时销售，平台运营公司会对商家进行惩处，甚至直接下线其所有商品。下列选项分析正确的是( )
A．公司把“二选一”作为经营战略，是获得竞争优势的重要手段
B．公司应加强与同类公司的联合，共同制定策略，进一步控制市场
C．“二选一”是排除和限制竞争的行为，损害了消费者的自主选择权
D．针对此类行为，国家行政机关应及时进行查处，做到公正司法
答案 C
解析 公司把“二选一”作为经营战略，属于不正当竞争，A不选。进一步控制市场容易形成垄断，是错误的，B不选。国家行政机关应严格执法，司法机关应公正司法，D不选。
9．2021年9月10日，温州某酒业有限公司因无证生产白酒和虚构酒龄，冒充温州市非物质文化遗产的陈年“老酒汗”并进行大量的销售，被浙江省温州市市场监管局依法查处。由此可以断定该公司( )
①是不正当竞争的表现，侵犯了消费者安全消费的权利
②是不当得利的做法，侵犯了消费者的知情权和选择权
③构成了侵权行为，严重损害了“老酒汗”的市场声誉
④是典型的“搭便车”、欺诈和垄断，损害社会公共利益
A．①② B．②④ C．①③ D．③④
答案 C
解析 材料中该公司无证生产白酒冒充温州市非物质文化遗产的陈年“老酒汗”并进行大量的销售，侵犯了消费者安全消费的权利，没有涉及选择权，也没有涉及垄断，故②④不选。
10．最近你被“种草”了吗？将自己喜欢的事物推荐给别人，将自己认可的经验分享出来，通过“体验晒单”“试用笔记”等激发他人购买欲望的模式被称为“种草”。“种草”正影响着人们的消费习惯。下图为消费者被“种草”的主要原因调查结果。据此，以下理解正确的是( )
①商家要诚信经营，公开“种草”网红、达人的信息
②平台要完善“种草”内容筛查机制，加大违法处罚
③消费者要理性消费，对“种草”视频、图文加强辨别
④政府要加强对“种草”的监管，营造良好的市场环境
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 D
解析 公开网红、达人的信息，侵犯了网红和达人的隐私权，①不选。加大违法处罚的主体是国家的有关部门，而不是平台，②不选。
11．预付式消费在美发、健身等服务领域普遍存在。消费者可以享受到价格优惠，省去每次结算的麻烦；商家预收顾客的资金，也可在短时间内实现资金回笼。看似是双赢之举，但存在商家不兑现承诺、不接受会员卡退费、擅自变更服务甚至卷款跑路等问题。实现预付式消费“双赢”，需要( )
①商家加大营销力度，吸引消费者超前消费
②消费者强化维权意识，与商家签订书面合同
③政府部门加强监管，要求发卡商家交定金
④商家依法诚信经营，全面履行合同
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 材料并不涉及超前消费，而且消费者超前消费可能会导致消费者的支出负担过重，不利于消费者消费水平的提高，①排除。定金是以确保合同履行为目的，由当事人一方在合同履行前预先交付于另一方的金钱。定金并不是政府要求缴纳的，③错误。
12.
对此，以下分析正确的是( )
①“茶颜观色”不构成不正当竞争，因为“茶颜悦色”注册时间更晚，其商标不受法律保护
②“茶颜悦色”在经营中建立了良好的商业信誉，“茶颜观色”的行为属于典型的“搭便车”
③“茶颜观色”的经营行为丰富了消费者的购物选择，符合市场经济的发展要求
④“茶颜观色”通过仿冒手段，使消费者发生误认，是对消费者知情权的侵犯
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 D
解析 “茶颜观色”的行为构成不正当竞争，侵犯了“茶颜悦色”的商标权，会导致市场秩序混乱，造成不正当竞争，也不符合市场经济的发展要求，①③错误。
13．2021年12月20日，税务部门发布通报，头部网络主播黄某偷逃税被罚共计13.41亿元。调查显示，黄某在2019年至2020年期间，通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质虚假申报等方式偷逃税款6.43亿元，其他少缴税款0.6亿元，依法对黄某作出税务行政处理处罚决定，追缴税款、加收滞纳金并处罚款，共计13.41亿元。对此看法正确的是( )
①依法诚信纳税是公民的义务，也是承担社会责任的表现
②相关处罚有利于促进平台经济等经济新业态健康发展
③税务机关要拓宽税收征收渠道，做到应收尽收
④国家应提高税收执法行为的公平性，维护司法权威
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 A
解析 材料体现的是税务机关依法征税，惩罚偷税漏税行为，而不是拓宽征收渠道，③排除。人民法院和人民检察院是维护司法权威的司法机关，材料并未涉及，④排除。
14．纳税人在纳税年度终了后，需要在规定期限内办理个人所得税综合所得年度汇算清缴，就上一年的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得，在平时已预缴税款的基础上“查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补”。年度汇算清缴( )
①实现精准纳税，提升公众依法纳税意识
②针对纳税人收入来源多样化提供优惠，扎实推动共同富裕
③着力扩大中等收入群体规模，加强对高收入的规范和调节
④推动个税改革持续深化，助力改革红利释放
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案 B
解析 年度汇算清缴实行“多退少补”，不是对多样化收入来源“提供优惠”，②说法错误。材料中并未涉及年度汇算清缴对中等收入及高收入群体收入调节情况，③与题意无关。
15．在制造强国发展大趋势下，紧跟国家战略布局与政策定位，结合产业特点，建设工业互联网平台显得尤为重要。然而实体产业在转型上“云”过程中，不仅遇到了关键核心技术“卡脖子”问题，同时也呈现出有些企业不敢用、不愿用、不会用的现状。要解决这些问题，企业应( )
①学习或者引进国外的关键核心技术
②加大科技投入，提升自主创新能力
③注重产品品质，积极开拓国际市场
④拓宽数据的价值化，打造人才团队
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案 C
解析 材料指出核心技术受制于人，所以企业应提升自主创新能力，学习或者引进国外的关键核心技术是不现实的，①排除。题干中企业遇到的问题与产品品质、开拓国际市场无关，③排除。
二、非选择题
16．阅读材料，回答问题。
某网络公司员工常某于2020年5月至2021年1月期间，通过工作系统累计申请加班126小时。该公司以规章制度中规定21点之后方算加班时间，21点之前的不应计入加班时间为由，与常某在加班费用核算上产生了争议。随后，常某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付加班工资累计5.7万余元。仲裁委员会认为该公司规章制度回避应当承担的用工成本，支持常某的诉求。该公司不服，诉至人民法院。一审法院判决公司支付常某加班工资3.2万元。双方不服，均提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。
结合材料，运用法律与生活的知识，阐述本案对构建和谐劳动关系的启示。
答案 (1)本案中该公司规章制度中对加班的规定违反了劳动法，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。
(2)劳动者既要依法履行劳动义务，又要增强法治意识，依法维权。
(3)用人单位应制定合理、合法的规章制度，既能规范用人单位用工自主权的行使，又能保障劳动者民主管理权利。
17．阅读材料，回答下列问题。
宁波青藤酒店是一家从事连锁酒店投资、运营管理、特许经营等业务的专业酒店集团，旗下拥有“墨憩”“四季青藤”“青藤艺宿”“南苑e家”四大知名酒店品牌。墨憩酒店定位于生活方式酒店，曾荣获“浙江省银桂品质饭店”“宁波市旅游饭店最佳特色饭店”“金茶花奖”等荣誉称号。
乌镇某民宿在其经营民宿的店面招牌、内部装饰、相关服务用品以及携程网、飞猪网、大众点评网上对外宣传中擅自使用“墨憩”标识，在携程、飞猪等相关网站刊登了被诉侵权的标识图片，设置了订房链接，消费者可通过网络中获知的信息进行服务主体的鉴别和筛选，并且可以在网络中直接完成订房。
2021年10月13日，宁波青藤酒店以该民宿上述行为已经构成对其注册商标专用权的侵犯及不正当竞争，向宁波市鄞州区人民法院提起诉讼。案件进入实体审理后，双方都有和解意向，最终经法官主持，于2022年1月6日就和解条款达成协商一致，被告立即停止侵权行为，并赔偿相应的经济损失。
结合材料，运用法律与生活的知识，阐述上述案例对经营者的启示。
答案 (1)商标注册人享有注册商标专用权，经营者未经商标专用权利人许可，不得在同一种商品或类似商品上使用与注册商标相同或容易导致混淆的近似商标，否则便构成侵权。该民宿实施混淆行为，属于不正当竞争，既损害了他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益。
(2)经营者应当遵守职业道德、行业规范和法律法规，遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，合法从事生产经营活动，反对不正当竞争；也要增强法治意识，当民事权利受到侵害时，收集并保存好相关证据，选择合适的纠纷解决方式，依法维护自身合法权益。命题感悟：高考常以劳动纠纷案例为背景材料，考查劳动合同、劳动者的合法权利有哪些、为什么维护以及如何维护劳动者的合法权益。选择题、主观题都有考查。
劳动
劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉
劳动者
含义
是指达到法定就业年龄，具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人
要求
①要大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神
②劳动没有高低贵贱之分，要立足本职岗位诚实劳动、踏实劳动、勤勉劳动
履行劳动义务
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
签订劳动合同
意义
有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
内容
劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，包括必备条款和可备条款，全面了解自己的权利和义务
原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
清楚维权途径
①协商解决：劳动者与用人单位可以在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商
②申请调解：当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解
③申请仲裁：如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决
④提起诉讼：劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，或者当事人对仲裁裁决不服的，申请人可以向人民法院提起诉讼
宪法
宪法规定，公民有劳动的权利和义务
劳
动
法
调整对象
劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系
基本原则
保护劳动者的合法权益(首要原则)；劳动者平等竞争的原则；特殊劳动保护的原则
意义
有利于保障劳动者的合法权益，健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展
政策措施
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练
命题感悟：试题常以新职业的出现、新经营主体的设立等为背景材料，考查自主创业；以生产经营者的不正当经营行为等为背景材料，考查企业依法诚信经营和保护消费者的合法权益。选择题、主观题都有考查。
做好创业准备
①创业的第一步，需要考虑创办什么样的经营主体
②创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件
③创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照
④企业登记的相关信息应当依法及时公示
⑤创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理
创业者
素质
①成功的创业者需要具备一系列素质，如：持续创新能力、较强的风险承担能力、卓越的判断能力和决策能力、卓越的组织、指挥和协调能力
②要树立正确的创业观和就业观，培养创新意识
国家态度
激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业
开展正当竞争(对其他经营者)
①不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系
②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传
③禁止实施的其他不正当竞争行为，如商业诋毁、商业贿赂、侵犯商业秘密等
保护消费者合法权益(对消费者)
①原因：经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位
②意义：不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉
③要求：保证消费者安全消费的权利；保障消费者的知情权；尊重消费者的自主选择权
依法纳税(对国家)
(1)原因：①税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民
②纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献
③企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片
(2)主要税种：增值税、企业所得税、个人所得税
命题感悟：高考常以某企业发展的具体措施或面临的困难为背景，考查企业经营的措施、原因或意义；以国家的调控政策为背景，考查激发企业活力。选择题、主观题都有考查。
原因
企业活力是企业的创新和竞争力之源
措施
企业内部
①要合理分配收入，建立良好的激励机制
②要建立和健全权责清晰、分工明确、有效沟通、反应及时、管理科学的管理体制机制
③要培育有利于激发和保持活力的企业文化
企业外部
①必须具备公平公正的市场竞争秩序
②通过降低企业的税费负担，增强企业的创新活力和投资积极性
【案件回顾】2013年，“茶颜悦色”新中式鲜茶店开业，其独特的饮品制作、装潢设计、饮品命名、特色促销赢得了大量消费者的喜爱，全国已拥有200余家门店。2019年，“茶颜观色”奶茶店开业，使用的商业标识与前者几乎一模一样，但其商标注册时间早于“茶颜悦色”。2021年，“茶颜悦色”以“茶颜观色”擅自使用与其相近似的标识为由，向人民法院提起不正当竞争纠纷，要求停止侵权，赔礼道歉，并赔偿经济损失。
【法院判决】茶颜观色立即停止在全国范围内使用与茶颜悦色相同或近似装潢的广告宣传、加盟许可招商宣传、虚假宣传不正当竞争行为，并向茶悦公司赔偿经济损失及合理维权费用，同时在《中国知识产权报》上刊发消除影响声明。
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